Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type D'horaire Régulier

Description D'emploi Propriété de Cogeco Média, Cogeco Force Radio (CFR) est présentement à la recherche d’un(e) représentant (e) administratif (ve) audio pour les ventes nationales.

Tu as la bosse des mathématiques et tu te démarques par ta logique ? Tu veux faire partie d'une solide équipe ? Ce poste est pour toi !

CFR est à la recherche de cette perle rare qui a cette capacité cartésienne et qui fait du service à la clientèle sa priorité

PAR ICI ! On veut te rencontrer !

Sous la direction du directeur des ventes nationales, la personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :

Principales Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers publicitaires et les représentants administratifs ainsi que tous les intervenants des différents départements (routage, production, comptabilité interne et externe) ;
• Effectuer les différentes étapes d’une vente radio, numérique et créativité média, en collaboration avec les conseillers publicitaires ;
• Offrir un service à la clientèle hors-pair et contribuer à maintenir de bonnes relations d’affaires ;
• Effectuer diverses analyses et suivis hebdomadaires pour les conseillers et la direction ;
• Vérifier toutes les étapes des contrats de mise en ondes (inventaire, contrats, échéanciers, approbations, contrôle de la qualité) ;
• Coordination avec les clients et nos partenaires afin d’obtenir le matériel publicitaire requis dans les délais exigés pour la mise en ondes/ligne des campagnes ;
• Rédaction des rapports de performances de campagne pour les conseillers publicitaires et leurs clients;
• Planifier et gérer les étapes de réalisation et d’implantation des projets sous sa responsabilité et assurer la gestion de la relation avec les gagnants de concours ;
• Tâches administratives diverses pour la direction générales des ventes.

Compétences Et Habiletés

• Minimum de (2) ans d’expérience dans un média et/ou un service de ventes et/ou une agence de publicité ;
• Expérience dans le domaine de la radio, du numérique et/ou de la télévision (un atout) ;
• Initiative, dynamisme et sens de l’organisation ;
• Aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Souci du détail et rapidité d’exécution ;
• Capacité de respecter les échéances, prioriser sa charge de travail et rencontrer ses engagements ;
• Maîtrise de la suite MS Office et de la suite Google (un atout) ;

AVANTAGES CHEZ COGECO MÉDIA

• Environnement vibrant et dynamique
• Entreprise québécoise en croissance
• Des équipes passionnées
• Télétravail en mode hybride
• REER avec participation de l’employeur
• Programme d’assurance collective flexible
• Accès à la télémédecine
• Programme d’achat d’actions du groupe Cogeco
• Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning)
• Située à quelques pas d’une gare de métro/train/autobus
• Activités, tirages et concours.

Emplacement Montréal, QC

Société Cogeco Force Radio inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusion@cogeco.com