Description du poste:

Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de garantir un traitement précis et opportune de la paie, de veiller à la conformité avec les règlements applicables, et d'offrir un soutien exceptionnel aux employés.

Responsabilités :

• Traitement de la paie : Gérer et exécuter le processus complet de la paie pour les employés canadiens, en veillant à l'exactitude et au respect des règlements fédéraux et provinciaux.
• Expertise système : Utiliser les systèmes Workday, Kronos et Desjardins pour traiter la paie, gérer les données des employés et générer des rapports.
• Conformité : Se tenir informé des changements législatifs et réglementaires en matière de paie au Canada - chaque province ayant ses propres règles fiscales - afin de garantir que toutes les activités de paie soient conformes
• Rapports : Préparer et analyser les rapports de paie, y compris les déclarations fiscales, les rapports de fin d'année et tout rapport ponctuel requis.
• Soutien aux employés : Répondre aux questions liées à la paie venant des employés, en fournissant des réponses claires et précises.
• Amélioration des processus : Identifier les occasions d'amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l'efficacité et l'exactitude de la paie.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et autres départements afin d'assurer des opérations de paie fluides et de résoudre rapidement tout problème.

Qualifications et compétences :

• Baccalauréat en comptabilité, finance, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience en traitement de la paie, avec un accent marqué sur la paie canadienne ainsi que la gestion du temps et des absences (temps et présence).
• Maîtrise des systèmes Workday et Kronos, ainsi que bonne connaissance des systèmes de paie et avantages sociaux Desjardins. Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word), Excel avancé fortement apprécié
• Compréhension approfondie des lois et règlements canadiens en matière de paie (fédérales et provinciales).
• Solides aptitudes en analyse et résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
• Excellentes compétences verbales et écrites, en français et en anglais (selon le poste bilingue requis)
• Une certification en paie (ex.. PCP) est un atout

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d'avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Prochaines étapes

• Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
• La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

L'usage du masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire