About the role
A titre de Directrice de formation, vous assurez le leadership et la gestion du service de formation de Davie. Vous assurez le développement, la coordination et la diffusion de la formation auprès de tous les employés de Davie, incluant le personnel de production, d’entretien, de supervision, technique, administratif, de gestion et de direction. Les formations couvrent les domaines techniques, de la santé et sécurité au travail, de la gestion et du leadership.
Responsabilités principales
- Embaucher, former, mobiliser et superviser une équipe de travail composée de formateurs, de conseillers en formation et de personnel de soutien afin de mener à bien les activités de formation.
- Gérer tous les aspects du cycle de vie de la formation, incluant l’évaluation des besoins de formation, l’élaboration de programmes de formation, la diffusion d’activités de formation, leur évaluation et leur amélioration.
- Soutenir les axes de formation prioritaires pour accompagner la stratégie de l’entreprise.
- Sélectionner les prestataires extérieurs de services en formation.
- Maximiser l’utilisation de méthodes de diffusion de la formation qui tiennent compte des meilleures connaissances et pratiques dans ce domaine, incluant l’utilisation des nouvelles technologies, afin d’optimiser les coûts de formation pour former un très grand nombre de personnes rapidement et efficacement.
- Assurer que tous les employés soient formés selon les exigences de leur poste, tel qu’exigé par les matrices de formation.
- Assurer une utilisation efficace de la plateforme Oracle-HCM pour la gestion du recrutement.
- Suivre les budgets de formation annuels.
- Évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation.
- Faire rapport sur les indicateurs de rendement en formation.
Qualifications
- Études universitaires en administration avec option ressources humaines, ou équivalent dans une autre discipline pertinente.
- Un minimum de dix années d’expérience en formation ou en ressources humaines avec un volet important en formation dans des entreprises en croissance et/ou dans des marchés d’emploi nécessitant des connaissances et compétences spécialisées.
- Un minimum de cinq années d’expérience en supervision d’une équipe de travail.
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier.
- Connaissance avancée de l’utilisation des technologies dans le domaine de la formation en entreprise.
- Attitude positive et énergique pour mobiliser une équipe qui fera face à une charge de travail importante.
- Capacités supérieures pour prioriser efficacement.
- Excellentes habilités organisationnelles pour gérer de nombreux dossiers simultanément.
- Habilités de coaching supérieures.
- Bonnes capacités de rédaction en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais pour communiquer efficacement avec de nouveaux arrivants qui ne maîtrise pas encore le français.
About Davie
Davie is more than just Canada’s largest shipbuilder; in fact it is more than just a shipbuilder. Davie provides a wide range of products and services to a number of different industries where it leverages on its high-capacity fabrication capabilities for complex, engineered solutions. The capability to provide end-to-end turnkey solutions and its strategic location makes Davie an ideal partner for a range of industries from oil & gas to defence.
Chantier Davie est le plus gros chantier maritime au Canada, mais ses activités commerciales ne se résument pas à la construction de navires. Chantier Davie offre un large éventail de produits et de services à différents secteurs d'activité. Il imagine pour eux des solutions techniques complexes qu’il réalise en mettant à contribution ses équipements de fabrication extrêmement productifs. Des solutions globales clés en main, un emplacement stratégique, deux facteurs qui font de Chantier Davie le partenaire idéal pour une multitude de secteurs, de l’industrie du gaz et du pétrole à la défense.
About the role
A titre de Directrice de formation, vous assurez le leadership et la gestion du service de formation de Davie. Vous assurez le développement, la coordination et la diffusion de la formation auprès de tous les employés de Davie, incluant le personnel de production, d’entretien, de supervision, technique, administratif, de gestion et de direction. Les formations couvrent les domaines techniques, de la santé et sécurité au travail, de la gestion et du leadership.
Responsabilités principales
- Embaucher, former, mobiliser et superviser une équipe de travail composée de formateurs, de conseillers en formation et de personnel de soutien afin de mener à bien les activités de formation.
- Gérer tous les aspects du cycle de vie de la formation, incluant l’évaluation des besoins de formation, l’élaboration de programmes de formation, la diffusion d’activités de formation, leur évaluation et leur amélioration.
- Soutenir les axes de formation prioritaires pour accompagner la stratégie de l’entreprise.
- Sélectionner les prestataires extérieurs de services en formation.
- Maximiser l’utilisation de méthodes de diffusion de la formation qui tiennent compte des meilleures connaissances et pratiques dans ce domaine, incluant l’utilisation des nouvelles technologies, afin d’optimiser les coûts de formation pour former un très grand nombre de personnes rapidement et efficacement.
- Assurer que tous les employés soient formés selon les exigences de leur poste, tel qu’exigé par les matrices de formation.
- Assurer une utilisation efficace de la plateforme Oracle-HCM pour la gestion du recrutement.
- Suivre les budgets de formation annuels.
- Évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation.
- Faire rapport sur les indicateurs de rendement en formation.
Qualifications
- Études universitaires en administration avec option ressources humaines, ou équivalent dans une autre discipline pertinente.
- Un minimum de dix années d’expérience en formation ou en ressources humaines avec un volet important en formation dans des entreprises en croissance et/ou dans des marchés d’emploi nécessitant des connaissances et compétences spécialisées.
- Un minimum de cinq années d’expérience en supervision d’une équipe de travail.
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier.
- Connaissance avancée de l’utilisation des technologies dans le domaine de la formation en entreprise.
- Attitude positive et énergique pour mobiliser une équipe qui fera face à une charge de travail importante.
- Capacités supérieures pour prioriser efficacement.
- Excellentes habilités organisationnelles pour gérer de nombreux dossiers simultanément.
- Habilités de coaching supérieures.
- Bonnes capacités de rédaction en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais pour communiquer efficacement avec de nouveaux arrivants qui ne maîtrise pas encore le français.
About Davie
Davie is more than just Canada’s largest shipbuilder; in fact it is more than just a shipbuilder. Davie provides a wide range of products and services to a number of different industries where it leverages on its high-capacity fabrication capabilities for complex, engineered solutions. The capability to provide end-to-end turnkey solutions and its strategic location makes Davie an ideal partner for a range of industries from oil & gas to defence.
Chantier Davie est le plus gros chantier maritime au Canada, mais ses activités commerciales ne se résument pas à la construction de navires. Chantier Davie offre un large éventail de produits et de services à différents secteurs d'activité. Il imagine pour eux des solutions techniques complexes qu’il réalise en mettant à contribution ses équipements de fabrication extrêmement productifs. Des solutions globales clés en main, un emplacement stratégique, deux facteurs qui font de Chantier Davie le partenaire idéal pour une multitude de secteurs, de l’industrie du gaz et du pétrole à la défense.