Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations. La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix. Résumé des fonctions Relevant du chef de section - relations de travail, le titulaire prépare, coordonne et réalise les activités des ressources humaines sous sa responsabilité, en conformité avec les politiques internes et conventions collectives. À titre d’employé cadre, il représente l’employeur et supporte son équipe dans l’administration et le suivi des dossiers, et assure au besoin la liaison des communications auprès des conseillers, du service des ressources humaines et de la clientèle interne ou externe. Il participe à divers projets porteurs dans l’organisation et exerce une vigie dans son domaine d’expertise.

Plus spécifiquement, il accompagne et guide les clients dans la gestion de dossiers disciplinaires et administratifs ainsi que dans l’administration des dossiers de griefs ou de plaintes. Il assiste le client sur l’application et l’interprétation des conventions collectives, processus, procédures et émet des recommandations. Il assure la cohérence de ses interventions avec les orientations du service et de l’organisation. Il appuie le conseiller dans sa mise en œuvre des stratégies de ressources humaines élaborées et de gestion proactive des relations de travail. Il représente son employeur dans les relations avec les employés et les syndicats par sa participation aux comités de relations de travail et autres comités paritaires et par la négociation de règlements de litiges ou de lettres d’ententes.

Nous recherchons présentement à combler une affectation temporaire pour l’automne, avec possibilité de prolongation. Exigences et compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit, en administration, ou dans un domaine pertinent ;
• Posséder une (1) année d’expérience pertinente. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente sera considérée ;
• Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout ;
• Posséder un permis de conduire valide.

Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 86 096 $ à 113 284 $.

Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 14 août 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.