Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description du poste

Sous la supervision du Directeur d'usine, le coordonnateur appro/logistique est responsable de supporter le coordonnateur achat approvisionnement et logistique dans l’exercice de leurs fonctions quotidiennes dans le respect des consignes et procédures établies.

Responsabilités principales:

• Sorties de pièces de l'inventaire quotidiennement vs interventions dans la GMAO.

• Préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de pièces et de fournitures;

• Entretien des relations cordiales et professionnelles avec les fournisseurs et les contracteurs ;

• Charger/décharger des remorques à l'aide d'un transpalette ou d'un chariot élévateur;

• Assurer les réceptions de pièces quotidiennement, puis les placer en stock;

• Coordonner les expéditions de flexibag avec la production et avec les clients;

• Faire le suivi des inventaires des produits finis, des matières premières et additifs;

• Établir les bilans journaliers de réception et expédition de l’usine;

• Superviser les activités pour l’expédition des flexibags.

• Remplacer le coordonnateur achat-approvisionnement lorsqu’il est absent.

• Remplacer le responsable logistique lorsqu’il est absent.

• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Exigences requises:

• Diplôme d’études collégiales en administration, formation comme magasinier/logistique ou toute autre formation jugée pertinente;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance des principes Lean Management serait un atout;
• Capacité à travail en équipe;
• Capacité à conduire un chariot élévateur;
• Bonne communication à l’oral et écrit;
• Forte capacité d’adaptation, autonomie et rigueur;
• Connaissance d’un logiciel de GMAO serait un atout.

Environnement de travail:

Poste permanent, à temps plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de jour.

Le titulaire consacre 50% du temps dans le magasin, et 50% dans un environnement de bureau ou de réunion.

Informations complémentaires

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• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.