Commissaire à la pratique artistique amateur et au loisir culturel
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Commissaire à la pratique artistique amateur et au loisir culturel
Organisation
Service de la culture / Direction du développement culturel / Division soutien au développement culturel
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 22 juillet au 7 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Commissaire à la culture (304110)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 801 Brennan, H3C 0G4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (63650). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de la culture, à la Division soutien au développement culturel, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Vous avez une excellente connaissance du domaine du loisir culturel et de la pratique artistique amateur ? Vous avez un bon sens de la planification et une solide expérience dans la gestion de programmes de soutien financier ? Vous aimez le travail d’équipe et êtes reconnu pour vos capacités de mobilisation ?
L'équipe de la division Soutien au développement culturel accompagne les arrondissements et les milieux culturels en vue de favoriser la participation culturelle et la vitalité culturelle montréalaise sur l'ensemble du territoire. Elle élabore et met en œuvre divers outils de planification, de concertation, de soutien financier et d’analyse innovants qui suscitent la transversalité et la synergie dans un esprit d’équité et d'inclusion. L'équipe travaille en collaboration avec différents partenaires tels que le Ministère de la culture et des communications, le Conseil des arts ainsi que divers organismes et groupes de recherches intervenant notamment dans les secteurs de la médiation culturelle, du loisir culturel, de la muséologie et du patrimoine, des industries culturelles et créatives et des quartiers culturels.
Votre mandat
À titre de commissaire au loisir culturel et à la pratique artistique amateur, vous contribuez à l'élaboration de politiques, de stratégies de concertation et de mesures d’intervention pour stimuler l'accès à la culture par le biais de la pratique artistique amateur et du loisir culturel. Vous proposez divers projets et actions de soutien adaptés aux besoins du milieu culturel, et plus spécifiquement de ce secteur, et en coordonnez l’application et l'évaluation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les arrondissements ainsi qu'avec divers partenaires gouvernementaux, et agissez à titre d'expert et de représentant de la Ville auprès de divers instances. Plus spécifiquement, vous:
- élaborez des politiques, des orientations, des objectifs et des stratégies de développement et de consolidation pour le secteur du développement culturel, et plus spécifiquement pour le domaine du loisir culturel et de la pratique artistique amateur;
- assurez la planification, la coordination, le suivi et l'évaluation de programmes et projets liés au développement culturel, plus spécifiquement le programme Participation culturelle dans les quartiers;
- élaborez et coordonnez des ententes de partenariat avec des organismes culturels, notamment dans les domaines du loisir culturel et de la pratique artistique amateur, et en assurez le suivi et la reddition de comptes;
- coordonnez et validez les recommandations d’octroi et de soutien financier en assurant la cohérence dans l’application des critères et des paramètres des programmes reliés à la culture;
- proposez, initiez et gérez les mécanismes de concertation avec les clientèles, les arrondissements, les milieux culturels, les partenaires gouvernementaux et privés;
- effectuez des analyses et des collectes de données, des recherches et rédigez des rapports et recommandations en lien avec divers champs du développement culturel et supervisez les travaux de firmes ou d'experts externes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) dans le domaine du loisir, des arts et de la culture ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en loisir culturel et en pratique artistique amateur et en gestion de programmes de subvention dans le domaine culturel
- Diplôme d'études supérieures dans un domaine relié aux responsabilités du poste, un atout
- Expérience en évaluation de programmes, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Commissaire à la pratique artistique amateur et au loisir culturel
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Commissaire à la pratique artistique amateur et au loisir culturel
Organisation
Service de la culture / Direction du développement culturel / Division soutien au développement culturel
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 22 juillet au 7 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Commissaire à la culture (304110)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 801 Brennan, H3C 0G4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (63650). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de la culture, à la Division soutien au développement culturel, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Vous avez une excellente connaissance du domaine du loisir culturel et de la pratique artistique amateur ? Vous avez un bon sens de la planification et une solide expérience dans la gestion de programmes de soutien financier ? Vous aimez le travail d’équipe et êtes reconnu pour vos capacités de mobilisation ?
L'équipe de la division Soutien au développement culturel accompagne les arrondissements et les milieux culturels en vue de favoriser la participation culturelle et la vitalité culturelle montréalaise sur l'ensemble du territoire. Elle élabore et met en œuvre divers outils de planification, de concertation, de soutien financier et d’analyse innovants qui suscitent la transversalité et la synergie dans un esprit d’équité et d'inclusion. L'équipe travaille en collaboration avec différents partenaires tels que le Ministère de la culture et des communications, le Conseil des arts ainsi que divers organismes et groupes de recherches intervenant notamment dans les secteurs de la médiation culturelle, du loisir culturel, de la muséologie et du patrimoine, des industries culturelles et créatives et des quartiers culturels.
Votre mandat
À titre de commissaire au loisir culturel et à la pratique artistique amateur, vous contribuez à l'élaboration de politiques, de stratégies de concertation et de mesures d’intervention pour stimuler l'accès à la culture par le biais de la pratique artistique amateur et du loisir culturel. Vous proposez divers projets et actions de soutien adaptés aux besoins du milieu culturel, et plus spécifiquement de ce secteur, et en coordonnez l’application et l'évaluation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les arrondissements ainsi qu'avec divers partenaires gouvernementaux, et agissez à titre d'expert et de représentant de la Ville auprès de divers instances. Plus spécifiquement, vous:
- élaborez des politiques, des orientations, des objectifs et des stratégies de développement et de consolidation pour le secteur du développement culturel, et plus spécifiquement pour le domaine du loisir culturel et de la pratique artistique amateur;
- assurez la planification, la coordination, le suivi et l'évaluation de programmes et projets liés au développement culturel, plus spécifiquement le programme Participation culturelle dans les quartiers;
- élaborez et coordonnez des ententes de partenariat avec des organismes culturels, notamment dans les domaines du loisir culturel et de la pratique artistique amateur, et en assurez le suivi et la reddition de comptes;
- coordonnez et validez les recommandations d’octroi et de soutien financier en assurant la cohérence dans l’application des critères et des paramètres des programmes reliés à la culture;
- proposez, initiez et gérez les mécanismes de concertation avec les clientèles, les arrondissements, les milieux culturels, les partenaires gouvernementaux et privés;
- effectuez des analyses et des collectes de données, des recherches et rédigez des rapports et recommandations en lien avec divers champs du développement culturel et supervisez les travaux de firmes ou d'experts externes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) dans le domaine du loisir, des arts et de la culture ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en loisir culturel et en pratique artistique amateur et en gestion de programmes de subvention dans le domaine culturel
- Diplôme d'études supérieures dans un domaine relié aux responsabilités du poste, un atout
- Expérience en évaluation de programmes, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.