Lieu de travail : 3125 boulevard Hochelaga, Québec, Québec, Canada, G1V4A8

Statut : Temps plein

Salaire : À partir de 52 000$ par année + participation au plan d’invitatif des ventes

Supérieur immédiat **:**Directrice des opérations jusqu’à la fin du congé de maternité de la Directrice des ventes & marketing

Département**:** Ventes et marketing

Situé aux portes de la ville de Québec, l'Hôtel Travelodge Québec par Wyndham offre 230 chambres et suites, ainsi que 12 salles de conférence et de banquet, dont une salle de bal de 4500 pieds carrés. Que ce soit pour des séjours d’agrément ou d’affaires, le Travelodge Québec se distingue par son offre complète de services : vaste stationnement couvert sans frais, événements pouvant accueillir jusqu'à 450 personnes, piscine intérieure, Bistro Bar, et plus. Notre localisation idéale permet un accès rapide et facile au réseau routier de la région, et l'hôtel se trouve à quelques pas des attractions les plus célèbres de la région, ainsi que des meilleurs magasins et restaurants des environs.

Le monde des ventes vous passionne, vous êtes quelqu’un de social avec de l’entregent ?

Principales responsabilités :

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels dans les segments T&T et SMERF.

• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires locales, nationales ou internationales dans ces segments.

• Réaliser des actions de prospection ciblées : appels à froid, visites clients, salons professionnels, missions de vente.

• Élaborer des propositions commerciales personnalisées, effectuer les suivis nécessaires et conclure les ententes.

• Collaborer étroitement avec les équipes de la réception, de la restauration et des banquets pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.

• Maintenir à jour la base de données clients (CRM) et produire des rapports réguliers sur les performances.

• Participer activement aux réunions du département ventes, aux campagnes de marketing et aux revues de performance.

• Suivre les tendances du marché, les activités de la concurrence et faire des recommandations stratégiques.

• Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe commerciale pour optimiser la performance globale.Toutes autres tâches connexes

Connaissances, aptitudes, habiletés :

• Diplôme en gestion hôtelière, tourisme, marketing ou domaine connexe.

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en vente dans le secteur hôtelier, idéalement dans les segments T&V ou SMERF.

• Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation.

• Sens de l’organisation, autonomie et approche axée sur les résultats.

• Connaissances de la suite office, Outlook,

• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM.

• Bilinguisme (français/anglais) requis, oral et écrit du fait de notre clientèle internationale.

• Disponibilité pour des déplacements ponctuels (visites clients, salons).

Formation : D.E.C. (Diplôme d’études collégiales en tourisme ou hôtellerie) — Atout

Ce que l’établissement vous offre :

• Assurances maladie et dentaire
• Plan d’aide aux employés et télémedecine
• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Wyndham et du Groupe Tidan
• Stationnement gratuit
• Repas fournis sur les quarts de travail
• Nettoyage à sec
• 5 jours de congés personnels par an
• Forfait cellulaire
• Accès gratuit à la salle de conditionnement physique de l’hôtel

Années d’expérience requises : 1 à 2 année(s) et plus en vente et/ou en coordination d’événements et/ou dans une entreprise touristique.

Qui sommes-nous:

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 52 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis à travers l’Amérique du Nord. Pour en savoir davantage sur Tidan, visitez notre site : https://www.tidan.com/fr/**.

Pourquoi intégrer notre équipe:

En dehors des salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux tels que les assurances collectives, qui comprennent l'assurance vie, l'assurance d'invalidité, l'assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès 24h/7jours de façon virtuelle à des professionnels de la santé via le programme d’aide aux employés. Vous avez des journées personnelles et des vacances qui sont prévues selon le département et l’hôtel que vous intégrez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement et bien plus.

La vie sociale est au cœur de l’entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L’équipe des ressources humaines de Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours dans l’entreprise.

Nous croyons au travail d’équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d’équipe. Nous avons de l'admiration pour nos employés qui se donnent des défis professionnels, et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et joignez-vous à l’équipe Tidan par nos multiples opportunités d’emplois, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.