Geneviève Grenier

Présidente

Nicole Mollot

Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière

AFFICHAGE INTERNE

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de

ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, 11 écoles secondaires et deux écoles

élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule

du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux

peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et

Wendat, qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles

catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté

scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un

environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et

des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie

quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site

Internet.

DIRECTION ADJOINTE pour les cours d’été : 2ème mandat

1 poste à temps plein (1,0)

• Du 21 juillet au 15 août 2025

CONCOURS 25-DACE-02

MANDAT

Sous l’autorité et la supervision de la direction des cours d’été :

• En collaboration avec la direction, superviser le personnel enseignant des cours d’été;

• Monitorer la programmation de cours : syllabus, unité de travail (leçon, activités d’apprentissage,

l’évaluation du portfolio numérique etc.);

• Assurer l’utilisation de stratégie d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation innovatrice

correspondant à l’enseignement en ligne à distance;

• Monitorer le Google Classroom;

• Coordonner et faciliter le soutien aux élèves à risque par le biais de la différenciation

pédagogique;

• Vérifier la mise en oeuvre des adaptations et des modifications du PÉI de l’élève;

• Organiser en collaboration avec l’enseignant ressource un horaire de soutien pour les élèves.

• Organiser et planifier des rencontres collaboratives avec les enseignants.

• Superviser le personnel de secrétariat. (Assiduité, les horaires, liste de classe, retrait, choix de

cours etc.)

• En collaboration avec la direction, configurer et réviser les bulletins.

• Toute autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;

• Qualification de direction d’école;

• Minimum de 5 années d’expérience en éducation, incluant l’expérience acquise dans des postes

de leadership dans les écoles secondaires;

• Capacité à travailler en équipe et de gérer plusieurs dossiers;

• Habileté supérieure en français oral et écrit;

• Excellente capacité d’utiliser Aspen;

• Excellente connaissance des programmes d’éducation coopérative;

Geneviève Grenier

Présidente

Nicole Mollot

Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière

• Excellente connaissance de MyBlueprint;

• Le poste requière un certain nombre de jour en télétravail

• Avoir un permis de conduire en règle et être disposé(e) à se déplacer.

DURÉE DU MANDAT

Du 21 juillet au 15 août 2025 pour un total de 19 jours.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans les conditions d’emploi des directions et directions adjointes

des écoles et des services pédagogiques et selon l’expérience. Le salaire annualisé sera ramené à

une moyenne journalière par le nombre de jours du contrat.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sous pli confidentiel sa demande écrite accompagnée

d’un curriculum vitae et d’une lettre de recommandation pastorale au plus tard le 27 juin 2025, 16h00

à l’attention de :

Vincent Nguyen Van Mai

Chef administratif des services des ressources humaines, de l’informatique et de la paie

Conseil scolaire catholique MonAvenir

110 avenue Drewry, Toronto ON M2M 1C8

Par télécopieur au (416) 397-6651 ou par courriel à vnguyenvanmai@cscmonavenir.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature,
incluant les minorités visibles, les personnes des Premières Nations, Inuits, Métis, et les personnes handicapées.