Vue d'ensemble:

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.

Avec environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.

Responsabilités:

Quand vos gestes mènent au succès :

• Coordonner l'ensemble du processus de création et d'envoi des infolettres incluant la rédaction et la production des contenus multimédia;
• Collaborer à la création, l’édition et la gestion de différents contenus marketing à l’interne et à l’externe (publicités, bannières, vidéos, etc.) ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie médias sociaux (identification des contenus à promouvoir, approbation des publications) et la planification du calendrier de publications;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels impliqués dans les différents projets, notamment les équipes d’édition, de solutions web et de production multimédia
• Collaborer à la mise à jour du site web : rédaction de textes, coordination de la création des visuels, manipulations dans le cms ;

Qualifications:

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Vous détenez une formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente ;
• Vous possédez un minimum de trois années d’expérience en rédaction et gestion de contenus ;
• Vous avez une grande capacité à gérer les priorités et de multiples projets simultanément ;
• Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous avez une bonne connaissance d’outils de création de contenu de type Canva ;
• Vous vous démarquez par vos habiletés en coordination et collaboration ;
• Vous savez faire preuve d’agilité et de flexibilité dans la gestion des projets et des échéanciers ;

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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