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CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

CAN, Nouveau-Brunswick -Télétravail à temps plein

CAN, Manitoba -Télétravail à temps plein

CAN, Saskatchewan -Télétravail à temps plein

CAN, Québec -Télétravail à temps plein

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time type

Temps plein

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Publié aujourd'hui

time left to apply

Date de fin : 13 août 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)

job requisition id

JR25070701

Notre Service national de réadaptation est à la recherche d’une personne motivée pour se joindre à son équipe à titre de spécialiste en réadaptation professionnelle. Sous la responsabilité du ou de la chef de section en réadaptation professionnelle, Service national de réadaptation, vous devrez gérer des dossiers liés à des cas de réadaptation professionnelle. À ce titre, vous serez responsable d’aider les participants à se trouver un emploi différent auprès de leur employeur actuel ou à cibler d’autres emplois pertinents qu’ils pourraient se préparer à occuper auprès d’autres employeurs. Vous déterminerez les stratégies individuelles de retour au travail des participants en leur fournissant ou en leur proposant des services qui répondent à leurs besoins, notamment en ce qui concerne les évaluations professionnelles et la formation, la planification de carrière et le perfectionnement professionnel, les techniques de recherche d’emploi et les ressources communautaires.

Responsabilités liées au poste :

• Élaborer, suivre et mettre en œuvre des stratégies de réadaptation professionnelle novatrices et axées sur les objectifs pour les demandeurs qui reçoivent des prestations d’invalidité.
• Contribuer à la rentabilité globale du service Règlements Invalidité, Assurance collective en facilitant le retour au travail des demandeurs en temps opportun.
• Collaborer avec les titulaires de contrat pour trouver des solutions créatives de retour au travail.
• Posséder des compétences en gestion budgétaire, en finance et en mathématiques de base pour pouvoir déterminer les coûts et comprendre les conséquences financières du plan de transition professionnelle recommandé.
• Effectuer des évaluations professionnelles.
• Gestion des fournisseurs : veiller à ce que les programmes les plus efficaces et efficients soient mis à la disposition des participants.

Compétences requises

• Expérience en tant que conseiller ou conseillère en réadaptation professionnelle, un atout; une vaste expérience en réadaptation professionnelle (5 ans) et plusieurs années d’expérience active dans le domaine de la réadaptation seraient tout de même prises en considération.
• Expérience directe liée à l’utilisation d’outils et de techniques d’évaluation professionnelle permettant d’évaluer les compétences, de créer des objectifs et des plans professionnels et de régler les problèmes empêchant le retour au travail.
• Solides compétences en matière de conseil, d’orientation professionnelle et de planification de carrière, une exigence essentielle.
• La personne retenue devra être capable de communiquer en français comme en anglais pour servir les clients à différents endroits hors du Québec.

Compétences recherchées

• Diplôme universitaire connexe (préférence donnée aux personnes ayant suivi une formation dans le domaine des sciences de la santé).
• Admissibilité au titre de spécialiste agréé(e) en réadaptation ou de Canadian Certified Rehabilitation Counselor (CCRC).
• Formation en réadaptation professionnelle terminée ou en cours, un atout.
• Excellente connaissance des programmes d’emploi fédéraux et provinciaux, des établissements publics et privés de reconversion professionnelle et des processus de placement.
• Connaissance et compréhension des conditions et tendances du marché du travail local et régional.
• Compétences en finance et en mathématiques de base pour pouvoir déterminer les coûts et comprendre les conséquences financières du plan de transition professionnelle recommandé.
• Capacité à gérer un budget.
• Bonne connaissance des normes du secteur de la réadaptation, de l’assurance invalidité, de la terminologie médicale et des meilleures pratiques en matière de gestion des dossiers d’invalidité et de réadaptation, et compréhension des descriptions de poste et des exigences professionnelles liées aux capacités fonctionnelles.
• Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Bilinguisme un atout (français et anglais). Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-REMOTE

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

www.manuvie.com

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Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

recruitment@manulife.com

.

Région de référence du salaire

CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

Modalités de travail

À distance

L’échelle salariale devrait se situer entre

$50,700.00 CAD - $84,500.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à

recruitment@manulife.com

pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.