Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Postes généraux TD

Détails De La Rémunération 114,000 - 114,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste About the Program The Graduate Leadership Program (GLP) is is a 24-month rotational program, that engages Managers in 4 rotations across our North American footprint, providing critical learning experiences and developing skills for leadership roles in the future.

The program focuses on attracting, developing, and retaining transformational, agile leaders in emerging areas of the bank. Transformative leaders aren’t necessarily high-tech experts. Their main attributes are their ability to inspire, manage complexity, and drive progress in rapidly changing environments. They desire to apply their digital and technology know-how to better serve our customers.

GLP Managers will be offered great project work across dynamic areas such as Digital & Phone Channels, Advanced Analytics, Innovation, Product Management, Retail & Commercial Banking, Wealth, TD Insurance, ESG, Sustainable Finance, and more.

We Are Seeking Individuals Who

• Have a combination of business experience plus digital capability/technical know-how.
• Digitally minded with passion and curiosity for exploring innovative ways to utilize digitization, automation, analytics, and agile ways of working
• Strong and effective communications skills with relentless growth mindset and ability to persuade, present, and influence positively
• Change champion - comfortable facing challenges and working with ambiguity, adapting approach to changing workplace and market dynamic
• Aspire to progress in their careers.

What You'll Do No matter where you work at TD you’ll make a meaningful impact, grow your skills, and thrive in our culture of care. Here's what this means for each rotation in our program:

Make An Impact

• Apply business experience plus digital capability and technical know-how to create efficiencies in business process and innovative ways of working
• Champion productivity and manage change impacts by documenting, communicating, and training colleagues and stakeholders
• Research and identify opportunities to address translate complex technical ideas into simplified business solutions to enrich the lives of our customers
• Advise and present to senior management to influence outcomes

Experience Growth

• Represent business on cross-functional campaigns, working groups, projects, and forums
• Work with business partners on strategic modernization initiatives as well as BAU (Business as Usual) activities
• Manage and prioritize multiple projects, working independently and in teams with discretion and confidentiality
• Invest in personal development and growth; you value and seek constructive feedback
• Aspire to progress in your career.

Cultivate Our Culture Of Care

• Build relationships liaising with internal stakeholders (technology, product / group owners, project teams, business, finance, risk, etc.) and external advisors (vendors, regulators, etc.) where appropriate

How will this program support your development? It is our aim to develop next generation of leaders who can adapt to the evolving needs of the customers and the bank. This development will be driven largely through critical experience, while completing complex, cross-functional assignments and building a network of relationships.

• GLP Managers will be offered great project work across dynamic areas such as Digital & Phone Channels, Advanced Analytics, Innovation, Product Management, Retail & Commercial Banking, Wealth, TD Insurance, ESG, Sustainable Finance, and more.
• Rotations will align to career aspirations, development goals and offer the critical experiences necessary to accelerate your career.
• You will be stretched through frequent coaching from rotation managers and receive ongoing mentoring from your executive mentor.
• In addition to your rotation managers, you will be teamed with a talent manager who will serve as a strategic coach to help shape your career development & curate your program experience. Training will focus on developing transformational, agile leadership skills.

Managers work closely with senior leaders, gaining valuable business experience and organizational breadth while strengthening their leadership capabilities. Upon program completion, GLP Managers build their careers in emerging areas across the bank where their interests and capabilities can be best leveraged for organizational impact.

Job Requirements What You Need to Succeed We’re proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isn’t mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.

• 2024 or 2025 MBA graduate or technically focused masters graduate (i.e., Analytics, Innovation, Digital area, etc.)
• Candidates who are currently pursuing MBA/technically focused masters who will graduate in 2025 are encouraged to apply
• Preferred candidates have combined business plus technical education through graduate and undergraduate programs; however not a requirement to apply
• Minimum 5 years of professional work experience

Key Qualifications If you possess the following qualifications and have a desire to grow your career within the financial services industry, we encourage you to apply:

• Digitally minded with passion & curiosity for exploring innovative ways to utilize digitization, automation, analytics, and agile ways of working
• Strong and effective communications skills with relentless growth mindset and ability to persuade, present, and influence positively
• Comfortable facing challenges and working with ambiguity; adapting approach to changing workplace and market dynamic
• Take initiative using strong analytical and problem-solving skills to make sound judgements for strategically important challenges
• Strong sense of ownership with a proven track record of delivering results leading large-scale initiatives in any industry
• Exceptional interpersonal skills and thrive in a fast-paced dynamic environment
• Ability to work conceptually and translate to implementation
• Demonstrated financial and business case development skills
• Demonstrated exceptional level of integrity and judgement

Additional Information All applications must include:

• Transcript from Master's programs
• Cover letter (one letter-sized page or less), resume (two letter-sized pages or less) - In your cover letter, share why you want to participate in a rotational program and respond to the 2 questions below: 1. What are the unique qualities you hold to impactfully lead the bank into the future? 2. What six words would you use to best describe yourself?

Information Sessions A GLP Recruitment Information Session will be hosted for internals on May 1st (2:30pm - 3:30pm) by current GLP managers.

If you are interested in attending the Information Session, please register for the session here .

Application Deadline: May 12, 2025

Hire Date: Seeking candidates for September 2025 start.

Inclusiveness At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet