Top Benefits
About the role
Job Description
Développeur
Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;
- Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information dont cinq (5) années à titre d’analyste de réalisation dans un environnement technologique d’envergure similaire à Revenu Québec;
- Posséder six (6) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net (C# ou VB) ou posséder une expérience de six (6) années en Java combinées à deux (2) années en .Net;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation de l’outil Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS);
- Posséder cinq (5) années d’expérience en approche orientée objet dans deux (2) projets de développement dont l’envergure est de 2000 J-P et ce, à titre d’analyste de réalisation;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans trois (3) des éléments suivants :
- Tests unitaires automatisés,
- Tests intégrés automatisés,
- Injection de dépendance (et inversion de contrôle),
- SonarCube,
- REST/SOAP,
- Angular,
- VUE.JS
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans cinq (5) des éléments suivants :
- Base de données,
- Patrons de conception,
- Programmation asynchrone,
- Optimisation de code,
- Javascript,
- Typescript,
- Mocking,
- Code propre (Clean Code),
- Microservices,
- Sécurité.
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
- Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
- Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
- Assurance collective complète dès jour 1
- Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !
Nous Vous Offrons
- Un accompagnement de carrière local et personnalisé
- Un parcours de formation adapté
- Une conciliation travail-famille
- L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
- Le respect et l’égalité
- Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos Politiques De Diversité Et D’équité
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
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Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;
- Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information dont cinq (5) années à titre d’analyste de réalisation dans un environnement technologique d’envergure similaire à Revenu Québec;
- Posséder six (6) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net (C# ou VB) ou posséder une expérience de six (6) années en Java combinées à deux (2) années en .Net;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation de l’outil Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS);
- Posséder cinq (5) années d’expérience en approche orientée objet dans deux (2) projets de développement dont l’envergure est de 2000 J-P et ce, à titre d’analyste de réalisation;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans trois (3) des éléments suivants :
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Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
- Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
- Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
- Assurance collective complète dès jour 1
- Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
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- Un accompagnement de carrière local et personnalisé
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- L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
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- Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos Politiques De Diversité Et D’équité
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.