Chef de service de l’administration et de la performance – Matane (n° 1205)
About the role
MandatLe Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de l’administration et de la performance – Matane à la Direction des services hospitaliers (DSH). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité de la coordonnatrice de La Matanie et La Matapédia, la personne est responsable de l’organisation, de la gestion et de la supervision des activités dans les secteurs suivants :
-
Stérilisation;
-
Admission;
-
Agentes administratives des secteurs cliniques.
La personne exerce son leadership auprès des équipes et est responsable de l’application et du suivi des processus relatifs aux ressources humaines, financières, matérielles et technologiques des secteurs couverts, en conformité avec l’application des conventions collectives, des politiques et règlements en vigueur. La personne participe au processus d’amélioration continue et assure le suivi des A3 et des indicateurs de performance des secteurs en collaboration avec les gestionnaires cliniques. Elle collabore avec le chef clinique de son territoire ainsi que les différentes directions administratives. Elle s'assure d'une gestion équitable des ressources humaines entre les secteurs. Il participe activement à la gestion des lits et la fluidité hospitalière.
Exigences
- Baccalauréat en administration ou dans un domaine de la santé et des services sociaux;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.
Port d’attache
Matane.
Entrée en fonction
À déterminer.
Aide-mémoire pour postuler
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
About CISSS du Bas-Saint-Laurent
Le CISSS du Bas-Saint-Laurent, c'est plus de 9 000 personnes qui collaborent au quotidien pour la santé et le bien-être de la population du Bas-Saint-Laurent.
Viens voir comment chez nous, on se démarque en grand!
- Un milieu dynamique, enrichissant et stimulant
- Une expérience diversifiée
- Un savoir-faire partagé entre collègues
- Une région permettant la pratique de sports diversifiés, t’offrant une foule de spectacles et d’activités culturelles
Rejoins le CISSS du Bas-Saint-Laurent et fais partie d’une équipe passionnée et engagée, prête à faire une réelle différence dans la vie des gens.
Chef de service de l’administration et de la performance – Matane (n° 1205)
About the role
MandatLe Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de l’administration et de la performance – Matane à la Direction des services hospitaliers (DSH). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité de la coordonnatrice de La Matanie et La Matapédia, la personne est responsable de l’organisation, de la gestion et de la supervision des activités dans les secteurs suivants :
-
Stérilisation;
-
Admission;
-
Agentes administratives des secteurs cliniques.
La personne exerce son leadership auprès des équipes et est responsable de l’application et du suivi des processus relatifs aux ressources humaines, financières, matérielles et technologiques des secteurs couverts, en conformité avec l’application des conventions collectives, des politiques et règlements en vigueur. La personne participe au processus d’amélioration continue et assure le suivi des A3 et des indicateurs de performance des secteurs en collaboration avec les gestionnaires cliniques. Elle collabore avec le chef clinique de son territoire ainsi que les différentes directions administratives. Elle s'assure d'une gestion équitable des ressources humaines entre les secteurs. Il participe activement à la gestion des lits et la fluidité hospitalière.
Exigences
- Baccalauréat en administration ou dans un domaine de la santé et des services sociaux;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
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Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.
Port d’attache
Matane.
Entrée en fonction
À déterminer.
Aide-mémoire pour postuler
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
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Le CISSS du Bas-Saint-Laurent, c'est plus de 9 000 personnes qui collaborent au quotidien pour la santé et le bien-être de la population du Bas-Saint-Laurent.
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- Un milieu dynamique, enrichissant et stimulant
- Une expérience diversifiée
- Un savoir-faire partagé entre collègues
- Une région permettant la pratique de sports diversifiés, t’offrant une foule de spectacles et d’activités culturelles
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