Rédacteur(rice) technique
Top Benefits
About the role
Rédacteur(rice) technique
Entreprise : Systèmes Fireflex
Lieu : Boisbriand, QC
Horaire : Temps plein
Salaire : À discuter
En tant que Rédacteur(rice) technique, vous serez principalement responsable de concevoir et finaliser la documentation technique (manuels, instructions, notices, etc.) associée à des produits, des équipements ou des procédés techniques dans un objectif de clarification, d’utilisation et de maintenance. La personne travaillera conjointement avec une équipe de chargés de projet, d’ingénieurs de qualité, de gestionnaires de produits et d’experts en industrialisation. Entre autres, vos responsabilités seront :
- Concevoir, rédiger, corriger et mettre à jour divers documents techniques (manuels, guides, instructions, notes de version);
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, production, marketing) pour recueillir des informations précises et à jour sur les produits;
- Assurer la clarté, l’exactitude et l’accessibilité des documents destinés aux utilisateurs internes et externe;
- Adapter le contenu pour faciliter la compréhension des utilisateurs, tout en maintenant un haut niveau de qualité rédactionnelle;
- Maintenir un calendrier de mise à jour des documents techniques et veiller à leur disponibilité;
- Participer à la création de catalogues, supports promotionnels et contenus de vente avec le service des communications;
- Concevoir des illustrations, diagrammes et infographies en soutien aux documents techniques, en collaboration avec les ingénieurs;
- Contribuer à la réalisation de vidéos explicatives et de tutoriels avec les équipes de développement et marketing;
- Effectuer la traduction de documents techniques en respectant la terminologie et la fluidité linguistique;
- Participer activement aux projets : réunions, suivi des tâches, respect des délais et gestion du temps alloué.
Les qualifications que nous recherchons :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de bureautique, ou des études universitaires en littérature, ou dans un domaine pertinent (des compétences en analyse et en communication) et/ou un baccalauréat en rédaction professionnelle ou en traduction peut être considéré un atout important ;
- 3 ans d’expérience en rédaction technique avec création de contenu dans un domaine technique (atout) ;
- Maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit sont requis, en raison de la rédaction de manuels d’utilisation et d’instructions de travail destinés à des clients situés hors du Québec * ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Habileté de fournir une documentation de qualité en accordant une attention particulière aux détails ;
- Habileté de saisir des concepts techniques et les rendre facilement compréhensibles dans le texte et les images ;
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
- Capacité d’apprendre dans un environnement dynamique ;
- Être rigoureux ;
- Capacité à être automne ;
- Connaissance norme CE (IEC 82079-1) pour manuel (un atout).
*La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
- FireFlex valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
- Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année.
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins.
- Programme de reconnaissance des années de service.
About SÉCURITÉ POLYGON INC.
• Private, 100% Canadian holding company • Several subsidiaries and divisions located in 15 offices across Canada • Leader in the field of fire protection for over 85 years • One of the 2017 PLATINUM LEVEL EMPLOYERS OF CHOICE! • To learn more, visit our website at www.polygon.ca.
WHAT WE OFFER • Salary based on skills and experience • 3 weeks of vacation after 1 year, 12 public holidays and paid vacation • Comprehensive group insurance program in effect upon hiring • Group RRSP with employer participation in effect after 3 months of continuous service • Complementary training according to your needs, the needs of the market and the company • Years of Service Recognition Program
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- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de bureautique, ou des études universitaires en littérature, ou dans un domaine pertinent (des compétences en analyse et en communication) et/ou un baccalauréat en rédaction professionnelle ou en traduction peut être considéré un atout important ;
- 3 ans d’expérience en rédaction technique avec création de contenu dans un domaine technique (atout) ;
- Maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit sont requis, en raison de la rédaction de manuels d’utilisation et d’instructions de travail destinés à des clients situés hors du Québec * ;
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*La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
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- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année.
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
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WHAT WE OFFER • Salary based on skills and experience • 3 weeks of vacation after 1 year, 12 public holidays and paid vacation • Comprehensive group insurance program in effect upon hiring • Group RRSP with employer participation in effect after 3 months of continuous service • Complementary training according to your needs, the needs of the market and the company • Years of Service Recognition Program