Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Relevant du vice-président adjoint livraison de produits numériques, le directeur livraison des produits numériques est un rôle stratégique au sein du secteur des TI. Cette personne structure, encadre et améliore la livraison numérique, incluant les méthodologies Lean-Agile. Elle collabore et accompagne les leaders de livraison dans la livraison et l’amélioration de leurs pratiques, et gère un Chef Livraison agile, une équipe de Scrum Masters, de Coachs Agiles. La ou le titulaire du poste favorise l'efficacité des livraisons dans un contexte hybride projet & produits, matriciel et multidisciplinaire, en misant sur des processus simplifiés, des outils performants, et une culture d'amélioration continue.

Le secteur des TI de BDC vit une transformation importante et a pour objectif de moderniser ses pratiques de développement et de mise à l’essai tout en réalisant un nombre important de projets de transformation au niveau des affaires et des TI. Ce poste nécessite un.e leader expérimenté.e qui contribuera à cette transformation tout en agissant comme agent.e de changement pour les équipes et ses collègues.

Nous sommes à la recherche d’un.e leader qui est profondément engagé.e à améliorer la valeur offerte aux clients et aux employé.es de BDC, à défendre les normes culturelles de BDC et qui démontre une passion pour la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Améliorer et harmoniser la livraison numérique selon les meilleures pratiques Lean-Agile, grâce au centre d’excellence dont elle ou il est responsable, tout en y intégrant les meilleures pratiques des autres directions, notamment au niveau de l’architecture, de l’ingénierie logicielle, de l’infrastructure, des données, de la sécurité.
• Accompagner les leaders de livraison dans l’orchestration de plus d’une cinquantaine d’équipes, notamment au niveau de la cadence trimestrielle, pour une gestion efficace de la planification et de l’exécution.
• Encadrer avec l’aide de son Chef Livraison agile les Scrum Masters et Coachs Agiles de son équipe, pour qu’ils appuient efficacement et fournissent un leadership matriciel aux plus de 400 personnes qui composent les équipes matricielles.
• Soutenir la gestion de produit et de projets dans le processus de découverte en continu.
• Faciliter la transformation du modèle opérationnel avec son équipe.
• Collaborer avec l’architecture d’entreprise pour la structuration efficace des équipes matricielles autour de capacités d’affaires.
• Améliorer les mécanismes/outils de suivi et communication des livraisons numériques.
• Fournir une vue consolidée des budgets, capacités, risques et enjeux des équipes matricielles.
• Optimiser et simplifier les processus entourant la livraison, notamment l’indentification et la correction des goulots d’étranglement.
• Élever la qualité des estimations d’équipes et l’exactitude de la planification.
• Travailler étroitement avec son Chef Livraison agile sous sa responsabilité pour définir, harmoniser, encadrer et faire évoluer les pratiques de livraison Lean-Agiles avec les Coaches Agiles et Scrum Masters.
• Soutenir les leaders de livraison pour une gestion efficace des contrats logiciels et RFPs.
• Suivre les contrats pour les consultants de son équipe, et fournir des consultants pour des mandats spécifiques de transformation et d’accompagnement.
• Soutenir l’efficacité de la prise en charge par les équipes matricielle pour la gestion des incidents et des problèmes en collaboration avec les autres leaders et les leaders de livraison.
• Participer à la gestion de changement pour augmenter l’adhésion des améliorations identifiées.
• Coordonner les besoins de formation, recrutement et accompagnement de son équipe.
• Prendre des décisions basées sur les données et mesurer la maturité de la livraison Lean-Agile.
• Promouvoir le leadership serviteur et renforcer l’autonomie des équipes matricielles.
• Promouvoir l’évolution vers une orientation produit des équipes, évolution des pratiques associées.
• Gérer le développement de carrière et la performance individuelle des membres de son équipe.
• Collaborer activement avec le leadership d’architecture, du PMO, d’InfoSec, des données, de l’ingénierie logicielle et de l’infrastructure.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en TI, en administration ou domaine pertinent. Maîtrise (un atout).
• 15 ans en leadership TI fonctionnel ou matriciel, dont 5 ans en environnement matriciel.
• 5 ans comme leader Lean-Agile avec responsabilités d’équipe (Coachs Agiles, Scrum Masters).
• Expérience démontrée en livraison dans des environnements hybrides projets & produits et en évolution.
• Maîtrise des outils : Azure DevOps, Confluence, Miro. Power BI (atout).
• Expérience terrain reconnue d’application des cadres agiles : SAFe, Scrum, Disciplined Agile, etc. Certifications (un atout).
• Excellente gestion des talents et leadership transformationnel.
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes avec une vision stratégique.
• Gestion des parties prenantes et influence politique.
• Sens aigu des affaires et excellente communication.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

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Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.