Sommaire du poste
CIMCO Réfrigération est à la recherche de d’un Gérant de Projets possédant de 5 à 10 années d’expérience dans le domaine de la construction et de la gestion de projets. Ce rôle vous intéressera si vous êtes fiers de la qualité et de l’efficacité des projets que vous supervisez, si vous possédez un sentiment d’urgence, si vous savez résoudre des problèmes et si vous avez des compétences exceptionnelles en matière de gestion de coûts et de projets.

Fonctions

• Construire des projets de réfrigération (industriels et récréatifs) selon les budgets et les échéanciers établis en collaboration avec les intervenants internes et externes.

• Assister tous les intervenants dans la préparation, les échéanciers critiques et les programmes de contrôle de qualité.

• Surveiller et maintenir les calendriers des projets sur une base régulière (généralement toutes les semaines) et tenir tous les intervenants informés des développements critiques.

• Assurer la satisfaction complète du client en le tenant bien informé et en dépassant ses attentes.

• Planifier, coordonner et gérer efficacement toute la main-d’œuvre, le matériel et l’équipement nécessaire dans le but de respecter le budget, le calendrier et les objectifs établis des projets.

• Bien comprendre et connaître tous les dessins et devis contractuels afin d’identifier les erreurs, les changements, les omissions, les mesures d’économie ou les problèmes potentiels durant la phase de construction.

• Diriger, gérer et contrôler les sous-traitants, les fournisseurs, les services et tout intervenant afin de s’assurer que le travail soit effectué de la bonne manière et en pleine conformité avec le programme de construction.

• Maintenir et suivre la facturation, les rapports et les projections et effectuer l’octroi des sous-contrats pour les travaux de construction dans les limites et les contraintes financières.

• Mener les activités conformément à toutes les politiques et les procédures de l’entreprise, y compris la sécurité et le respect de l’environnement.

• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Posséder au moins 5-10 ans d’expérience dans l’industrie de la mécanique ou de la réfrigération

• Détenir une formation technique en génie mécanique ou en gestion de la construction est un atout.

• Connaître les normes de l’industrie et les meilleures pratiques

• Avoir des compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité de gérer un certain nombre de projets avec des priorités concurrentes

• Détenir une expérience notable dans l’établissement et le maintien de relations efficaces avec les clients, les propriétaires et les consultants

• Être formé et certifié dans tous les aspects de la sécurité dans le domaine de la construction est un atout

• Avoir de fortes compétences interpersonnelles et démontrer un service à la clientèle impeccable.

• Être un chef d’équipe efficace et confiant

• Être disponible pour voyager dans la province de Québec.

• Connaissance en communication écrite et verbale : Le français est indispensable, l’anglais est un atout

• Détenir quelques compétences de base avec AutoCad

• Connaître MS-Project de façon pratique

Déclaration de clôture

Nous remercions tous les candidats de leur intérêts à se joindre à l'entreprise, par contre nous communiquerons uniquement avec les individus retenus pour une entrevue.

Information sur l'entreprise

CIMCO se spécialise dans la conception, l'installation et le déploiement de technologies aux exigences de réfrigération les plus strictes, qu'il s’agisse du domaine industriel, des procédés de systèmes de refroidissement ou du domaine récréatif. Forts de plus de 100 ans d'expérience, l'innovation, la connaissance approfondie et le développement de CIMCO nous permet de nous positionner à l'avant-garde de cette technologie. Nos ingénieurs, techniciens et conseillers possèdent une solide expertise en contrôle d'installation frigorifique. Grâce à cette longue expérience et à leur connaissance approfondie, ils conçoivent des systèmes qui répondent parfaitement aux exigences rigoureuses et aux attentes de notre clientèle.

Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, des programmes d’avantage médicaux et dentaire, des options d’épargne pour la retraite, opportunités de carrière, des possibilités de développement de carrière, du mentorat et une formation continue.