Titre du poste :

Spécialiste junior, Administration (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important?

Relevant de la Première directrice, Opérations, Médias numériques, vous intégrerez l’équipe des Médias numériques où une initiative de modernisation de l’écosystème radio-canadien numérique est entamée afin de le rendre plus résilient dans un univers médiatique en changement. Ce travail se fait en étroite collaboration avec plusieurs secteurs et va contribuer à bâtir l’avenir du diffuseur public.

Le ou la titulaire du poste coordonne les différentes étapes et assure le déroulement optimal de l’ensemble des activités du secteur en ce qui concerne l’administration, les immobilisations et l’aménagement, le matériel informatique, la gestion des consultants, et la facturation qui en découle. Il ou elle contrôle les différentes étapes, soumet aux chefs concernés toute situation critique afin de respecter les normes en vigueur et une saine gestion des dépenses. Il ou elle assure l’utilisation efficiente des ressources matérielles attribuées aux projets numériques et en collaboration avec les autres secteurs de CBC/Radio-Canada.

Vos principales responsabilités:

• Coordonne le déroulement optimal des activités du secteur en ce qui concerne l’administration, les immobilisations, le matériel informatique, la gestion des consultants, et la facturation qui en découle;
• Assure les suivis auprès des employés de Radio-Canada et des fournisseurs externes;
• Soutient les chefs, directeurs ou premiers directeurs dans la planification des opérations en assurant la coordination et le suivi transversal tout en planifiant l’utilisation des ressources matérielles de façon judicieuse et optimale;
• Travaille en étroite collaboration avec les autres services, tels que TI, Finances, Expédition;
• Met à jour le portail des Médias numériques;
• Produit des rapports et des statuts pour la Direction;
• Maintient un calendrier des opérations administratives;
• Établit les procédures, organise et planifie la logistique au niveau des aménagements;
• Met en place, répertorie, maintient et alimente l’annuaire des ressources en consultation;
• Fait des contrats;
• Traiter des dossiers de nature confidentielle et délicate pour la direction.

Exigences/compétences recherchées:

• Un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine connexe (milieu technologique, médias);
• Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (ex : Gestion des opérations et de la chaîne logistique, comptabilité, administration, Techniques de bureautique);
• Maîtrise des logiciels de la suite Google, SAP;
• Capacité à gérer les priorités;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Méthodologie de travail efficace;
• Savoir faire preuve de rigueur;
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence,Trello, etc);
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie;
• Intérêt envers les nouvelles technologies;
• Sens de l’initiative;
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve de minutie;
• Avoir un grand sens des responsabilités;
• Rapidité à résoudre les problèmes ou les situations;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Approche centrée sur l’action et les résultats;
• Bilinguisme un atout.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:

• Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu’à votre famille et à votre travail;
• Possibilité de travailler de la maison de manière hybride;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus;
• Possibilité de faire partie de nos groupes d’affinité;
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction solidaire engagée à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d’inclusion;
• Un environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein