Conseiller(ère) en développement durable - Projets (11557)
About the role
OFFRE D'EMPLOI
Demande N°: 11557
Titre: Conseiller(ère) en développement durable - Projets
Supérieur: Directeur, Services de conception et ingénierie
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: assujeti à la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif
Échelle salariale: PROF10
Date d'affichage du 17 juillet 2025
Motif de l'affichage: Création de poste
SOMMAIRE
Sous l'autorité du Directeur des services de conception et ingénierie, vous travaillez à l’intégration des meilleures pratiques en développement durable dans les projets d’infrastructures aéroportuaires. Vous agissez en tant qu’expert en développement durable et conseillez la direction de la vice-présidence Infrastructures, les gestionnaires et le personnel technique pour la prise en compte des principes de développement durable tout au long des différentes étapes des projets.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Contribue à la reddition de comptes des actions en développement durable et se coordonne avec la direction Développement Durable pour l’atteinte des objectifs du plan corporatif de durabilité d’ADM.
- Intègre les meilleures pratiques en développement durable dans les projets d’infrastructures et ce, sur tout le cycle de vie du projet.
- Supervise le programme de vérification du système de reconnaissance Envision pour l'infrastructure durable et la certification LEED du CaGBC.
- Travaille de concert avec les concepteurs et professionnels pour l’élaboration, le développement et l’intégration de mesures de développement durable et environnement au programme permettant l’atteinte de la reconnaissance Envision et la certification LEED.
- Conçoit le plan de gestion de la durabilité des projets, incluant les orientations, les critères de conception, les priorités et les cibles propres à ADM.
- Assure la mise en oeuvre du plan de gestion de la durabilité des projets. A la responsabilité de faire le suivi, de soulever les écarts et de prendre les mesures nécessaires pour en assurer le respect.
- Coordonne avec des consultants externes l’atteinte de certifications ciblées telle que Envision, LEED, BCZ, etc..
- Travaille en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, en particulier avec les directeurs de projets et les ressources techniques multidisciplinaires.
- Sensiblise et informe les équipes de la VP infrastructures sur la mise en œuvre de la feuille de route en développement durable.
- Voit à la réalisation d’études en développment durable, émet des recommandations et développe/produit des rapports et présentations sur l’application dans les projets d’infrastructures.
- Assume toutes autres tâches et responsabilités inhérentes à sa fonction.
EXIGENCES
-
Baccalauréat en science de l’environnement, développement durable et gestion ou autre domaine pertinent.
-
Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dont une expérience significative dans :
- L’intégration du développement durable dans des projets d’infrastructure.
- La coordination et le suivi de projets certifiés LEED ou ENVISION.
-
Connaissances des meilleures pratiques en matière de développement durable.
-
Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles.
-
Démontrer une capacité à influencer son milieu pour l’atteinte des objectifs;
-
Rigueur, excellent sens de l’analyse et de la gestion des priorités.
-
Capacité à travailler en mode matriciel.
-
Faire preuve d'autonomie, d’initiative et être orienté vers l'action.
-
Être flexible et avoir un bon sens de l’adaptation.
-
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
-
Bonne connaissance de l’anglais.
-
Maîtriser la suite bureautique Ms Office, logiciels Ms Project et Sharepoint.
-
Atout : accrédité ENV SP, LEED.
-
Atout : maitriser ACC et Aconex.
-
Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une Carte d’Identité en Zone Réglementée.
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
Pourquoi joindre ADM ? Visitez notre site pour le découvrir.
Conseiller(ère) en développement durable - Projets (11557)
About the role
OFFRE D'EMPLOI
Demande N°: 11557
Titre: Conseiller(ère) en développement durable - Projets
Supérieur: Directeur, Services de conception et ingénierie
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: assujeti à la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif
Échelle salariale: PROF10
Date d'affichage du 17 juillet 2025
Motif de l'affichage: Création de poste
SOMMAIRE
Sous l'autorité du Directeur des services de conception et ingénierie, vous travaillez à l’intégration des meilleures pratiques en développement durable dans les projets d’infrastructures aéroportuaires. Vous agissez en tant qu’expert en développement durable et conseillez la direction de la vice-présidence Infrastructures, les gestionnaires et le personnel technique pour la prise en compte des principes de développement durable tout au long des différentes étapes des projets.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Contribue à la reddition de comptes des actions en développement durable et se coordonne avec la direction Développement Durable pour l’atteinte des objectifs du plan corporatif de durabilité d’ADM.
- Intègre les meilleures pratiques en développement durable dans les projets d’infrastructures et ce, sur tout le cycle de vie du projet.
- Supervise le programme de vérification du système de reconnaissance Envision pour l'infrastructure durable et la certification LEED du CaGBC.
- Travaille de concert avec les concepteurs et professionnels pour l’élaboration, le développement et l’intégration de mesures de développement durable et environnement au programme permettant l’atteinte de la reconnaissance Envision et la certification LEED.
- Conçoit le plan de gestion de la durabilité des projets, incluant les orientations, les critères de conception, les priorités et les cibles propres à ADM.
- Assure la mise en oeuvre du plan de gestion de la durabilité des projets. A la responsabilité de faire le suivi, de soulever les écarts et de prendre les mesures nécessaires pour en assurer le respect.
- Coordonne avec des consultants externes l’atteinte de certifications ciblées telle que Envision, LEED, BCZ, etc..
- Travaille en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, en particulier avec les directeurs de projets et les ressources techniques multidisciplinaires.
- Sensiblise et informe les équipes de la VP infrastructures sur la mise en œuvre de la feuille de route en développement durable.
- Voit à la réalisation d’études en développment durable, émet des recommandations et développe/produit des rapports et présentations sur l’application dans les projets d’infrastructures.
- Assume toutes autres tâches et responsabilités inhérentes à sa fonction.
EXIGENCES
-
Baccalauréat en science de l’environnement, développement durable et gestion ou autre domaine pertinent.
-
Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dont une expérience significative dans :
- L’intégration du développement durable dans des projets d’infrastructure.
- La coordination et le suivi de projets certifiés LEED ou ENVISION.
-
Connaissances des meilleures pratiques en matière de développement durable.
-
Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles.
-
Démontrer une capacité à influencer son milieu pour l’atteinte des objectifs;
-
Rigueur, excellent sens de l’analyse et de la gestion des priorités.
-
Capacité à travailler en mode matriciel.
-
Faire preuve d'autonomie, d’initiative et être orienté vers l'action.
-
Être flexible et avoir un bon sens de l’adaptation.
-
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
-
Bonne connaissance de l’anglais.
-
Maîtriser la suite bureautique Ms Office, logiciels Ms Project et Sharepoint.
-
Atout : accrédité ENV SP, LEED.
-
Atout : maitriser ACC et Aconex.
-
Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une Carte d’Identité en Zone Réglementée.
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
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