Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

À propos du rôle : Nous sommes à la recherche d'un comptable d'entreprise soucieux du détail et analytique pour se joindre à notre équipe financière. Ce poste est chargé d'assurer l'exactitude des écritures comptables de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'exercice, ainsi que la consolidation. Le rôle comprend une combinaison d'analyse financière et de soutien à la vérification pour assurer l'intégrité de nos états financiers.

Responsabilités principales:

• Superviser le processus de clôture de fin de mois, y compris la préparation et l'affichage précis des écritures de journal de l'entreprise, afin d'assurer l'exactitude et la conformité aux normes comptables.
• Coordonner avec les départements internes pour préparer des analyses mensuelles et trimestrielles du compte de résultat, y compris les ventes, les volumes, la marge, les coûts indirects de fabrication, les coûts de vente et d'administration et les autres pertes
• Effectuer l'analyse et l'examen de tous les comptes de bilan attribués, y compris l'EPI, les baux et les mesures correctives.
• Répondre et fournir des analyses et de l'information à l'appui de la direction ou des divisions
• Préparer et examiner les états financiers consolidés, y compris l'état des résultats, le bilan, l'état des flux de trésorerie et l'état des capitaux propres
• Aider à la préparation des notes afférentes aux états financiers consolidés
• Assurer la liaison avec les vérificateurs externes et fournir le soutien et la documentation nécessaires.
• Aider à préparer des états financiers autonomes aux fins de la déclaration de revenus
• Tâches supplémentaires assignées par la direction

Qualifications requises:

• CPA
• 7 ans d'expérience
• Solide connaissance des IFRS
• Connaissance des outils d'information financière et des systèmes ERP. SAP et Power BI un atout
• Maîtrise de Microsoft Office

Caractéristiques personnelles:

• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et organisationnelles
• Excellent souci du détail
• Capacité à adopter un environnement dynamique, rapide et axé sur les échéances
• Flexible et capable de s'adapter rapidement à l'évolution des priorités
• Anglais courant et français de travail, écrit et parlé

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

• Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Rémunération concurrentielle
• Programme annuel de partage de profits
• Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
• Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales. Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.