About the role
Tâches/Responsabilités
DELAN est constamment à la recherche de Recruteur TI passionné pour se joindre à notre équipe. Le Recruteur sera responsable de rechercher les meilleurs candidats en TI afin de combler les postes permanents et/ou contractuels de nos clients.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Bâtir et maintenir une base de données de candidats
• Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)
• Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes
• Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients
• Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche
• Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence
• Travailler en étroite collaboration avec les autres recruteurs et les directeurs de compte dans une ambiance d’entraide
PROFIL
• Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI (fort atout) ou Vente/Développement Commercial TI
• Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout)
• Connaissance d’un ATS
• Bonne connaissance de Microsoft 365
• Sens de l’initiative, de l’autonomie, et du service à la clientèle
• Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnelles
• BAC en Ressources Humaines, en Relations Industrielles, en Informatique, ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)
About Delan
DELAN is a recruitment agency specializing in IT, providing tailored services for both candidates and employers for over 25 years. They focus on understanding the real needs and career goals of candidates, offering access to permanent and contract IT positions, personalized interview preparation, and a strong relationship with employers. For employers, DELAN ensures a faster hiring process with a dedicated headhunting team and access to a vast network of relevant candidates.
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DELAN est constamment à la recherche de Recruteur TI passionné pour se joindre à notre équipe. Le Recruteur sera responsable de rechercher les meilleurs candidats en TI afin de combler les postes permanents et/ou contractuels de nos clients.
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• Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes
• Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients
• Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche
• Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence
• Travailler en étroite collaboration avec les autres recruteurs et les directeurs de compte dans une ambiance d’entraide
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• Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI (fort atout) ou Vente/Développement Commercial TI
• Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout)
• Connaissance d’un ATS
• Bonne connaissance de Microsoft 365
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• Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnelles
• BAC en Ressources Humaines, en Relations Industrielles, en Informatique, ou l’équivalent
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