Top Benefits
About the role
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques** Olymel**,** Lafleur et Flamingo**.**
TITRE DU POSTE: Contremaître de maintenance
QUART DE TRAVAIL:
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Berthierville
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- **Croissance de Carrière :**Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- **Culture d’Entreprise :**Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- **Innovation :**Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- **Avantages Sociaux :**Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire du poste
- Coordination des travaux d'entretien : Planifier et coordonner l'entretien préventif, les réparations, et l'optimisation des équipements industriels (conventionnels et automatisés) en respectant les normes de santé et sécurité au travail.
- Gestion d'équipe : Diriger l'équipe de maintenance, assurer la discipline, et superviser la gestion des heures pour la paie.
- Conformité aux normes : Veiller au respect des normes HACCP, SQF et du programme sans gluten dans le département.
- Documentation et communication : Produire la documentation requise et maintenir une relation client avec les autres services de l'usine.
- Application des conventions collectives : Appliquer et faire respecter la convention collective en vigueur.
Suivi des bons de travail et des achats : Gérer l'attribution des bons de travail, le suivi de l'entretien préventif, et coordonner les achats avec l'acheteur et le magasinier.
- Gestion du magasin : Participer à la gestion de l’inventaire des pièces et des équipements afin d’assurer des réparations et entretiens efficaces.
Toujours intéressé?
Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :
Formation : DEP ou DEC en maintenance industrielle, génie mécanique ou expérience pertinente.
Expérience : Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle de gestion, domaine alimentaire (atout) et expérience en gestion de la maintenance assisté par ordinateur GMAO.
Compétences : Bonne connaissance technique des systèmes électromécaniques, aptitude à élaborer, à suivre et optimiser le programme d’entretien préventif mis en place afin de minimiser les temps d’arrêt de production. Sens des priorités et de la coordination, bon relationnel, leadership positif, autonomie, mobilisateur, bonne gestion du stress.
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Un programme de reconnaissance
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Un programme d’aide aux employés et aux familles
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Berthierville, Québec (Onsite)
Job Type
Other
Experience
Not Specified
Date Posted
07/28/2025
Job ID
13135/13541/55924
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
Top Benefits
About the role
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques** Olymel**,** Lafleur et Flamingo**.**
TITRE DU POSTE: Contremaître de maintenance
QUART DE TRAVAIL:
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: Berthierville
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ?
- **Croissance de Carrière :**Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- **Culture d’Entreprise :**Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- **Innovation :**Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- **Avantages Sociaux :**Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire du poste
- Coordination des travaux d'entretien : Planifier et coordonner l'entretien préventif, les réparations, et l'optimisation des équipements industriels (conventionnels et automatisés) en respectant les normes de santé et sécurité au travail.
- Gestion d'équipe : Diriger l'équipe de maintenance, assurer la discipline, et superviser la gestion des heures pour la paie.
- Conformité aux normes : Veiller au respect des normes HACCP, SQF et du programme sans gluten dans le département.
- Documentation et communication : Produire la documentation requise et maintenir une relation client avec les autres services de l'usine.
- Application des conventions collectives : Appliquer et faire respecter la convention collective en vigueur.
Suivi des bons de travail et des achats : Gérer l'attribution des bons de travail, le suivi de l'entretien préventif, et coordonner les achats avec l'acheteur et le magasinier.
- Gestion du magasin : Participer à la gestion de l’inventaire des pièces et des équipements afin d’assurer des réparations et entretiens efficaces.
Toujours intéressé?
Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :
Formation : DEP ou DEC en maintenance industrielle, génie mécanique ou expérience pertinente.
Expérience : Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle de gestion, domaine alimentaire (atout) et expérience en gestion de la maintenance assisté par ordinateur GMAO.
Compétences : Bonne connaissance technique des systèmes électromécaniques, aptitude à élaborer, à suivre et optimiser le programme d’entretien préventif mis en place afin de minimiser les temps d’arrêt de production. Sens des priorités et de la coordination, bon relationnel, leadership positif, autonomie, mobilisateur, bonne gestion du stress.
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Un programme de reconnaissance
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Un programme d’aide aux employés et aux familles
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
Berthierville, Québec (Onsite)
Job Type
Other
Experience
Not Specified
Date Posted
07/28/2025
Job ID
13135/13541/55924
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.