Notre Service des travaux publics est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e qualifié.e pour combler un poste de « Technicien.ne en génie du bâtiment ». Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets concrets qui ont un impact direct sur la qualité de vie de notre communauté ? Vous aimez relever des défis variés, collaborer avec des équipes multidisciplinaires et contribuer à la pérennité des infrastructures publiques ? La Ville de Repentigny vous offre un environnement stimulant où vos compétences seront mises en valeur au quotidien.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Coordonner et surveiller l’exécution de divers travaux d’entretien, de rénovation ou de construction dans les bâtiments municipaux (édifices administratifs, chalets de parc, stations de pompage, blocs sanitaires, etc.);
• Veiller à la conformité des travaux selon les plans, devis, normes techniques et réglementations en vigueur (incluant le Code de construction du Québec);
• Réaliser des inspections régulières des bâtiments et mettre à jour le plan de maintien des actifs immobiliers;
• Effectuer l’inventaire des équipements mécaniques et alimenter la base de données technique à l’aide des logiciels spécialisés;
• Développer et assurer le suivi de programmes d’entretien préventif et d’efficacité énergétique;
• Préparer des esquisses, plans, devis techniques et estimations budgétaires pour divers projets de maintenance et d’amélioration;
• Contrôler la qualité des travaux exécutés par les entrepreneurs et formuler des recommandations en cas de déficiences ou de besoins d’intervention;
• Collaborer avec les autres services municipaux et assurer la coordination des projets avec les occupants des bâtiments afin de minimiser les impacts sur les opérations;
• Participer à la planification annuelle des travaux en suggérant les priorités d’intervention, les acquisitions de matériel et les remplacements d’équipements;
• Rédiger des rapports techniques, des suivis de chantier, des bilans budgétaires et participer aux rencontres avec les firmes externes ou les autres intervenants.

QUALIFICATION ET EXIGENCES :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie du bâtiment;

• Posséder 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;

• Être titulaire d’une carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);

• Détenir un permis de conduire valide requis pour effectuer des déplacements entre les sites;

• Posséder une bonne connaissance :

• De la mécanique des bâtiments et des bonnes pratiques d’entretien d’immeubles;

• Des logiciels AutoCAD, la suite Microsoft Office, et idéalement du logiciel Intéral (entretien préventif) – atout;

• Du Code de construction du Québec, de la Loi sur la sécurité dans les édifices publics et des normes d’accessibilité universelle.

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de sens des responsabilités et avoir le souci du détail;

• Posséder une bonne capacité d’analyse, un esprit d’initiative et de bonnes habiletés de communication;

• Être reconnu.e pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un poste syndiqué (col blanc) temporaire, avec possibilité de permanence après six (6) mois;

• Un salaire horaire variant entre 38.41 $ à 46.03 $ (salaire déterminé en fonction de l’expérience et des compétences du/de la candidat.e retenu.e);

• Un horaire de travail de 38.75 heures par semaine (en semaine, de jour);

• Une bonification de 17 % du salaire pour la compensation des avantages sociaux (pour les postes temporaires seulement);

• Un programme d’aide aux employés et leurs familles (PAEF);

• En joignant la Ville de Repentigny, vous bénéficierez :

• D’un emploi stimulant dans un milieu professionnel engagé envers la qualité des services offerts à la population;

• De projets diversifiés où votre expertise sera mise à contribution dans un rôle concret et valorisant;

• D’un climat de travail basé sur la collaboration, la reconnaissance et l’innovation.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !