gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne - surveillance de chantier pour notre bureau de Joliette , au sein de notre équipe en Infrastructures. Le.la titulaire du poste sera appelé.e à participer activement dans des projets de divers envergures ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés.

Les défis qui vous attendent

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructures souterraines (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
• Validation des divers bordereaux;
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
• Compléter le rapport quotidien;
• Remplir des constats de manquement;
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
• Suivi des modifications et approbation des changements conjointement avec le chargé de projet.

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente;
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.

* gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Compétences.

Avantages.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!