Directeur des Affaires Culturelles (H/F)
Top Benefits
About the role
La Ville d'Epernay, 23 000 habitants, est située dans la région Grand Est, au coeur d’un territoire viticole recouvrant 35 000 hectares de vignes. Siège des grandes maisons de production et de négoce du vin, elle attire chaque année près d'un million de touristes.
Son emplacement à proximité de Reims et de sa gare TGV (30 min de route), sur l’axe Paris - Strasbourg, lui donne une accessibilité intéressante : Paris est à 1h20 en train (et à moins de 2h de route).
Plusieurs temps forts rythment l'année et la ville compte plus de 300 associations actives dans des domaines variés. Epernay est également riche d’un patrimoine architectural, historique et culturel. Son avenue de Champagne est un site incontournable, retenue comme une zone coeur de l’inscription des Coteaux, Maisons et Caves de Champagne sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO.
,
La Ville D'EPERNAY Recrute Son Directeur des Affaires Culturelles (H/F) Par voie statutaire, à défaut contractuelle (Catégorie A de la filière administrative ou culturelle)
Au sein d’une ville dynamique et ambitieuse, où la relation à l’usager est placée au cœur du fonctionnement des services municipaux, vous avez la responsabilité de piloter l’action des services culturels.
Sous L'autorité De La Directrice Générale Adjointe En Charge Des Services Opérationnels, Vous Participez à L’élaboration De La Politique Culturelle De La Ville Et Vous En Assurez La Mise En Œuvre, Le Suivi Et L’évaluation, Plus Particulièrement Vous Prenez En Charge Les Missions Suivantes
- La conception et la participation aux aspects logistiques de la programmation artistique (Les Habits de lumière, Festival Voi(x)là été, Fête de la Musique, , le Printemps des Loupiots, projet Lumos et Concerts de poche …)
- La gestion administrative et financière de la direction ainsi que la recherche de subventions et de mécénat ou partenariat
- Le suivi, le contrôle de la gestion et l’accompagnement au quotidien des établissements culturels municipaux : médiathèques Simone-Veil et Daniel-Rondeau, musée du vin de Champagne et d’Archéologie régionale, Archives-patrimoine, École de musique intercommunale
- L’assistance et le conseil aux élus en matière de politique culturelle
- Le management direct de 6 collaborateurs - dont 4 responsables d’équipement
- et le management indirect des 70 agents relevant du périmètre de la Direction des Affaires culturelles
- La coordination et le maintien de la cohérence de l’action culturelle entre les différents services de la direction - La supervision des projets culturels structurants : coordination des jumelages, label Ville d’Art et d’Histoire …
- L’impulsion d’un travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
- Le maintien d’un partenariat efficient avec les associations locales (dont le théâtre Le Salmanazar) et les partenaires extérieurs (cinéma le Palace, …)
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Titulaire d’un diplôme de niveau I avec une spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion des administrations culturelles, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous êtes doté d’une connaissance pointue du secteur culturel, des réseaux associés ainsi que du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités. D’une grande disponibilité, vous démontrez des capacités relationnelles et rédactionnelles affirmées. Vous maîtrisez les procédures administratives, financières et comptables (idéalement, vous disposez de connaissances en termes de régie d’avances) et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique. Vous faites preuve, au quotidien, d’organisation, de méthode et de rigueur.
En outre, vous détenez des compétences managériales et partenariales reconnues. Vous avez suivi la formation à la sécurité des spectacles en vue de l’obtention d’une licence d’entrepreneur du spectacle vivant ou êtes disposé à l’obtenir, dans vos nouvelles fonctions.
Enfin, vos compétences sur le terrain et le goût du travail d’équipe, dans le cadre des évènements culturels, sont avérés.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire tenant compte des fonctions des sujétions et de l’expertise + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire. Merci d’adresser avant le 31 août 2025, votre candidature co
,
Candidatez en transmettant votre CV et LM via le bouton POSTULER
Merci d’adresser avant le 31 août 2025, votre candidature constituée d’une lettre de motivation et
D’un CV à Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne
BP 505, 51331 Epernay cedex.
About La Gazette des communes
La Gazette des communes est le média professionnel de référence des décideurs des collectivités territoriales, agents et élus. Sur ses supports numériques et papier, elle décrypte l’actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique.
Elle est aussi le média du débat sur le secteur public local : décentralisation, statut de la FPT, management, finances locales, sécurité et prévention, transformation numérique, commande publique…
La Gazette fournit également une veille des textes officiels, jurisprudences et réponses ministérielles. Elle est également la référence concernant les questions liées à la carrière et au statut du fonctionnaire territorial. Elle organise, sur tous ces sujets, des conférences, animées par des journalistes de la rédaction.
Avec plus de 40 pages d'offres d'emploi par numéro, La Gazette est le premier support d'emploi publics des collectivités locales.
La Gazette a également enrichi son offre éditoriale en créant sur son site des clubs professionnels, dédiés à des communautés métiers ciblées :
- le Club Finances est destiné aux spécialistes des finances locales, de la fiscalité...
- le Club Prévention Sécurité s'adresse aux professionnels des politiques de prévention et de sécurité publique (policiers municipaux...)
- le Club Technicités propose une offre éditoriale pour les ingénieurs et techniciens territoriaux, et tous ceux qui "font la ville", dans les secteurs des transports, de l'aménagement, de l'urbanisme, de la voirie, de l'environnement, des déchets, de l'énergie, de la biodiversité...
- le Club RH, destiné aux directeurs des ressources humaines des collectivités territoriales.
- Le Club Santé Social, pour les professionnels des secteurs de l'enfance, de l'action sociale, du grand âge, du handicap, des politiques d'insertion...
- Le Club éducation et vie scolaire
- Le Club Acteurs du sport.
Directeur des Affaires Culturelles (H/F)
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La Ville d'Epernay, 23 000 habitants, est située dans la région Grand Est, au coeur d’un territoire viticole recouvrant 35 000 hectares de vignes. Siège des grandes maisons de production et de négoce du vin, elle attire chaque année près d'un million de touristes.
Son emplacement à proximité de Reims et de sa gare TGV (30 min de route), sur l’axe Paris - Strasbourg, lui donne une accessibilité intéressante : Paris est à 1h20 en train (et à moins de 2h de route).
Plusieurs temps forts rythment l'année et la ville compte plus de 300 associations actives dans des domaines variés. Epernay est également riche d’un patrimoine architectural, historique et culturel. Son avenue de Champagne est un site incontournable, retenue comme une zone coeur de l’inscription des Coteaux, Maisons et Caves de Champagne sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO.
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La Ville D'EPERNAY Recrute Son Directeur des Affaires Culturelles (H/F) Par voie statutaire, à défaut contractuelle (Catégorie A de la filière administrative ou culturelle)
Au sein d’une ville dynamique et ambitieuse, où la relation à l’usager est placée au cœur du fonctionnement des services municipaux, vous avez la responsabilité de piloter l’action des services culturels.
Sous L'autorité De La Directrice Générale Adjointe En Charge Des Services Opérationnels, Vous Participez à L’élaboration De La Politique Culturelle De La Ville Et Vous En Assurez La Mise En Œuvre, Le Suivi Et L’évaluation, Plus Particulièrement Vous Prenez En Charge Les Missions Suivantes
- La conception et la participation aux aspects logistiques de la programmation artistique (Les Habits de lumière, Festival Voi(x)là été, Fête de la Musique, , le Printemps des Loupiots, projet Lumos et Concerts de poche …)
- La gestion administrative et financière de la direction ainsi que la recherche de subventions et de mécénat ou partenariat
- Le suivi, le contrôle de la gestion et l’accompagnement au quotidien des établissements culturels municipaux : médiathèques Simone-Veil et Daniel-Rondeau, musée du vin de Champagne et d’Archéologie régionale, Archives-patrimoine, École de musique intercommunale
- L’assistance et le conseil aux élus en matière de politique culturelle
- Le management direct de 6 collaborateurs - dont 4 responsables d’équipement
- et le management indirect des 70 agents relevant du périmètre de la Direction des Affaires culturelles
- La coordination et le maintien de la cohérence de l’action culturelle entre les différents services de la direction - La supervision des projets culturels structurants : coordination des jumelages, label Ville d’Art et d’Histoire …
- L’impulsion d’un travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
- Le maintien d’un partenariat efficient avec les associations locales (dont le théâtre Le Salmanazar) et les partenaires extérieurs (cinéma le Palace, …)
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Titulaire d’un diplôme de niveau I avec une spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion des administrations culturelles, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous êtes doté d’une connaissance pointue du secteur culturel, des réseaux associés ainsi que du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités. D’une grande disponibilité, vous démontrez des capacités relationnelles et rédactionnelles affirmées. Vous maîtrisez les procédures administratives, financières et comptables (idéalement, vous disposez de connaissances en termes de régie d’avances) et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique. Vous faites preuve, au quotidien, d’organisation, de méthode et de rigueur.
En outre, vous détenez des compétences managériales et partenariales reconnues. Vous avez suivi la formation à la sécurité des spectacles en vue de l’obtention d’une licence d’entrepreneur du spectacle vivant ou êtes disposé à l’obtenir, dans vos nouvelles fonctions.
Enfin, vos compétences sur le terrain et le goût du travail d’équipe, dans le cadre des évènements culturels, sont avérés.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire tenant compte des fonctions des sujétions et de l’expertise + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire. Merci d’adresser avant le 31 août 2025, votre candidature co
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Merci d’adresser avant le 31 août 2025, votre candidature constituée d’une lettre de motivation et
D’un CV à Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne
BP 505, 51331 Epernay cedex.
About La Gazette des communes
La Gazette des communes est le média professionnel de référence des décideurs des collectivités territoriales, agents et élus. Sur ses supports numériques et papier, elle décrypte l’actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique.
Elle est aussi le média du débat sur le secteur public local : décentralisation, statut de la FPT, management, finances locales, sécurité et prévention, transformation numérique, commande publique…
La Gazette fournit également une veille des textes officiels, jurisprudences et réponses ministérielles. Elle est également la référence concernant les questions liées à la carrière et au statut du fonctionnaire territorial. Elle organise, sur tous ces sujets, des conférences, animées par des journalistes de la rédaction.
Avec plus de 40 pages d'offres d'emploi par numéro, La Gazette est le premier support d'emploi publics des collectivités locales.
La Gazette a également enrichi son offre éditoriale en créant sur son site des clubs professionnels, dédiés à des communautés métiers ciblées :
- le Club Finances est destiné aux spécialistes des finances locales, de la fiscalité...
- le Club Prévention Sécurité s'adresse aux professionnels des politiques de prévention et de sécurité publique (policiers municipaux...)
- le Club Technicités propose une offre éditoriale pour les ingénieurs et techniciens territoriaux, et tous ceux qui "font la ville", dans les secteurs des transports, de l'aménagement, de l'urbanisme, de la voirie, de l'environnement, des déchets, de l'énergie, de la biodiversité...
- le Club RH, destiné aux directeurs des ressources humaines des collectivités territoriales.
- Le Club Santé Social, pour les professionnels des secteurs de l'enfance, de l'action sociale, du grand âge, du handicap, des politiques d'insertion...
- Le Club éducation et vie scolaire
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