Description Du Poste INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste Département / Programme de recherche : CORE

Objectif du projet : Améliorer les résultats et les services pour toutes les personnes avec troubles neurocognitifs majeurs dans une optique d'équité. La personne titulaire du poste coordonnera le fonctionnement de projets de recherche utilisant des méthodes mixtes (qualitative et quantitative). Elle explorera les différences dans i) l’utilisation des services de santé et ii) les expériences des personnes avec troubles neurocognitifs majeurs, en fonction des déterminants sociaux de la santé et leurs intersections, afin d'informer les politiques de santé visant à améliorer l'équité.

Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://ccna-ccnv.ca/fr/theme-3-qualite-de-vie-old/equipe-19/

En tant que chercheuse en début de carrière, je suis à la recherche d’une personne avec qui je peux construire une relation à long terme et fructueuse. Il s'agit d'un poste d'un an, à temps plein, avec la possibilité d'un renouvellement et/ou d'une promotion en fonction de l'adéquation et des fonds disponibles. Je recherche quelqu'un qui restera à ce poste pendant au moins 2-3 ans.

Fonctions et attributions Contribue à la qualité de la recherche en soutenant l’équipe de recherche directement pour :

• Gérer le flux de travail de l'équipe de recherche,
• Formater des documents, tels que les résumés de recherche, les graphiques et les présentations par affiche,
• Coordonner des rencontres, notamment prendre des rendez-vous, prendre et distribuer les minutes, et la préparer des documents de support,
• Communiquer avec les partenaires des autres université/organisations de santé,
• Gérer l’agenda de la chercheure principale,
• Préparer des brouillons et relire des rapports annuels et autres documents,
• Aider à préparer et coordonner les demandes de subvention,
• Administrer et maintenir les fonds de recherche,
• Tenir le budget, initier et suivre les paiements,
• Aider à initier les démarches reliées à la finance, aux RH, etc,
• Préparer des applications et renouvellements pour les comités d’éthique de recherche, remplir des formulaires,
• Effectuer des activités de transfert de connaissances, tel que l’infographie et le contenu pour les médias sociaux,
• Mettre à jour des sites web, créer et distribuer le bulletin d’information,
• Mettre à jour des CV et CCV du chercheur principale (ex : compiler références de conférences, prix des étudiants, articles),
• Vérifier la qualité des outils de collecte de données (ex : vérifier la logique des questionnaires),
• Embaucher et intégrer des nouveaux membres de l'équipe,
• Gérer les documents et les dossiers du site (modes opératoires normalisés, etc.),
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par le supérieur hiérarchique direct.

Site web de l’organisation https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience Éducation : Baccalauréat

Expérience de travail : 1-2 ans d'expérience dans la coordination et de la gestion de projets

Compétences requises

• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en français et en anglais,
• Expérience préalable de la coordination et de la gestion de projet,
• Expérience de la gestion de budgets,
• Maîtrise des applications MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Forms, Teams, etc.), Google Drive/Docs, et des logiciels de gestion du travail et des références,
• Autonomie (avec un minimum de supervision après une formation appropriée), initiative, créativité, curiosité,
• Esprit d'équipe,
• Souci du détail, ingéniosité, capacité à résoudre des problèmes, multitâche, sens de l'organisation,
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec un niveau élevé de tact, de diplomatie et de professionnalisme, ainsi qu'une capacité avérée à établir et à maintenir des rapports appropriés et des relations constructives et efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

Les Éléments Suivants Sont Des Atouts

• Préparation des demandes d'éthique et de subvention (un atout très fort),
• Connaissance approfondie de la littérature relative à l'équité, y compris les déterminants sociaux de la santé, l'intersectionnalité et l'antiracisme,
• Expérience de travail avec des populations historiquement marginalisées,
• Expérience de l'organisation d'ateliers et de séminaires, de conférences, etc.

Les candidates ou candidats doivent fournir, DANS UN SEUL DOCUMENT CONSOLIDÉ PDF :

• Une lettre de motivation adressée à Mlle Lopes (comprenant l'expérience la plus pertinente et la démonstration des compétences, de la productivité et de l’impact) ,
• CV avec bibliographie ,
• Les coordonnées de trois personnes de référence

Information additionnelle Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience. $45,299.80 - $67,958.80.

Horaire de travail : Horaire variable : les horaires de travail sont flexibles, mais se situent généralement entre 9h00 et 17h00.

Site de travail : Hybride (Hôpital général de Montréal. Flexible : au moins 1 à 2 jours sur place)

• Pour être pris.e en considération, les candidates ou candidats doivent fournir, DANS UN SEUL DOCUMENT CONSOLIDÉ PDF*** :
• Une lettre de motivation adressée à Mlle Lopes (comprenant l'expérience la plus pertinente et la démonstration des compétences, de la productivité et de l’impact) ,
• CV avec bibliographie ,
• Les coordonnées de trois personnes de référence

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL Programme d'accès à l'égalité en emploi L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca