SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la direction du Gestionnaire supérieur de catégories, vous assurerez du soutien pour la planification, l’organisation, la gestion et l’évaluation des achats, de l’établissement des prix de détail et des promotions des catégories et des rayons assignés. Vous apporterez votre aide dans le cadre de la mise en œuvre des stratégiesliées à l’assortiment, à l’attribution, à l’espace et au réapprovisionnement pour les catégories et les rayons assignés et collabore à la gestion des relations et des négociations avec les fournisseurs. Vous apporterez
aussi votre aide pour l’acquisitionde produits et la création et l’achat d’articles, y compris entre autres les modalités de paiement, l’expédition et la livraison, les remises, la publicité, le prix coûtant et le prix de détail. Vous mettrez en œuvre des stratégies pour les catégories selon les besoinsdes clients, les tendances de l’industrie, la concurrence et les objectifs financiers, y compris les ventes et la marge brute.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie, en achat et marchandisage ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dela vente au détail, y compris de la surveillance et/ou de la gestion.

Expérience

De la gestion de projets

De la préparation de rapports

De la planification et de la présentation d’exposés

De la prestation de programmes de marketing et de promotions pour des produits et/oudes services vendus au détail

De l’application de politiques et de procédures relatives à la marchandise et aux services

Des rapports avec les fournisseurs

De l’élaboration de stratégies de marketing et de promotion De l’utilisation de logiciels de gestion des stocks

De la gestion des stocks etudes achats

De la création de bons de commande et de leur suivi

De la manipulation des données

De la création, de la mise à jour et de la tenue de l’information sur les produits dans lesterminaux de point de vente

Du traitement des comptes fournisseurs

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

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AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

16 Septembre 2025

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Job Reference: CFMWS14935