Sous la supervision du Directeur national des installations, ce rôle se concentre sur le soutien des installations, la sécurité, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les fonctions générales de bureau afin d'assurer le bon fonctionnement des installations de l'entreprise. Les responsabilités incluent également la collaboration efficace avec les clients internes et le maintien d'une excellente expérience client en bureau.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Coordonnateur(trice) des installations, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Coordonner la gestion de tous les problèmes quotidiens touchant les installations du bureau de Montréal
• Gérer, coordonner, organiser, planifier et mettre en œuvre tous les processus de déménagement
• Remettre les cartes d’accès au bureau de Montréal et à d’autres bureaux à l’échelle du Canada
• Assurer la maintenance du système de sécurité du bureau de Montréal et aider à la maintenance de celui des autres bureaux au Canada
• Coordonner et effectuer la planification et la gestion des projets de réparation et d’entretien de petites installations; participer à de plus grands projets selon les besoins ou les exigences
• Assurer la liaison avec l’équipe de gestion et les fournisseurs de l’immeuble à propos des problèmes d’entretien de l’immeuble (c.-à-d. CVCA, éclairage, nettoyage)
• Jouer un rôle actif dans le comité de santé et sécurité au travail
• Tenir à jour un programme d’entretien préventif pour le matériel appartenant à PwC
• Fournir un soutien supplémentaire à l’équipe responsable du matériel audiovisuel

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Expérience pertinente dans des fonctions liées aux installations

• Compréhension des services d’entretien d’immeuble et des systèmes CVCA, mécaniques et électriques

• Maîtrise des applications MS Word, Excel et PowerPoint et des outils de recherche sur Internet

• Habiletés remarquables en communication orale et écrite (y compris en orthographe, rédaction, révision, relecture, ponctuation et grammaire)

• Habileté visuomotrice et capacité à se concentrer sur l’information visuelle détaillée malgré les interruptions pour la préparation des badges et la production des rapports de sécurité

• Excellent sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser de multiples responsabilités sous une supervision minimale

• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement des données confidentielles

• Souci du détail et capacité à travailler dans un environnement axé sur le respect des échéances

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.