Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en sécurité principal(e)!

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et le renseignement sur les cybermenaces? Voulez-vous vous joindre à une équipe dynamique et innovatrice qui utilise des technologies de pointe pour protéger l'une des plus grandes compagnies d'assurance au Canada? En tant que conseiller(ère) principal(e) en sécurité - renseignements sur les cybermenaces, vous jouerez un rôle clé dans la direction de la pratique des renseignements sur les cybermenaces, afin de repérer les cybermenaces et d'informer les principaux collaborateurs au sein de la sécurité pour aider à minimiser les dangers potentiels.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Identifier les événements de sécurité qui doivent être surveillés.
• Conseiller et soutenir notre équipe à toutes les étapes du développement.
• Veiller à ce que des indicateurs/mesures de risque clés soient développés et mis en œuvre afin de mesurer et de rapporter systématiquement les risques liés à l'information.
• Identifier et classer les risques puis proposer des mesures d'atténuation ou de remédiation des risques.
• Analyser les risques associés aux différentes options disponibles et proposer une solution de sécurité au problème opérationnel offrant un juste équilibre entre les pertes potentielles et le coût de la solution.
• Identifier les lacunes dans le contrôle de la conformité informatique et superviser la documentation, la mise en œuvre et les tests pour l'ensemble du portefeuille de contrôle de conformité informatique.
• Suivre les dernières tendances de l'industrie et, le cas échéant, proposer de manière proactive l'introduction de nouvelles pratiques et technologies de sécurité lorsqu'elles deviennent rentables.
• Réaliser ou coordonner des tests de sécurité des applications pour les équipes de projet.
• Interpréter les résultats des tests de sécurité des applications (analyse de code, intrusions dans les applications, etc.).
• Informer et éduquer les équipes de développement concernant les normes, méthodes et outils de développement de la sécurité des applications.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en sécurité de l'information ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans la technologie de l'information, plus spécifiquement dans la sécurité des technologies de l'information
• Une certification en sécurité (GCTI / CSSP) serait un atout
• Solide connaissance des principes et pratiques de sécurité des applications
• Connaissance pratique et approfondie de l'environnement infonuagique en termes de risque de sécurité et d'outils disponibles sur AWS ou autre environnement infonuagique
• Expérience dans un environnement de Développement, sécurité et exploitation - Intégration et déploiement continus
• Bonne compréhension des vulnérabilités de sécurité courantes dans les applications de données infonuagiques et des techniques d'exploitation provenant de sources telles que SANS, OWASP Top 10 et Cloud Security Alliance (CSA)
• Bonne compréhension des vulnérabilités de sécurité courantes dans les applications de données/intelligence artificielle
• Esprit d'équipe / bonnes compétences en collaboration
• Principes éthiques forts et compréhension des éthiques de la sécurité de l'information
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.