En tant que coordinateur du développement des franchises, tu joueras un rôle important dans l'expansion de notre marque de cafés grâce à des initiatives stratégiques de franchise à travers le Canada. Basé à notre bureau de Montréal, tu géreras le processus de vente des franchises, de la génération de prospects à l'intégration réussie des franchisés. Ta fonction principale consistera à trouver des prospects, à les qualifier, à les contacter, à les informer, à répondre à leurs questions sur la marque et à les accompagner dans leur décision jusqu'à ce qu'ils deviennent franchisés.

Ce qu'on offre :

• Avantages sociaux dès le premier jour
• Horaires flexibles
• Travail hybride
• Formation continue

Responsabilités :
· Travailler depuis le bureau de Montréal
· Gérer le flux de prospects, y compris les mises à jour en temps opportun dans le système interne.
· Accompagner les candidats qualifiés vers la participation à des réunions en personne

· Participer à des salons professionnels sur la franchise et d'autres secteurs à travers le pays, y compris le week-end, travailler sur des stands de vente et faire des présentations aux candidats à la franchise.
· Collaborer avec les franchisés existants sur le renouvellement de leur contrat de franchise et de leur bail, si nécessaire.
· Suivre la conversion des candidats, de la demande initiale à la qualification.
· Se tenir au courant des lois canadiennes pertinentes en matière de divulgation d'informations sur les franchises.
· Garder une connaissance à jour des faits, des statistiques et des données financières relatives aux franchises.
· Mettre à jour régulièrement les rapports sur les objectifs et les résultats réels.
· Fournir des mises à jour en temps opportun à l'équipe de direction de l'entreprise.
· Effectuer diverses tâches administratives pour l'équipe de direction de l'entreprise.

Qualifications :
· Expérience confirmée dans la vente de franchises, de préférence dans le secteur alimentaire, avec des systèmes de franchise établis
· Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des relations
· Solides compétences en gestion de projet et grand souci du détail
· Excellentes aptitudes à présenter et à communiquer efficacement les opportunités commerciales aux candidats ( Français et anglais)

· Disposition à voyager à travers le Canada pour plusieurs voyages de plusieurs jours par an.
· Disponibilité pour travailler le soir et le week-end afin de répondre occasionnellement aux demandes de rendez-vous des candidats à la franchise.

· Maîtrise des programmes Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et Power Point.

Rémunération :
· Salaire de base compétitif
· Primes basées sur les franchises vendues.

· Avantages sociaux standard de l'entreprise, y compris un régime de soins de santé

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin

Rémunération supplémentaire :

• Commissions

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

• gestion: 1 an (Souhaité)
• Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel