Technicien.ne en santé et sécurité au travail (SST)
Top Benefits
About the role
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu
Le défi du recrutement face au marché actuel vous stimule ? Que diriez-vous de rejoindre une entreprise cheffe de file dans la quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et avec une croissance continue depuis 50 ans!
Quincaillerie Richelieu recherche un/une Technicien.ne en santé et sécurité au travail (SST) situé à nos bureaux à Ville St-Laurent, Montréal, QC.
Se rapportant au directeur en santé et sécurité au travail, votre rôle sera en autres d’identifier et d’analyser les enjeux en matière de prévention pour l’ensemble des divisions canadiennes. Vous serez la ressource principale pour développer, communiquer et monitorer l’application des politiques en matière de SST. Vous devrez également vous assurer que les actions opérationnelles en matière de prévention soient comprises et mises de l’avant par les différentes divisions au sein du groupe.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :
- Participer au développement, au déploiement et à la révision des processus, politiques, programmes et outils en santé et sécurité. Assurer un niveau de conformité pancanadien.
- Organiser et conduire des audits en SST pour analyser les non-conformités. Développer des rapports, les présenter et faire des suivis sur les réalisations avec les divisions participantes.
- Coordonner et animer le déploiement et le suivi des activités de formation en matière de santé et sécurité.
- Collaborer dans la gestion de dossiers SST avec une équipe de partenaires d’affaires RH sur un territoire Nord-Américain.
- Développer et réviser des tableaux de bord en matière de santé et sécurité. Utiliser les données pour évaluer la performance et recommander des prises d’actions en fonction des écarts soulevés.
- Être un agent de changement culturel en matière de santé et sécurité – mobiliser les équipes par l’entremise d’un modèle de leadership participatif. Faire partie d’équipes multifonctionnelles pour mettre en place des projets liés au changement culturel et opérationnel en SST.
- Recommander et optimiser les processus, pour promouvoir l’adoption de meilleures pratiques SST.
Exigences minimales:
- Une formation universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une spécialité en santé & sécurité (un atout).
- Un minimum de deux expériences professionnelles soutenues en santé et sécurité, préférablement dans un contexte d’entreprise manufacturier œuvrant sur l’entièreté du territoire nord-américain.
- Une connaissance du contexte légal nord-américain en santé et sécurité.
- Être bilingue français / anglais, à l’oral et à l’écrit.
- De bonnes aptitudes de communications, c-à-d. de l’aisance à parler devant de grands groupes.
- Des fortes compétences digitales sur la suite Microsoft Office.
Le candidat idéal est une personne qui a / possède…
- Envie de supporter les équipes sur le terrain.
- De fortes aptitudes d’analyse et une volonté d’apprendre et se développer.
- De la résilience et de l’ouverture d’esprit.
- De la facilité à travailler en équipe.
- Quelqu’un qui sait donner du sens aux initiatives qu’il / elle entreprend.
- Une orientation résultats.
Ce que nous offrons
- Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
- Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
- Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
- Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
- Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
- Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
- Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
About Richelieu Hardware
Richelieu is a leading North American distributor, importer, and manufacturer of specialty hardware and complementary products. Its products are targeted to an extensive customer base of kitchen and bathroom cabinet, storage and closet, home furnishing and office furniture manufacturers, door and window, residential and commercial woodworkers, and hardware retailers including renovation superstores. Richelieu offers customers a broad mix of high-end products sourced from manufacturers worldwide. With over 130,000 product offerings, 82 distribution centers, 2 manufacturing plants, and a state-of-the-art field force that passionately serves over 90,000 customers, Richelieu continues to stand in the forefront of a dynamic and ever-changing industry.
As Richelieu is celebrating 53 years of successful business since our humble beginnings in 1968, we understand the significance of a strong set of Core Values. Richelieu stands behind these Five Core Values and serve as the guiding principles of everything we do: Customer Focus, Innovation, Performance, Respect/Integrity/Ethics, and Ownership.
These values are what provides Richelieu the strength to live out our daily Mission: Enable our customers to profitably grow their businesses through the design and creation of exceptional kitchens, closets, and storage spaces.
Technicien.ne en santé et sécurité au travail (SST)
Top Benefits
About the role
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu
Le défi du recrutement face au marché actuel vous stimule ? Que diriez-vous de rejoindre une entreprise cheffe de file dans la quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et avec une croissance continue depuis 50 ans!
Quincaillerie Richelieu recherche un/une Technicien.ne en santé et sécurité au travail (SST) situé à nos bureaux à Ville St-Laurent, Montréal, QC.
Se rapportant au directeur en santé et sécurité au travail, votre rôle sera en autres d’identifier et d’analyser les enjeux en matière de prévention pour l’ensemble des divisions canadiennes. Vous serez la ressource principale pour développer, communiquer et monitorer l’application des politiques en matière de SST. Vous devrez également vous assurer que les actions opérationnelles en matière de prévention soient comprises et mises de l’avant par les différentes divisions au sein du groupe.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :
- Participer au développement, au déploiement et à la révision des processus, politiques, programmes et outils en santé et sécurité. Assurer un niveau de conformité pancanadien.
- Organiser et conduire des audits en SST pour analyser les non-conformités. Développer des rapports, les présenter et faire des suivis sur les réalisations avec les divisions participantes.
- Coordonner et animer le déploiement et le suivi des activités de formation en matière de santé et sécurité.
- Collaborer dans la gestion de dossiers SST avec une équipe de partenaires d’affaires RH sur un territoire Nord-Américain.
- Développer et réviser des tableaux de bord en matière de santé et sécurité. Utiliser les données pour évaluer la performance et recommander des prises d’actions en fonction des écarts soulevés.
- Être un agent de changement culturel en matière de santé et sécurité – mobiliser les équipes par l’entremise d’un modèle de leadership participatif. Faire partie d’équipes multifonctionnelles pour mettre en place des projets liés au changement culturel et opérationnel en SST.
- Recommander et optimiser les processus, pour promouvoir l’adoption de meilleures pratiques SST.
Exigences minimales:
- Une formation universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une spécialité en santé & sécurité (un atout).
- Un minimum de deux expériences professionnelles soutenues en santé et sécurité, préférablement dans un contexte d’entreprise manufacturier œuvrant sur l’entièreté du territoire nord-américain.
- Une connaissance du contexte légal nord-américain en santé et sécurité.
- Être bilingue français / anglais, à l’oral et à l’écrit.
- De bonnes aptitudes de communications, c-à-d. de l’aisance à parler devant de grands groupes.
- Des fortes compétences digitales sur la suite Microsoft Office.
Le candidat idéal est une personne qui a / possède…
- Envie de supporter les équipes sur le terrain.
- De fortes aptitudes d’analyse et une volonté d’apprendre et se développer.
- De la résilience et de l’ouverture d’esprit.
- De la facilité à travailler en équipe.
- Quelqu’un qui sait donner du sens aux initiatives qu’il / elle entreprend.
- Une orientation résultats.
Ce que nous offrons
- Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
- Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
- Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
- Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
- Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
- Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
- Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
About Richelieu Hardware
Richelieu is a leading North American distributor, importer, and manufacturer of specialty hardware and complementary products. Its products are targeted to an extensive customer base of kitchen and bathroom cabinet, storage and closet, home furnishing and office furniture manufacturers, door and window, residential and commercial woodworkers, and hardware retailers including renovation superstores. Richelieu offers customers a broad mix of high-end products sourced from manufacturers worldwide. With over 130,000 product offerings, 82 distribution centers, 2 manufacturing plants, and a state-of-the-art field force that passionately serves over 90,000 customers, Richelieu continues to stand in the forefront of a dynamic and ever-changing industry.
As Richelieu is celebrating 53 years of successful business since our humble beginnings in 1968, we understand the significance of a strong set of Core Values. Richelieu stands behind these Five Core Values and serve as the guiding principles of everything we do: Customer Focus, Innovation, Performance, Respect/Integrity/Ethics, and Ownership.
These values are what provides Richelieu the strength to live out our daily Mission: Enable our customers to profitably grow their businesses through the design and creation of exceptional kitchens, closets, and storage spaces.