Contremaître(esse) - Collections vivantes
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Contremaître(esse) - Collections vivantes
Organisation
Service de l'espace pour la vie
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 22 juillet au 1er août 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître
Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels
Adresse: 4101, Rue Sherbrooke Est, H1X 2B2
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81194) pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service de l'espace pour la vie.
NOTRE OFFRE
Vous souhaitez mettre votre passion pour l’horticulture au service d’un lieu vivant et en constante évolution? En tant que gestionnaire inclusif, vous dirigerez une équipe spécialisée dédiée à la mise en valeur d’une collection végétale unique en support à des insectes tropicaux vivants, tout en contribuant activement à la beauté, la diversité et la durabilité des expositions.
Avec plus de deux millions de visiteurs chaque année, Espace pour la vie est le plus important complexe muséal en sciences de la nature au Canada. Ensemble, le Biodôme, la Biosphère, l’Insectarium, le Jardin botanique et le Planétarium Rio Tinto Alcan forment un important pôle de biodiversité actif et ouvert sur le monde, en milieu urbain. Espace pour la vie tire sa force de la complémentarité de ses institutions, qui partagent une même vision : repenser la relation entre l’humain et la nature. Par ses actions de diffusion, de conservation, d’éducation et de recherche, l'Insectarium contribue à cette mission et joue un rôle majeur en termes d’engagement et de mobilisation des citoyen.ne.s pour la préservation de la biodiversité.
Votre mandat
À titre de gestionnaire inclusif, vous gérerez une équipe d'une douzaine d'employé.e.s syndiqué.e.s formée d’horticulteurs spécialisés, d’horticulteurs, de jardiniers et de techniciens entomologistes dont les activités consistent à entretenir et à enrichir des collections vivantes végétale et entomologique diversifiée et en constante évolution pour assurer l’opération et le renouvellement des expositions. Plus spécifiquement vous:
- Supervisez l’équipe horticole et l’ensemble des cols bleus de la division en assurant la dotation, la planification du travail, l’évaluation et un bon climat de travail.
- Gérez les budgets, les achats, les inventaires et les équipements nécessaires aux activités horticoles.
- Assurez le suivi des collections horticoles, des conditions de culture et de la phytoprotection, tout en coordonnant avec d’autres institutions pour les besoins communs.
- Gérez le parc de véhicules de l’Insectarium et agissez comme point de contact pour les services techniques liés aux collections vivantes.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez (anamilena.hernandez@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en horticulture ou dans un domaine pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l'horticulture ornementale et la production en serre ou l'entretien des végétaux
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Expérience en lien avec l'élevage d'insectes phytophages, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Contremaître(esse) - Collections vivantes
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Organisation
Service de l'espace pour la vie
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 22 juillet au 1er août 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître
Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels
Adresse: 4101, Rue Sherbrooke Est, H1X 2B2
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81194) pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service de l'espace pour la vie.
NOTRE OFFRE
Vous souhaitez mettre votre passion pour l’horticulture au service d’un lieu vivant et en constante évolution? En tant que gestionnaire inclusif, vous dirigerez une équipe spécialisée dédiée à la mise en valeur d’une collection végétale unique en support à des insectes tropicaux vivants, tout en contribuant activement à la beauté, la diversité et la durabilité des expositions.
Avec plus de deux millions de visiteurs chaque année, Espace pour la vie est le plus important complexe muséal en sciences de la nature au Canada. Ensemble, le Biodôme, la Biosphère, l’Insectarium, le Jardin botanique et le Planétarium Rio Tinto Alcan forment un important pôle de biodiversité actif et ouvert sur le monde, en milieu urbain. Espace pour la vie tire sa force de la complémentarité de ses institutions, qui partagent une même vision : repenser la relation entre l’humain et la nature. Par ses actions de diffusion, de conservation, d’éducation et de recherche, l'Insectarium contribue à cette mission et joue un rôle majeur en termes d’engagement et de mobilisation des citoyen.ne.s pour la préservation de la biodiversité.
Votre mandat
À titre de gestionnaire inclusif, vous gérerez une équipe d'une douzaine d'employé.e.s syndiqué.e.s formée d’horticulteurs spécialisés, d’horticulteurs, de jardiniers et de techniciens entomologistes dont les activités consistent à entretenir et à enrichir des collections vivantes végétale et entomologique diversifiée et en constante évolution pour assurer l’opération et le renouvellement des expositions. Plus spécifiquement vous:
- Supervisez l’équipe horticole et l’ensemble des cols bleus de la division en assurant la dotation, la planification du travail, l’évaluation et un bon climat de travail.
- Gérez les budgets, les achats, les inventaires et les équipements nécessaires aux activités horticoles.
- Assurez le suivi des collections horticoles, des conditions de culture et de la phytoprotection, tout en coordonnant avec d’autres institutions pour les besoins communs.
- Gérez le parc de véhicules de l’Insectarium et agissez comme point de contact pour les services techniques liés aux collections vivantes.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez (anamilena.hernandez@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en horticulture ou dans un domaine pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l'horticulture ornementale et la production en serre ou l'entretien des végétaux
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Expérience en lien avec l'élevage d'insectes phytophages, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.