Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l’autorité du coordonnateur continuum santé mentale adulte Dorval-Lachine-Lasalle (DLL) et Sud-Ouest Verdun (SOV), la personne titulaire de ce poste assume l'organisation, l’accessibilité et la dispensation de services de qualité de l'ensemble des soins et services sous sa responsabilité. Il s’assure que les différents programmes sous sa responsabilité offrent des services axés sur le respect et la primauté de la personne, en collaboration avec les personnes vivant avec des problèmes de santé mentale, leurs proches et la communauté. La personne titulaire actualise, pour les services sous sa responsabilité, le plan d’action de la direction de la santé mentale et dépendance défini en conformité avec la mission, la vision stratégique, et les valeurs de l’organisation. Elle actualise les ententes de partenariat et les alliances internes et externes de sa direction, relatives à ses services, et applique les mécanismes de contrôle à cet effet. Elle gère les communications avec les autorités des communautés autochtones et promeut une approche adaptée et respectueuse des cultures des clientèles accueillies au sein de nos programmes.

• Assure le maintien de la formation croisée dans l'équipe interdisciplinaire ;

• Assure une fluidité et une accessibilité aux services dans un délai au-delà de la norme;

• S’assure que les services ambulatoires soutiennent les objectifs cliniques à partir d’une vision centrée sur le rétablissement des personnes suivies;

• S’assure également d’augmenter l’accessibilité et l’étendue des services psychologiques et neuropsychologiques pour les adultes présentant un trouble psychotique;

• Détermine les orientations cliniques générales du service pour assurer un arrimage optimal dans les services en santé mentale ;

• S’assure que la bonne clientèle reçoit les services dont elle a besoin et que ces services soient rendus de la façon la plus efficiente ;

• Compte tenu des objectifs déterminés, identifie les écarts entre les résultats atteints et les résultats visés, analyse les impacts, identifie les causes et met en place les correctifs appropriés ;

• Développe des protocoles d’entente avec différents partenaires du réseau ;

• Collabore au processus d’analyse, de traitement et de résolution des plaintes avec les autres services de l’établissement;

• Élabore les projets d'entente de services à convenir avec les communautés en concertation avec les programmes du CIUSSS et les instances concernées des communautés autochtones et en assurer le suivi;

• Agit, au besoin, à titre de médiateur entre les communautés, les programmes cliniques et autres instances;

• Promeut les bonnes pratiques et l'utilisation les technologies de l’information mises à la disposition des communautés pour optimiser la télésanté afin d'éviter les hospitalisations;

• Assure la promotion des services aux populations autochtones, intra et extra CIUSSS, faire connaitre la culture de ces nations souvent victimes de stigmatisation;

• Fait le lien avec les différents programmes cliniques en santé mentale du CIUSSS pour coordonner l’accès aux services pour ces clientèles;

• Maintient des liens étroits avec les partenaires Ullivik et Wiichihiituwin pour l’accueil, l’hébergement et le transport des clientèles autochtones lorsque ces derniers viennent à Montréal pour des consultations et suivis.

• Assure les liens nécessaires avec la DAUER pour l'utilisation de la télésanté dans le contexte des consultations cliniques et des séances de transfert des connaissances auprès des équipes locales;

• Assure le transfert de connaissances aux professionnels qui travaillent avec les communautés autochtones;

• Collabore à l'organisation des services locaux au niveau des territoires du Nunavik et Eeyou Istchee, se déplacer au besoin au sein des communautés afin d'évaluer les besoins, de soutenir les équipes locales et d'effectuer le transfert de connaissances.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction.

• Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste.

• Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.

Compétences recherchées

• Autonomie ;

• Gestion axée sur les résultats ;

• Coordination de projets ;

• Fait preuve de leadership mobilisateur ;

• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;

• Créativité, jugement et raisonnement ;

• Gestion du changement ;

• Gestion des priorités ;

• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;

• Délégation et responsabilisation;

• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;

• Sensibilité culturelle.

À propos de nous :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération :

• Salaire se situant dans la classe 38 : (84 351$ à 109 655$);
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;

Postulez dès maintenant!

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.