Titre du poste :

Réalisateur associé ou réalisatrice associée - Programme Indigenous Pathways, CBC Kids (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-10 11:59 PM

Le programme Indigenous Pathways donne aux Inuit, Métis et membres des Premières Nations la possibilité de perfectionner leur savoir-faire dans le cadre d’une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois à CBC. Il offre à une cohorte exclusivement autochtone de la formation, de même que du soutien au développement de carrière et la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle. Aucune formation ou expérience de travail en journalisme ou en production média n’est requise. Le programme commence en octobre 2025 et se termine en juin 2026.

Une personne sera choisie pour chacune des équipes participant au programme cette année. Il s’agit d’un poste qui sera basé dans la région du Grand Toronto. Vous travaillerez avec les équipes du numérique au sein du service de CBC Kids.

Il s’agit d’un poste à temps plein. Les équipes travaillent en mode hybride, conjuguant télétravail et présence au bureau une fois par semaine ou selon les besoins. Les frais de déménagement ne sont pas couverts.

Cette place au sein du programme Indigenous Pathways est pour vous si vous avez le profil suivant :

• Personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations.
• Intérêt marqué pour la création de contenu vidéo numérique (microvidéos).
• Liens forts avec votre communauté et intérêt marqué pour les enfants et la culture jeunesse.
• Volonté d’acquérir une expérience pratique à CBC Kids et à CBC Kids News.
• Disponibilité pour se déplacer ou potentiellement déménager pour travailler à CBC.
• Présence active sur les médias sociaux et connaissance des formats de microvidéos de YouTube, de TikTok et d’Instagram.
• Intérêt marqué pour la production vidéo, particulièrement pour toucher les jeunes auditoires sur les médias sociaux, y compris sur YouTube.
• Intérêt pour l’information et l’actualité.
• Intérêt marqué pour le contenu et les médias conçus pour les enfants et les adolescents, y compris les médias sociaux, et bonne compréhension de ceux-ci. Connaissance des jeux vidéo et/ou des sports – un atout solide.
• Capacité de prendre la parole devant des groupes et d’interagir avec des enfants, des enseignants et des familles, que ce soit en personne ou virtuellement sur Zoom.
• Esprit critique, sens de l’éthique et intégrité
• Bonnes aptitudes en communication et esprit d’équipe.

Dans ce programme, vous pourrez :

• Développer des compétences et acquérir des outils pour faire carrière dans les médias, plus précisément dans le secteur des médias jeunesse.
• Travailler avec les équipes de production de vidéos numériques destinées aux enfants d’âge scolaire et aux préadolescents.
• Proposer et créer des reportages qui touchent les enfants et les adolescents autochtones et non autochtones, et qui reflètent un éventail de perspectives.
• Travailler avec nos équipes du numérique spécialisées dans le contenu pour enfants d’âge scolaire (CBC Kids et CBC Kids News), ainsi qu’avec notre équipe Activités extérieures et Engagement, pour créer des vidéos numériques pour YouTube et échanger avec les auditoires lors d’événements en direct et virtuels.
• Tisser des liens avec des mentors, des formateurs, des pairs et des collègues autochtones, et tirer parti de leur soutien.
• Acquérir une expérience professionnelle précieuse.

Votre mandat

À titre de réalisateur associé au sein de l’équipe Contenu numérique de CBC Kids, vous aurez l’occasion de travailler avec les équipes de production de CBC Kids et de CBC Kids News pour proposer et réaliser une variété de contenus vidéo numériques pour nos chaînes YouTube. Dans ce contexte, vous pourriez conceptualiser, filmer et monter des vidéos numériques pour CBC Kids et CBC Kids News. Vous développerez les compétences nécessaires pour raconter des histoires aux enfants et aux adolescents. Ainsi, vous aurez parfois à vulgariser des sujets complexes pour en faciliter la compréhension, et à concevoir et réaliser du contenu qui fait rire les enfants, qui les fait réfléchir et vivre des émotions. Vous travaillerez sous la direction d’un ou de plusieurs réalisateurs, mais vous aurez amplement l’occasion de prendre des initiatives et d’exercer votre jugement.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et joignez-y une lettre d’accompagnement dans laquelle vous nous parlez un peu de vous : pourquoi voulez-vous faire partie du programme? Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le secteur des médias? Quels sont vos loisirs, vos engagements bénévoles ou vos activités culturelles?

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein