Analyste (études de marché, recherche sociale)

Hybride; Télétravail

advanis.net/careers

L'expertise et les innovations d' Advanis , firme-conseil fondée sur la recherche, ont un impact profond sur les affaires des entreprises et du secteur public. Nos recherches aident nos clients du secteur privé à concevoir de nouveaux produits, à fixer les bons prix, à valider des idées de nouveaux produits ou de services, à maximiser la valeur et le positionnement de leur marque, à accroître la satisfaction de leurs clients, à cibler leurs clients les plus rentables, et bien plus encore. Et nos recherches aident nos clients du secteur public à évaluer des programmes, à élaborer des politiques, à comprendre le processus décisionnel social, ainsi qu'à concevoir et à optimiser la prestation de services gouvernementaux aux Canadiens. Nous agissons à titre de consultants auprès d'entreprises multinationales de premier plan et auprès de tous les niveaux de gouvernement au Canada.

Rôle et responsabilités

Dans le cadre de projets parrainés par des clients, les analystes travaillent en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et réalisent les tâches quotidiennes suivantes :

• Aider à la rédaction des questionnaires
• Aider au codage et à la préparation des sondages en ligne et par téléphone
• Aider à la collecte de données et à la réalisation de sondages sous la supervision du chargé de projet
• Manipuler et coder les données à l'aide de logiciels statistiques
• Créer des rapports et des présentations sous la supervision de collègues expérimentés
• Mener des recherches secondaires
• Répondre aux demandes des clients

Expérience et éducation

Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants :

1. Économie
2. Commerce/affaires
3. Psychologie/sociologie
4. Science politique
5. Mathématiques/statistiques

La maîtrise est un atout important.

Compétences particulières

Pour réussir dans cette fonction, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Expérience préalable en analyse de données (projets scolaires, activités parascolaires et/ou emploi)
• Excellentes aptitudes à la communication et souci du détail
• Une expérience des logiciels statistiques (par exemple, SPSS, SAS, R), de la visualisation de données (par exemple, Tableau, Visual BI) et des méthodologies d'étude de marché constitue un atout, mais n'est pas indispensable

Formation

Nous vous offrirons une intégration progressive avec encadrement afin de vous familiariser avec nos processus et nos outils exclusifs: chez Advanis, tous les membres de l’équipe de recherche bénéficient d'un apprentissage en milieu de travail progressif et d’un encadrement personnalisé, afin d’apprendre à utiliser les logiciels de sondage, d’analyse statistique et de production de rapports.

On vous affectera un mentor de carrière senior, que vous rencontrerez chaque mois pour vous assurer que vous êtes en mesure d’atteindre vos objectifs personnels. Et au départ, vous aurez un « compagnon de formation » à qui vous pourrez poser toutes vos questions afin de vous familiariser le plus rapidement possible avec votre travail.

Rémunération

Nos salaires sont comparables aux grilles salariales publiées par le Gouvernement du Québec pour un poste équivalent.

Nous offrons un régime complet d'assurance maladie (Advanis prend en charge les primes, pas les quotes-parts). Nous offrons également des primes annuelles liées aux performances.

Vous bénéficiez aussi d'un environnement de travail "au choix de l'employé" : vous pouvez choisir de travailler à votre domicile, dans l'un de nos bureaux (Edmonton, Waterloo, Montréal), ou de manière hybride. Certains de nos employés travaillent à domicile dans des villes autres que celles où se trouvent nos trois bureaux.

Postuler

Notre environnement de travail est dynamique et axé sur l'apprentissage, et nous espérons avoir décrit votre emploi idéal. Si c'est le cas, veuillez soumettre votre application ici sur LinkedIn.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Engagement pour l’équité et la diversité en emploi

Nous nous engageons à promouvoir et maintenir une culture fondée sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Notre équipe est notre plus grande richesse. La somme des différences individuelles, des savoirs, des expériences, de l’ingéniosité, de l’expression personnelle et des talents uniques de nos employés représente une part importante de la culture, réputation et réalisations de notre entreprise.

Nous acceptons et encourageons les différences d'âge, de couleur, de handicap, d’origine ethnique, de statut familial ou matrimonial, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique et autres caractéristiques qui font de nos employés des personnes uniques.

Advanis est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez des questions ou des demandes de mesures d’adaptation, veuillez envoyer un courriel à hr@advanis.net.

Date de clôture : Ouvert jusqu'à ce que des candidats adéquats soient trouvés