Description de l'entreprise

Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Hébergement temporaire disponible.
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairementpayés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel.
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :

  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.

  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.

  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.

  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description du poste

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant ;

• Diriger et organiser les activités quotidiennes du département Service technique, afin de garantir que celui-ci se conforme aux règles et règlements établies ;

• Superviser les activités de maintenance, de réparation et d’entretien préventif dans l’hôtel en mettant l’accent sur l’amélioration de l’efficacité, de la rentabilité et de la qualité du service ;

• Coordonner les projets de rénovation et d’équipement, gérer les entrepreneurs extérieurs le cas échéant ;

• Élaborer et gérer le budget annuel de maintenance et aider à l’élaboration du plan d’investissement ;

• S’assurer que l’hôtel respecte tous les règlements gouvernementaux relatifs aux exigences des codes du bâtiment, à la santé et aux programmes de sécurité-incendie et de sécurité des personnes ;

• Passer en revue les contrats de service en cours et s’assurer de performances supérieures, analyse des soumissions et de la productivité ;

• Surveiller les programmes de gestion de l’eau et de l’énergie pour garantir une utilisation rentable des installations ;

• Équilibrer les besoins opérationnels, administratifs et les besoins des collègues ;

• Former les équipes sur le fonctionnement du bâtiment, les systèmes et l’aspect technique et opérationnel du travail ;

• Respecter les politiques et procédures du département ;

• Respecter toutes les politiques de sécurité ;

• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Un diplôme en ingénierie ou dans une discipline liée est un atout ;

• Expérience de plus de 5 ans dans un rôle de gestion d'opération d'un édifice (moyen ou grand) ou dans un rôle similaire ;

• Capacité à gérer une équipe ;

• Connaissance des applications de la Suite Office;

• Capacité à gérer plusieurs projets complexes en mettant l’accent sur les résultats ;

• Excellentes compétences de communication et d’organisation ;

• Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes ;

• Excellente compétence de formateur;

• Responsable et fiable, avec un souci du détail exceptionnel ;

• Capacité à travailler en équipe;

• Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients et collègues, en restant calme et courtois à tout moment.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

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