Titre du poste

: Ingénieure ou ingénieur en processus de développement et d’exploitation Service

: Analytiqe Lieu de travail

: Toronto Type d’emploi

: Emploi permanent à temps plein (Hybride) Aperçu Du Poste Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et contribuez à des activités de recherche et de développement de pointe dans le monde complexe des opérations boursières. La Division des courtiers en placement et des marchés membres du nouvel OAR du Canada surveille toutes les opérations sur titres de capitaux propres, titres de créance et titres d’OPC exécutées au Canada ainsi que les courtiers en placement qui effectuent ces opérations. L’un de nos objectifs stratégiques est d’utiliser les données recueillies pour analyser les tendances, cerner les nouveaux risques et établir notre approche réglementaire. Relevant du vice-président à l’analytique, la personne titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans tous les aspects opérationnels du cycle complet de développement de l’ingénierie des données et des logiciels qui permet de soutenir les principaux projets entrepris par le service, travaillant en étroite collaboration avec une équipe de scientifiques de données, d’ingénieurs de données et de développeurs généralistes.

Principales Responsabilités

• Gérer et déployer des outils d’intégration continue et de déploiement continu dans l’ensemble de l’organisme
• Concevoir et mettre en place de nouveaux outils et une nouvelle infrastructure de développement
• Créer une architecture infonuagique privée et assurer la transition des fonctions et services opérationnels vers cette architecture
• Communiquer des idées d’amélioration de l’infrastructure et les mettre en œuvre
• Assurer le suivi des déploiements, des incidents et des IPC
• Développer des outils automatisés s’il y a lieu et offrir des services de dépannage au besoin
• Assurer le bon fonctionnement de l’environnement de production et des essais d’acceptation par les utilisateurs conformément aux ententes de niveau de service, et porter attention aux incidents
• Effectuer l’analyse des causes profondes et offrir des services de dépannage à l’interne ainsi que des services infonuagiques
• Fournir régulièrement une rétroaction aux autres membres de l’équipe à l’aide d’une procédure de revue de code par les pairs
• Communiquer efficacement ses observations sur les progrès et les risques
• Rédiger des documents décrivant la conception et la fonctionnalité des applications
• Diriger et superviser des projets spéciaux à la demande du vice-président et répondre au besoin à des demandes ponctuelles afin d’appuyer les décisions d’affaires

Formation Et Expérience

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe
• Connaissance approfondie de Linux et de l’administration de Windows
• Connaissance éprouvée des protocoles relatifs aux réseaux communs et expérience de la gestion des environnements infonuagiques (AWS)
• Connaissance des systèmes d’essai et de développement, des référentiels de codes sources et des environnements de déploiement intégré
• Connaissance de l’infrastructure comme service (iaaS), de la plateforme en tant que service (paaS) et du modèle SaaS
• Solides aptitudes pour l’automatisation et les langages de script (Shell, Python ou Perl)
• Expérience pratique des architectures d’application distribuée (conteneurs, Kubertenes, technologie sans serveur)
• Expérience des services Web d’AWS EC2, RDS, VPC, IAM, Route53, S3, CloudFormation ou Terraform et d’autres services d’AWS
• Expérience de la gestion des conteneurs et des architectures de microservices comme Docker
• Connaissance exceptionnelle des langages de programmation comme Java, Python et SQL
• Expérience pratique de l’utilisation des langages JavaScript, CSS et HTML et des programmes Node.js, React et Vue.js
• Bonne compréhension de tous les aspects du génie logiciel, du cycle de développement de bout en bout et du soutien de la production après le lancement

Aptitudes Et Compétences Clés

• Connaissance pratique du fonctionnement des marchés financiers et du secteur des valeurs mobilières, un atout (mais non une exigence)
• Solide esprit d’équipe et capacité d’agir à titre de mentor et d’accompagnateur technique
• Excellentes compétences en communication
• Grande aptitude à résoudre des problèmes
• Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps
• Capacité à travailler à plusieurs projets à la fois

Ce que nous vous offrons

• Salaire de base concurrentiel qui cadre avec ce qui est offert sur le marché
• Prime de rendement
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur qui vous permettent de répondre avec souplesse à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire pour congé de maternité ou de paternité
• Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario . L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoqués à une entrevue.

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