Top Benefits
About the role
À propos de ce poste
Tous ensemble pour favoriser le succès de CAE, partout dans le monde.
Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Le rôle que nous vous proposons :
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Avantages sociaux mondiaux pour soutenir la conception, la mise en œuvre et la gestion de nos programmes d’avantages sociaux à l’échelle mondiale. Ce poste requiert une forte capacité d’analyse et de communication, une compréhension approfondie des pratiques internationales en matière d’avantages sociaux ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle. Relevant de la gestionnaire, Rémunération et avantages sociaux mondiaux, vous serez responsable de:
Fonctions essentielles et responsabilités du poste:
- Collaborer étroitement avec les partenaires RH et les fournisseurs externes afin d’assurer la conformité, la compétitivité et l’efficacité des programmes d’avantages sociaux (Assurance vie, invalidité, médical, régimes de retraite, avantages sociaux non-assurés, etc.) dans toutes les régions autres que le Canada et les États-Unis.
- Réviser l’ensemble de l’offre d’avantages sociaux mondiaux, réaliser des analyses de marché et des enquêtes sur les avantages sociaux, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques alignées sur la philosophie de l’entreprise, les besoins des employés et les tendances du marché.
- Maintenir l’exactitude des données dans notre système de gestion des avantages sociaux mondiaux, proposer des pistes d’optimisation et assurer un haut niveau de qualité des données pour soutenir la prise de décision.
- Participer activement à des projets globaux liés aux avantages sociaux, incluant les fusions et acquisitions et les projets d’expansion, en effectuant des recherches comparatives, des analyses de coûts et en élaborant des plans d’intégration et de communication.
- Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques et pratiques en matière d’avantages sociaux mondiaux.
- Conseiller les partenaires RH sur l’interprétation et l’application des programmes d’avantages sociaux mondiaux (ex. : assurance voyages d'affaires, congés, programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE), etc.).
- Développer du matériel de formation et animer des séances d’information à l’intention des partenaires RH, des gestionnaires et des employés.
Notre candidat(e) idéal possède :
- Baccalauréat en actuariat, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
- 5 à 7 ans d'expérience dans un poste lié aux avantages sociaux, idéalement dans un contexte international.
- Excellente capacité d’analyse, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux et des exigences réglementaires dans différents pays.
- Expérience en gestion de projets, désir et capacité à travailler de manière autonome avec des équipes multidisciplinaires.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
- Bon sens du leadership et sens des affaires.
- Intégrité et discrétion pour traiter les informations sensibles liées à la rémunération globale.
- Excellente maîtrise d'Excel
- La connaissance de Workday est un atout.
- Bilinguisme requis (français et anglais).
CAE vous propose :
- un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées
- la possibilité de travailler sur une variété de projets au sein d’une équipe multidisciplinaire
- des avantages sociaux attrayants
À propos de CAE
CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.
Lisez notre
Rapport annuel mondial d’activité et de développement durable EX24
.
Suivez-nous sur Twitter : @CAE_Inc
Facebook :
www.facebook.com/cae.inc
LinkedIn :
www.linkedin.com/company/cae
Hashtags : #CAE; #CAEpilot
#LI-JN1
Type d'emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
CAECarrieres-Careers@cae.com
.
About CAE
At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries.
CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Le rôle que nous vous proposons :
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Avantages sociaux mondiaux pour soutenir la conception, la mise en œuvre et la gestion de nos programmes d’avantages sociaux à l’échelle mondiale. Ce poste requiert une forte capacité d’analyse et de communication, une compréhension approfondie des pratiques internationales en matière d’avantages sociaux ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle. Relevant de la gestionnaire, Rémunération et avantages sociaux mondiaux, vous serez responsable de:
Fonctions essentielles et responsabilités du poste:
- Collaborer étroitement avec les partenaires RH et les fournisseurs externes afin d’assurer la conformité, la compétitivité et l’efficacité des programmes d’avantages sociaux (Assurance vie, invalidité, médical, régimes de retraite, avantages sociaux non-assurés, etc.) dans toutes les régions autres que le Canada et les États-Unis.
- Réviser l’ensemble de l’offre d’avantages sociaux mondiaux, réaliser des analyses de marché et des enquêtes sur les avantages sociaux, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques alignées sur la philosophie de l’entreprise, les besoins des employés et les tendances du marché.
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- Participer activement à des projets globaux liés aux avantages sociaux, incluant les fusions et acquisitions et les projets d’expansion, en effectuant des recherches comparatives, des analyses de coûts et en élaborant des plans d’intégration et de communication.
- Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques et pratiques en matière d’avantages sociaux mondiaux.
- Conseiller les partenaires RH sur l’interprétation et l’application des programmes d’avantages sociaux mondiaux (ex. : assurance voyages d'affaires, congés, programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE), etc.).
- Développer du matériel de formation et animer des séances d’information à l’intention des partenaires RH, des gestionnaires et des employés.
Notre candidat(e) idéal possède :
- Baccalauréat en actuariat, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
- 5 à 7 ans d'expérience dans un poste lié aux avantages sociaux, idéalement dans un contexte international.
- Excellente capacité d’analyse, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux et des exigences réglementaires dans différents pays.
- Expérience en gestion de projets, désir et capacité à travailler de manière autonome avec des équipes multidisciplinaires.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
- Bon sens du leadership et sens des affaires.
- Intégrité et discrétion pour traiter les informations sensibles liées à la rémunération globale.
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- Bilinguisme requis (français et anglais).
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CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.
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CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
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CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.