À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE L'équipe de stratégie de portefeuille immobilier définit, planifie et coordonne l'exécution de la stratégie d'investissement de l'équipe immobilière. Cela comprend l'établissement de cibles de déploiement et la fourniture de recherches, de modèles et d'outils pour évaluer les investissements, les marchés et les secteurs. L'équipe est également chargée de communiquer les détails sur le rendement, la stratégie et les déploiements de l'immobilier à la haute direction et aux autres parties prenantes internes des PSP.

VOTRE RÔLE En tant qu' analyste principal(e), Stratégie de portefeuille, vous serez responsable d'analyser le rendement du portefeuille, de produire des recherches pour évaluer le positionnement géographique et sectoriel de notre portefeuille et de jouer un rôle de support dans la mise à jour de notre stratégie de placement.

Recherche et analyse

• Participer à l'élaboration des convictions sectorielles/géographiques et à d'autres considérations majeures liées à notre évaluation des rendements et des risques à long terme
• Effectuer des analyses sur des thèmes et des tendances de haut niveau ayant un impact sur l'immobilier
• Travailler avec les équipes d'investissement immobilier dans la recherche de nouveaux investissements ou de nouveaux secteurs, régions ou thèmes d'investissement
• Participer, au besoin, aux divers besoins d'analyse quantitative et de curation de données pour l'équipe

Rapports et surveillance du portefeuille

• Produire des analyses et des rapports de portefeuille, y compris le rendement, les risques, le capital et la planification des affaires
• Soutenir les diverses initiatives des parties prenantes de PSP nécessitant l'apport et l'analyse de l'immobilier

Stratégie de portefeuille et construction de portefeuille

• Participer à la recommandation et à la mise en œuvre d'améliorations dans la construction du portefeuille
• Soutenir l'équipe dans les initiatives de construction de portefeuille qui auront un impact sur les décisions d’allocation (Convictions sectorielles, hiérarchisation des partenaires, cadre risque/rendement, modélisation, etc.)

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat ou maîtrise en finance ou dans d'autres domaines connexes
• Titre professionnel tel que CFA considéré comme un atout
• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience de travail pertinente, de préférence en milieu institutionnel
• Connaissance des placements immobiliers institutionnels, un atout
• Bonne compréhension des marchés financiers et des stratégies d’investissement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, capacité d'interroger et de manipuler des ensembles de données (p. ex., Snowflake, Excel)
• Compétences en programmation (principalement Python, SQL ou l'équivalent) considérées comme un atout
• Expérience avec les systèmes d'intelligence d'affaires (c.-à-d. Power BI, Tableau) considérée comme un atout
• Initiative et curiosité démontrées pour aller au-delà des faits superficiels et mener des recherches complètes, fondées sur des faits et à valeur ajoutée
• Capacité à naviguer dans un environnement au rythme rapide avec un haut niveau d'autonomie
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement
• Maîtrise du français et de l'anglais (ou volonté d'apprendre) *Interactions fréquentes en anglais avec les employés des PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir. Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/

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