Qui sommes-nous?

CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).

Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.

Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.

Résumé du poste:

Le/La Préventionniste en Santé et Sécurité au Travail (SST) joue un rôle clé dans la prévention des risques et la protection des travailleurs sur le terrain. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable QHSE, qui couvre notamment la gouvernance, la conformité réglementaire, la supervision stratégique et les relations avec les autorités. Le/La Préventionniste SST est responsable de la mise en œuvre des politiques de prévention sur le terrain, de la sensibilisation des employés et de la détection des risques en temps réel.

Principales responsabilités:

Prévention et présence terrain

• Réaliser des tournées de prévention quotidiennes dans tous les départements (locomotives, passagers, fret, ateliers, etc.);
• Observer les comportements à risque et recommander des mesures correctives immédiates;
• Identifier les situations dangereuses et proposer des solutions concrètes aux superviseurs.

Analyse des risques

• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques professionnels;
• Contribuer à la mise à jour des analyses de risques (APR, HAZOP, etc.) en collaboration avec les équipes techniques;
• Documenter les risques critiques et assurer leur suivi dans un registre centralisé.

Formation et sensibilisation

• Animer des causeries sécurité quotidiennes et des sessions de sensibilisation ciblées;
• Former les employés sur les gestes sécuritaires, l’utilisation des EPI, le SIMDUT, le cadenassage, etc.;
• Participer à l’accueil SST des nouveaux employés et sous-traitants.

Conformité opérationnelle

• Vérifier la conformité des procédures de cadenassage, permis de travail, consignation, espaces confinés, levage, etc.;
• Inspecter régulièrement les équipements de sécurité (extincteurs, éclairage d’urgence, issues de secours, etc.);
• S’assurer de la disponibilité et de l’état des EPI requis pour chaque poste.

Gestion des incidents et actions correctives

• Intervenir immédiatement en cas de situation dangereuse ou de quasi-accident;
• Participer aux enquêtes d’incidents, en identifiant les causes fondamentales (méthode 5 pourquoi, arbre des causes);
• Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA) jusqu’à leur clôture;
• Documenter les événements dans les registres SST et produire des rapports d’analyse.

Plan d’urgence et premiers secours

• Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion du plan de mesures d’urgence;
• Participer aux exercices d’évacuation et aux simulations d’incidents;
• Agir comme premier répondant SST en cas d’urgence.

Collaboration et amélioration continue

• Travailler en étroite collaboration avec la Responsable QHSE pour le suivi des indicateurs SST;

• Proposer des améliorations aux procédures existantes à partir des observations terrain;

• Participer activement aux réunions du comité SST et aux audits internes;

• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises:

• DEC ou BAC en SST, Environnement, hygiène et sécurité au travail (EHST), techniques de l’environnement du travail, technique de génie industriel (avec spécialisation SST) ou domaine connexe;
• Secourisme en milieu de travail;
• Analyse de risques (APR, RCA, 5 pourquois, etc…);
• Formation CNESST sur les responsabilités légales (un atout);
• Certifications en SST (ex. : SIMDUT, cadenassage, espaces confinés);
• Connaissance approfondie des normes SST et des réglementations en vigueur;
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, essentielle pour comprendre et appliquer les instructions de travail, les spécifications techniques et la documentation liée à l’industrie ferroviaire, majoritairement rédigées en anglais;
• Maîtrise de la suite MS Office avec une capacité à créer des outils de suivi, des rapports structurés et des tableaux de bord dynamiques;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel lourd (ferroviaire, manufacturier, pétrochimique,etc…);
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Who Are We?

CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).

Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.

Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.

Job Summary:

The Occupational Health and Safety (OHS) Prevention Officer plays a key role in risk prevention and worker protection on the ground. He/She works closely with the QHSE Manager, who is responsible for governance, regulatory compliance, strategic oversight, and relations with authorities. The OHS Prevention Officer is responsible for implementing prevention policies in the field, raising employee awareness, and identifying risks in real time.

Main Responsibilities:

Prevention and On-Site Presence

• Conduct daily safety patrols across all departments (locomotives, passenger, freight, workshops, etc.);
• Observe risky behaviors and recommend immediate corrective actions;
• Identify hazardous situations and propose concrete solutions to supervisors.

Risk Analysis

• Actively participate in the identification, evaluation, and prioritization of occupational risks;
• Help update risk analyses (JHA, HAZOP, etc.) in collaboration with technical teams;
• Document critical risks and ensure their follow-up in a centralized registry.

Training and Awareness

• Lead daily safety talks and targeted awareness sessions;
• Train employees on safe practices, use of PPE, WHMIS, lockout/tagout procedures, etc.;
• Participate in the health and safety onboarding of new employees and contractors.

Operational Compliance

• Verify compliance with lockout/tagout procedures, work permits, energy isolation, confined spaces, lifting operations, etc.;
• Regularly inspect safety equipment (fire extinguishers, emergency lighting, emergency exits, etc.);
• Ensure availability and proper condition of required PPE for each position.

Incident Management and Corrective Actions

• Intervene immediately in the event of a hazardous situation or near miss;
• Participate in incident investigations, identifying root causes (5 Whys method, cause-and-effect analysis);
• Monitor the implementation of corrective and preventive actions (CAPA) until completion;
• Document incidents in health and safety records and produce analytical reports.

Emergency Plan and First Aid

• Contribute to the development, updating, and dissemination of the emergency response plan;
• Participate in evacuation drills and incident simulations;
• Act as the first responder for health and safety in case of emergency.

Collaboration and Continuous Improvement

• Work closely with the QHSE Manager to monitor health and safety performance indicators;

• Propose improvements to existing procedures based on field observations;

• Actively participate in health and safety committee meetings and internal audits;

• Perform any other related tasks.

Required Qualifications:

• DEC or Bachelor's degree in Occupational Health and Safety (OHS), Environment, Occupational Hygiene and Safety, Workplace Environmental Techniques, Industrial Engineering Technology (with OHS specialization), or a related field;
• Workplace First Aid certification;
• Experience with risk analysis (e.g., JHA, RCA, 5 Whys, etc.);
• CNESST training on legal responsibilities (an asset);
• OHS certifications (e.g., WHMIS, lockout/tagout, confined spaces);
• In-depth knowledge of OHS standards and current regulations;
• Excellent command of English, both spoken and written, essential for understanding and applying work instructions, technical specifications, and documentation related to the railway industry, which is mostly written in English;
• Proficient with MS Office Suite, with the ability to create tracking tools, structured reports, and dynamic dashboards;
• 3 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a heavy industrial environment (rail, manufacturing, petrochemical, etc.);
• The position requires the ability to communicate effectively in English (approximately 50% of the time), due to regular interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.
• The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.