Analyste principale ou principal - gestion des appareils mobiles
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021053 /
Département: Solutions "Endpoint"
Niveau: GR14
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: 102 236,59$ - 122 130,85$ par annee
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: Le 23 juillet 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la ou du chef des centres de données et des terminaux, assurer l’ensemble du soutien et de l’évolution au regard de la plateforme de gestion des appareils mobiles; veiller au soutien de niveau 2 et 3, ainsi qu’à la gestion de la plateforme; contribuer à la stratégie évolutive de gestion des appareils mobiles; collaborer avec l’équipe de gestion des biens liés aux TI à l’établissement de l’inventaire et des normes en matière d’appareils mobiles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Prendre part à la préparation de la feuille de route avec sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat; élaborer un plan annuel; définir les objectifs annuels du groupe.
- Consulter les clients en personne au sujet des exigences et des spécifications des systèmes; interagir avec le personnel de l’Université afin de communiquer efficacement l’état des projets majeurs.
- Prendre part à des initiatives de normalisation et d’acquisition technologiques; gérer de façon proactive les contrats d’entretien et de soutien.
- Gestion des risques : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de sécurité de l’information.
- Gérer le processus d’inscription des nouveaux appareils mobiles, en assurant un approvisionnement de services et une configuration appropriée.
- Déployer, configurer et gérer des solutions de gestion des appareils mobiles afin de garantir l’utilisation sûre et efficace de ceux-ci.
- Gérer la distribution et les mises à jour des applications mobiles et des logiciels, en veillant au respect des accords de licence.
- Contrôler le rendement et l’utilisation des appareils mobiles, en produisant des rapports et des aperçus pour appuyer la prise de décisions et l’optimisation.
- Collaborer avec les équipes informatiques, le personnel de sécurité et les autres intervenants pour assurer l’intégration de la gestion des appareils mobiles dans l’infrastructure informatique globale et les stratégies de sécurité.
- Représenter l’Université à des comités externes.
- Contribuer à l’élaboration et à la documentation des politiques et des procédures relatives à l’utilisation des appareils mobiles, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux objectifs de l’organisation et aux exigences en matière de conformité. Organiser des séances de formation pour les utilisateurs finaux afin de les sensibiliser aux pratiques exemplaires en matière de sécurité des appareils mobiles et d’assurer la conformité aux politiques de l’organisation.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat, de préférence en informatique, et au moins quatre à sept ans d’expérience pertinente en matière de systèmes.
- Agrément en gestion d’appareils mobiles ou dans tout domaine pertinent.
- Expérience manifeste de la gestion de projets de déploiement de technologies.
- Maîtrise d’Intune.
- Compétences démontrées en matière de planification, d’organisation et de prise de décisions; aptitude à établir et à respecter des priorités.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français parlés; très grande maîtrise de l’anglais écrit et capacité à communiquer des devis et des descriptions techniques.
- Sens éprouvé de la planification et de l’organisation; souci des résultats.
- Sens poussé de l’analyse, du design et de la résolution de problèmes.
- Discipline et grande rigueur dans le traitement et l’organisation du travail. Maîtrise de Jamf.un atout
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Analyste principale ou principal - gestion des appareils mobiles
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021053 /
Département: Solutions "Endpoint"
Niveau: GR14
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: 102 236,59$ - 122 130,85$ par annee
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: Le 23 juillet 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la ou du chef des centres de données et des terminaux, assurer l’ensemble du soutien et de l’évolution au regard de la plateforme de gestion des appareils mobiles; veiller au soutien de niveau 2 et 3, ainsi qu’à la gestion de la plateforme; contribuer à la stratégie évolutive de gestion des appareils mobiles; collaborer avec l’équipe de gestion des biens liés aux TI à l’établissement de l’inventaire et des normes en matière d’appareils mobiles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Prendre part à la préparation de la feuille de route avec sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat; élaborer un plan annuel; définir les objectifs annuels du groupe.
- Consulter les clients en personne au sujet des exigences et des spécifications des systèmes; interagir avec le personnel de l’Université afin de communiquer efficacement l’état des projets majeurs.
- Prendre part à des initiatives de normalisation et d’acquisition technologiques; gérer de façon proactive les contrats d’entretien et de soutien.
- Gestion des risques : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de sécurité de l’information.
- Gérer le processus d’inscription des nouveaux appareils mobiles, en assurant un approvisionnement de services et une configuration appropriée.
- Déployer, configurer et gérer des solutions de gestion des appareils mobiles afin de garantir l’utilisation sûre et efficace de ceux-ci.
- Gérer la distribution et les mises à jour des applications mobiles et des logiciels, en veillant au respect des accords de licence.
- Contrôler le rendement et l’utilisation des appareils mobiles, en produisant des rapports et des aperçus pour appuyer la prise de décisions et l’optimisation.
- Collaborer avec les équipes informatiques, le personnel de sécurité et les autres intervenants pour assurer l’intégration de la gestion des appareils mobiles dans l’infrastructure informatique globale et les stratégies de sécurité.
- Représenter l’Université à des comités externes.
- Contribuer à l’élaboration et à la documentation des politiques et des procédures relatives à l’utilisation des appareils mobiles, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux objectifs de l’organisation et aux exigences en matière de conformité. Organiser des séances de formation pour les utilisateurs finaux afin de les sensibiliser aux pratiques exemplaires en matière de sécurité des appareils mobiles et d’assurer la conformité aux politiques de l’organisation.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat, de préférence en informatique, et au moins quatre à sept ans d’expérience pertinente en matière de systèmes.
- Agrément en gestion d’appareils mobiles ou dans tout domaine pertinent.
- Expérience manifeste de la gestion de projets de déploiement de technologies.
- Maîtrise d’Intune.
- Compétences démontrées en matière de planification, d’organisation et de prise de décisions; aptitude à établir et à respecter des priorités.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français parlés; très grande maîtrise de l’anglais écrit et capacité à communiquer des devis et des descriptions techniques.
- Sens éprouvé de la planification et de l’organisation; souci des résultats.
- Sens poussé de l’analyse, du design et de la résolution de problèmes.
- Discipline et grande rigueur dans le traitement et l’organisation du travail. Maîtrise de Jamf.un atout
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.