Top Benefits
About the role
QUI SOMMES-NOUS ?
Notre usine TLD (Canada) inc. est situé à Sherbrooke, nous offrons à nos clients une gamme complète d’équipements d’assistance au sol (GSE) par le biais du réseau mondial de vente et de service le plus étendu du secteur. Nos produits sont utilisés dans les aéroports du monde entier.
Nous encourageons les idées novatrices, la créativité et l’ouverture d’esprit. Notre organisation adopte une vision à long terme et croit en l’importance de développer les compétences et l’engagement des employés par la communication et la transparence. Intégrez notre équipe et vous serez fier de dire que vous évoluez dans un milieu de travail stimulant et valorisant !
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec la conseillère RH, le technicien(ne) à la paie et RH est responsable des processus tels que la gestion complète de la paie, la gestion des avantages sociaux, la gestion des dossiers d’absences (CNESST et maladie) et toutes autres tâches connexes reliées à la fonction RH dans le respect de la convention collective.
Plus précisément, la personne sera appelée à:
· Effectuer le cycle complet de la paie;
· Produire la paie de façon hebdomadaire pour plus de 200 employés;
· Répondre aux questions des employés concernant la paie;
· Faire le suivi des dossiers d’absences et d’assurances collectives
· Autres tâches connexes.
SCOLARITÉ ET COMPÉTENCES
· DEC en administration, DEP en comptabilité ou toute autre de formation jugée équivalente et pertinente
· Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
· Expérience avec le logiciel de paie ADP
· Expérience en milieu manufacturier syndiqué (atout)
· Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, etc.)
· Anglais (3/5) car il y a beaucoup de communication orale et écrite avec des employés et clients qui se retrouvent à l’international.
TRAVAILLER CHEZ TLD (CANADA) INC C'EST:
· Faire partie d’une équipe dynamique;
· Avoir la chance d’évoluer au sein de l’organisation;
· Participer à des activités organisées par le club social.
TLD (Canada) inc. est à la recherche de talents comme vous !
Nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.
* Le masculin est utilisé dans cette publication uniquement dans le but d'alléger le texte.
**Prendre note que ce poste est temporaire (remplacement maladie)
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Quart de jour
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Logiciels de paie: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
About TLD
TLD has been specializing for over 70 years in the design, manufacturing, sales, and after-sales services of aircraft Ground Support Equipment (GSE). Part of the ALVEST Group, TLD is committed to helping Aviation become Leaner and Greener.
As the global GSE leader, TLD boasts a global workforce of 2,200 employees including 230 R&D engineers, thriving on a foundation of strong values and ethics. Our team is passionate about groundbreaking innovation, shaping the future of the GSE industry.
TLD provides a complete range of solutions to lead the green transition and meet the challenges of ramp electrification and automation.
From cargo loaders to aircraft pushback tractors, through ground power units, air conditioning units and passenger stairs, TLD covers the entire GSE spectrum.
On any given year, TLD products get typically commissioned throughout 150+ countries. TLD’s field service team is distributed across our global network of 45 local offices.
The company operates 10 factories located in North America, Europe, India and China, each specializing in various types of equipment and supported by dedicated engineering resources. TLD is ISO 14001 and 9001 certified.
The TLD teams are fully committed to a bold ESG roadmap. Today, over 50% of TLD GSE production is electric GSE. TLD also leads the way to introduce autonomous GSE and ADAS technologies into airports.
Over the past two years, TLD has sold GSE to 1,300 customers, including airlines, ground handlers, airports, cargo companies, air forces, and aerospace OEMs.
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QUI SOMMES-NOUS ?
Notre usine TLD (Canada) inc. est situé à Sherbrooke, nous offrons à nos clients une gamme complète d’équipements d’assistance au sol (GSE) par le biais du réseau mondial de vente et de service le plus étendu du secteur. Nos produits sont utilisés dans les aéroports du monde entier.
Nous encourageons les idées novatrices, la créativité et l’ouverture d’esprit. Notre organisation adopte une vision à long terme et croit en l’importance de développer les compétences et l’engagement des employés par la communication et la transparence. Intégrez notre équipe et vous serez fier de dire que vous évoluez dans un milieu de travail stimulant et valorisant !
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec la conseillère RH, le technicien(ne) à la paie et RH est responsable des processus tels que la gestion complète de la paie, la gestion des avantages sociaux, la gestion des dossiers d’absences (CNESST et maladie) et toutes autres tâches connexes reliées à la fonction RH dans le respect de la convention collective.
Plus précisément, la personne sera appelée à:
· Effectuer le cycle complet de la paie;
· Produire la paie de façon hebdomadaire pour plus de 200 employés;
· Répondre aux questions des employés concernant la paie;
· Faire le suivi des dossiers d’absences et d’assurances collectives
· Autres tâches connexes.
SCOLARITÉ ET COMPÉTENCES
· DEC en administration, DEP en comptabilité ou toute autre de formation jugée équivalente et pertinente
· Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
· Expérience avec le logiciel de paie ADP
· Expérience en milieu manufacturier syndiqué (atout)
· Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, etc.)
· Anglais (3/5) car il y a beaucoup de communication orale et écrite avec des employés et clients qui se retrouvent à l’international.
TRAVAILLER CHEZ TLD (CANADA) INC C'EST:
· Faire partie d’une équipe dynamique;
· Avoir la chance d’évoluer au sein de l’organisation;
· Participer à des activités organisées par le club social.
TLD (Canada) inc. est à la recherche de talents comme vous !
Nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.
* Le masculin est utilisé dans cette publication uniquement dans le but d'alléger le texte.
**Prendre note que ce poste est temporaire (remplacement maladie)
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Quart de jour
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Logiciels de paie: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
About TLD
TLD has been specializing for over 70 years in the design, manufacturing, sales, and after-sales services of aircraft Ground Support Equipment (GSE). Part of the ALVEST Group, TLD is committed to helping Aviation become Leaner and Greener.
As the global GSE leader, TLD boasts a global workforce of 2,200 employees including 230 R&D engineers, thriving on a foundation of strong values and ethics. Our team is passionate about groundbreaking innovation, shaping the future of the GSE industry.
TLD provides a complete range of solutions to lead the green transition and meet the challenges of ramp electrification and automation.
From cargo loaders to aircraft pushback tractors, through ground power units, air conditioning units and passenger stairs, TLD covers the entire GSE spectrum.
On any given year, TLD products get typically commissioned throughout 150+ countries. TLD’s field service team is distributed across our global network of 45 local offices.
The company operates 10 factories located in North America, Europe, India and China, each specializing in various types of equipment and supported by dedicated engineering resources. TLD is ISO 14001 and 9001 certified.
The TLD teams are fully committed to a bold ESG roadmap. Today, over 50% of TLD GSE production is electric GSE. TLD also leads the way to introduce autonomous GSE and ADAS technologies into airports.
Over the past two years, TLD has sold GSE to 1,300 customers, including airlines, ground handlers, airports, cargo companies, air forces, and aerospace OEMs.