Notre équipe est à la recherche d’un(e) responsable de produit qui aura pour but de maximiser la valeur du produit et le travail de l’équipe de réalisation. À titre de Responsable de produits, Marché des capitaux, Entreprises, dans l’équipe Solution marchés des capitaux, il représente la voix des clients internes relativement à leurs besoins d’affaires. Il accompagnera le groupe revenu fixe dans sa pleine expansion afin de moderniser et transformer nos solutions technologiques et processus d’affaires. Il travaille en étroite collaboration avec le promoteur du projet, le chef de projet, les architectes et l’équipe d’intégration afin d’assurer que la solution réponde aux besoins des utilisateur(-trice)s et que les bénéfices attendus du projet se réalisent. Il gère les relations avec les différentes parties prenantes du projet. Il aide aussi à mettre en place la structure et le mode de fonctionnement agile requis pour l’exécution du projet. Il assume un rôle de leadership et d’influence auprès de spécialistes au sein des escouades et des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur de la planification, des études de faisabilité, du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Assurer l’élaboration d’objectifs, de solutions et de plans d’action et participer à leur mise en œuvre
• Agir à titre de responsable de la définition et de la priorisation des éléments au calendrier de l’équipe afin d’assurer la réalisation des dossiers prioritaires, dont l’envergure et les impacts sont stratégiques pour l’entreprise et dont la portée est de niveau du Mouvement
• Agir à titre de responsable de la définition du carnet de produit dans le cadre de projets, mandats et d’activités de développement de votre escouade
• Déterminer les priorités pour les sprints afin de maximiser la valeur d’affaires livrée
• Détailler de manière appropriée les spécifications des fonctionnalités du produit afin qu’elles soient clairement comprises par les équipes de développement et de support technologiques
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes technologiques, d’architecture et d’affaires du Mouvement pour aligner la feuille de route de l’actif des données transverses
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner au sein de l’équipe multidisciplinaire dont vous faites partie
• Cibler et analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées en matière de solutions d’affaires, de stratégies et de tactiques porteuses de développement de marché
• Réviser et collaborer à la mise en place de documentation ou formation spécifique en lien avec vos activités
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience en gestion de produits TI/Logiciel ou toute autre expérience pertinente et/ou un rôle de responsable de produits/Product Owner (PO)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la communication écrite pour documenter correctement le besoin client, la définition des conditions de succès d’une demande, la reddition du backlog et du budget alloué
• Maîtrise de la résolution de problèmes en proposant des alternatives pour affronter des bloquants comme un manque de capacité ou la dépendance d’un fournisseur.
• Maîtrise du domaine marché des capitaux et spécifiquement le secteur revenu fixe (sell side), et possède une connaissance approfondie des plateformes de ventes et négociation, la gestion des ordres, cycle de vie des transactions de revenu fixe, la gestion des données de marché et de référentiel, la comptabilité, le risque et autre
• Connaissance des méthodologies Agile dans un contexte de transformation des modes de livraison
• Connaissance de la chaîne d’intégration front to middle to back to risque
• Connaissance de JIRA et Confluence
• Connaissance des solutions et plateformes des marchés des capitaux, notamment Bloomberg (TOMS, data license, BPIPE), Tradewest, CanDeal, GLMX, TradeWeb, ION (Fidessa)
• Connaissance des produits financiers, mécanisme de cotations, types d’obligations, les courbes de rendement, les notations de crédit, la valorisation de transactions, les produits dérivés de revenu fixe (contrats à terme, swap), la couverture de risques, réglementation financière et les normes qui régissent les marchés des capitaux (Dodd-Frank, MiFID II, etc.)

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Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Date de fin d'affichage 2025-08-5