Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre de soutien à la Recherche Clinique (CSRC) Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement àla recherche d’un(e) assistant(e) de recherche niveau 2 pour se joindre auCentre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Le/la candidat(e) seraimpliqué(e) sur des protocoles de recherche se déroulant dans le laboratoire duDr Drouin et travaillera sous l’autorité de celui-ci, des cogestionnaires duCSRC, et en synergie avec l’ensemble du personnel de recherche impliqué sur lesprojets de recherche clinique gérés au sein du CSRC du CHU Sainte-Justine.

Relevant des co-gestionnaires de l’équipe de gestion de projets du CSRC,l’assistant(e) de recherche clinique, par son implication, contribuera à faireavancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de fairedu Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compteparmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique estune équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes.Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à seschercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisationet le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ilssoient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tousles projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables(provinciaux, fédéraux et internationaux).

Projet Le ou la titulaire de ce poste travaillera sous ladirection du Dr Drouin, qui dirige des projets de recherche qui portent entreautres sur les services de santé, la pédiatrie générale, la santé publique etles sciences comportementales.

Le/la candidat(e) contribuera au projet de rechercheCareBEST. Le projet en question vise à examiner les soins des enfantshospitalisés avec bronchiolite (une maladie pulmonaire virale), afin de mieuxcomprendre les facteurs qui contribuent à la façon dont les soins varient d’unpatient à l’autre pour cette maladie. Le/la candidat(e) mènera le recrutementsur les sites participants à l’étude et contribuera à d’autres tâches liées àla recherche.

Tes défis Sous l’autorité du chercheur responsable, le ou latitulaire de ce poste a la tâche d’identifier, d’approcher, et de recruter lesparents d’enfants hospitalisés avec bronchiolite pour ce projet qui vise àmieux comprendre les soins de ces enfants.

L’assistant.e de recherche aura comme tâche deconsulter les listes d’hospitalisations et de collaborer avec l’équipe cliniqueafin d’identifier les patients potentiellement éligibles, de présenter leprojet aux familles, de déterminer leur éligibilité, et d’obtenir unconsentement éclairci et informé. Il ou elle sera également responsable de lacollecte de données, incluant la complétion de courts questionnaires avec lesfamilles, des suivis avec les familles par téléphone et par courriel, et derévision de dossiers médicaux.

Il ou elle sera responsable de respecter les bonnespratiques cliniques dans le déroulement du projet de recherche.

De façon plus spécifique, le ou la candidat(e) seraresponsable de :

• Identifier etrecruter des participant(e)s dans un milieu clinique (unité d’hospitalisationpédiatrique)
• Présenter leprojet aux familles et répondre à toutes leurs questions
• Mener leprocessus de consentement éclairé
• Aider etsuperviser à la complétion d’un questionnaire par les participants sur tabletteélectronique
• Participer à lacotation du questionnaire et à l’entrée de données sur la base de données
• Maintenir debonne documentation claire et complète des familles approchées, desparticipants, et de leur complétion de questionnaires du projet
• S’assurer de labonne documentation du statut des données pour chaque participant
• Faire les suivis– par téléphone et par courriel – avec les participants au projet
• Maintenir debonnes relations avec le personnel clinique dans les unités où se fait lerecrutement
• Accéder auxdonnées des participants via les logiciels de dossiers médicaux.
• Développer, defaçon efficace, et en respectant les bonnes pratiques cliniques, une approche àla révision de dossiers médicaux aux fins du projet.
• Faire larévision de dossiers cliniques afin de compléter les données de l’étude.
• Savoiridentifier les soins reçus par les enfants dans des dossiers papier etélectroniques
• Assurer lerespect des bonnes pratiques cliniques dans le déroulement des projets derecherche.

En Tant Qu’assistant(e) De Recherche, La Personnecollaborera Avec Les Coordonnatrices Des Études Pour Assurer Le Bon Déroulementdu Projet, La Conformité Avec Les Protocoles Et Les Exigences Du Comitéd’éthique. Elle/Il Devra Être Capable De Communiquer De Façon Claire Et Simpleles Objectifs Des Études, Ainsi Que Ses Procédures, Ses Risques Et Sesbénéfices. Il/elle Sera Capable De Développer Un Bon Rapport Avec Lesparticipants De L’étude Et Devra Être Organisé(e), Responsable Et Capable Detravailler En Équipe. La/le Titulaire Duposte Sera Responsable De

• Donner du soutien aux participants de l’étude,comprenant des rappels pour clarifier des questions concernant desquestionnaires et d’autres procédures.
• Effectuer le recrutement sur place dans les cliniquesparticipantes.
• Lors du recrutement, expliquer de façon claire etaccessible les procédures de l’étude, comprenant le formulaire d’information etde consentement et les étapes de la participation.

Tes acquis et talents

• Baccalauréatdans un domaine connexe, en cours ou complété (sciences de la santé, anatomie,physiologie, psychologie, neurologie, etc.);
• Excellentecommunication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel;
• Autonomie,proactivité, sens de l’initiative;
• Rigueur ettransparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité ;
• Disponible pourtravailler en présentiel, selon un horaire variable de clinique (jours de lasemaine);
• Expérience detravail avec les enfants et les familles (un atout);
• Expérience derecherche ou de travail en milieu clinique (un atout);
• Expérience avecla plateforme REDCap (un atout);
• Sensibilitéquant aux interactions avec le personnel clinique et les familles d’enfantshospitalisés;
• Expérience aveclogiciel de gestion de données, les logiciels Microsoft Office;
• Connaissancesdes procédures générales de recherche, des bonnes pratiques cliniques, et desexigences réglementaires (un atout);
• Capacité de sedéplacer entre sites à Montréal et dans les environs (Laval)

Notre Offre (Conditionsd’emploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHUSainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 – entre 25,87$/h et 37.87$/h (selon expérience de travail)
• Chercheurresponsable : Dr OlivierDrouin
• Co-gestionnaire CSRC : Chantal Légaré
• Poste : Régulier à temps plein (35 heures par semaine),avec la possibilité de travailler 4 jours (28 heures) par semaine, sur demande.
• Durée dumandat : indéterminée
• Date prévued’entrée en fonction : Septembre2025

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangersdevront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Toutpermis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi reliéaux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, audomaine de la santé." Si ce poste vous intéresse,veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne ensoumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage: 29 août 2025

Autres avantages 4. Des services sur place pour vous simplifier la vie: Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

• Uneconciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la périodede probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Desavantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques