Titre du poste :

Cheffe ou Chef d'équipe spécialistes médias (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-25 11:59 PM

Mandat

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe Spécialistes média pour diriger les opérations de notre équipe dynamique de spécialistes. Relevant de la Cheffe engagement et activation, vous pilotez nos stratégies et nos opérations en programmatique, télévision connectée (CTV), mobile, ainsi qu’en achat et en créativité média. Votre leadership est essentiel pour guider l'équipe vers l'atteinte de nos objectifs de performance et d'innovation.

Responsabilités :

Planifier

• Superviser le développement de stratégies média, alignées sur les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPIs);
• Contribuer à la planification et au suivi budgétaire annuel des investissements médias;
• Collaborer étroitement avec l'équipe de planification média pour anticiper les besoins en ressources et assurer une exécution fluide;
• Maintenir une veille constante sur les nouvelles tendances, les formats publicitaires et les technologies émergentes pour garantir l'optimisation continue des campagnes et des processus.

Organiser

• Affecter les ressources de l'équipe de manière optimale en fonction des priorités des projets et des compétences individuelles;
• Assurer l’intégration pertinente des stratégies média, afin de maximiser la performance des campagnes;
• Structurer et optimiser les processus de travail de l'équipe pour une efficacité et une collaboration accrues;
• Développer et mettre à jour des outils de suivi et de reporting de campagnes;
• Animer des réunions d'équipe régulières pour coordonner les projets, favoriser le partage des connaissances et résoudre les défis.

Diriger

• Encadrer, motiver et développer l’expertise d’une équipe de spécialistes médias, favorisant un environnement d'amélioration continue;
• Guider l'équipe dans l'optimisation des stratégies et des performances;
• Représenter l'équipe dans les discussions avec les autres secteurs et avec les partenaires externes;
• Participer aux présentations des stratégies et des résultats, en assurant une communication claire et percutante;
• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires internes et externes.

Contrôler

• Suivre activement la performance des campagnes en fonction des objectifs établis;
• Identifier proactivement les opportunités d'optimisation pour atteindre et dépasser les objectifs;
• Garantir l'excellence opérationnelle dans l'activation, l'optimisation et le reporting des campagnes;
• Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité pour tous les livrables de l'équipe;
• Communiquer de manière proactive à votre gestionnaire les avancements, les jalons clés, les potentiels obstacles des projets, ainsi que les succès et les défis liés à la performance de l'équipe.

Votre profil :

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en marketing, dont au moins un (1) an dans un rôle de gestion d'équipe;
• Maîtrise de la programmatique (DSP, SSP, Ad Exchanges) et de la télévision connectée (CTV);
• Expérience significative en planification, achat et optimisation de campagnes médias;
• Compréhension approfondie des écosystèmes publicitaires numériques et des tendances de l'industrie.

Compétences requises :

• Leadership inclusif et gestion d’équipe : capacité démontrée à motiver et à unir l'équipe autour d'une vision commune, en favorisant activement la croissance et le développement professionnel de chaque membre dans un environnement respectueux;
• Pensée stratégique : aptitude à élaborer des stratégies médias efficaces en lien avec les objectifs d'affaires;
• Orientation résultats : capacité à définir des objectifs clairs, à mesurer les performances et à optimiser les campagnes;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles : capacité démontrée à établir et maintenir des relations professionnelles positives avec une capacité avérée à s'adapter à divers auditoires, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif;
• Résolution de problèmes : aptitude à identifier les défis, à analyser les situations complexes et à proposer des solutions innovantes;
• Gestion du temps et des priorités : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances;
• Adaptabilité : ouverture au changement et capacité à évoluer dans un environnement en constante mutation.

Nous sommes impatients de travailler avec quelqu’un qui partage notre passion pour l’excellence en marketing et souhaite contribuer de manière significative à la réussite de Radio-Canada.

Modalités de travail : ce poste combine télétravail et présence au bureau, les modalités seront discutées avec le gestionnaire selon les lignes directrices du secteur. Ce poste est à contrat, à temps plein, pour une durée de 12 mois.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein