Type d’emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

N/A

Famille d’emplois :

Planification et logistique des installations

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Elevators and Lifts

Campus :

141 Louis-Pasteur

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage :

juin 26, 2025

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE**:**

juillet 07, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 11

Échelle salariale :

$90 987,00 - $114 932,00Au sujet de la faculté/du service: Immeubles

Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.

Les installations de l’Université d’Ottawa sont réparties sur trois principaux emplacements où se concentrent 600 000 m2 (plus de 6,4 millions de pi2) d’espace réservé aux bâtiments, 42,5 hectares de terrain, 125 bâtiments et 11 résidences universitaires offrant 4 500 places. Le personnel des Immeubles compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en électricité, des architectes et des spécialistes de la planification des locaux. Les dépenses en immobilisations et les dépenses de fonctionnement du secteur des immeubles tournent autour de 100 millions de dollars, pour 2 milliards de dollars d’actifs universitaires gérés. Le plan de dépenses en immobilisations de 20 ans de l’Université d’Ottawa prévoit 4 milliards de dollars de nouveaux investissements. Il se matérialisera notamment par l’amorce du projet Top Shelf, qui verra 300 millions de dollars investis dans la construction de nouvelles installations destinées à la Faculté des sciences de la santé au campus du secteur riverain, ainsi que d’une tour sur le campus Roger-Guindon logeant le nouveau Centre de recherche médicale de pointe (CRMP) de l’Université d’Ottawa.

Raison d’être du poste:
Sous l’autorité de la directrice associée ou du directeur associé, Systèmes de bâtiments, gérer l’exécution des contrats annuels d’entretien majeurs des principaux systèmes de bâtiments, et collaborer avec cette personne et son équipe pour assurer la conformité réglementaire de ces systèmes. Encadrer les entrepreneurs en vue de maintenir un environnement de travail fonctionnel et sécuritaire. Veiller à ce que les Immeubles et les facultés respectent les exigences de mise à l’arrêt sécuritaire de l’équipement de recherche et des sites.

Étudier les problèmes et recommander des solutions ou des améliorations à apporter aux systèmes de bâtiments pour éviter toute interruption des systèmes de bâtiments et structures complexes, et de l’équipement de pointe, ainsi que pour limiter les répercussions sur le personnel, les bâtiments et l’équipement en cas de changements.

Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

• Vérifier l’environnement physique et les systèmes de bâtiments des nombreux immeubles qui sont nécessaires au bon fonctionnement des équipements scientifiques complexes et à l’exécution des fonctions universitaires. Évaluer l’état des lieux et les problèmes éventuels, et faire le suivi des travaux visant à y remédier.
• Veiller à ce que les mesures nécessaires soient prises pour remédier aux problèmes des systèmes de bâtiments dans les laboratoires de recherche, les locaux d’enseignement, les aires communes et les espaces administratifs. Faire le suivi pour s’assurer que les mesures correctives sont apportées rapidement et qu’elles règlent adéquatement les problèmes.
• Évaluer les éléments requis pour mener à bien les activités quotidiennes en tenant compte de l’environnement physique intégré et complexe, de l’équipement scientifique de pointe et de l’infrastructure d’appui.
• Travailler directement avec les Immeubles et le personnel des facultés ainsi que les entrepreneurs à la correction de toutes sortes de problèmes dans le but de répondre de façon sécuritaire, rapide et adéquate aux besoins d’entretien et aux exigences de mise à l’arrêt de l’équipement.
• Planifier les activités en vue de limiter ou de réduire le temps d’interruption des services d’infrastructure et des systèmes de bâtiments liés à l’équipement de recherche complexe et multidisciplinaire. Ces services et systèmes peuvent inclure : le transport vertical; les appareils de levage; les systèmes mécaniques, électriques, de chauffage, de ventilation et de climatisation, de plomberie et d’urgence; les enveloppes ou systèmes de bâtiments; les revêtements architecturaux; et l’éclairage. Limiter les interruptions et les accidents liés à l’équipement et aux environnements de pointe grâce aux efforts de planification et de consultation déployés en collaboration avec l’équipe de gestion des Immeubles.
• Mettre à profit son expertise et donner des conseils – ce qui inclut de déterminer les spécifications techniques liées aux demandes de propositions – en ce qui concerne l’achat de nouveaux équipements, les services d’entretien, les travaux de rénovation des laboratoires et les éléments conceptuels dans les nouveaux espaces. Assister la directrice associée ou le directeur associé, Systèmes de bâtiments dans le cadre des projets d’envergure pour assurer la rentabilité des systèmes et une utilisation optimale de l’espace.
• Acheminer les demandes de renseignements et les demandes de travaux aux services qui appuient la gestion des bâtiments de l’Université, y compris l’Exploitation des installations, le Service de la protection, les Technologies de l’information, le Bureau de la gestion du risque ainsi que l’équipe de santé et sécurité.
• Travailler en étroite collaboration avec les déléguées et délégués à la santé et à la sécurité pour assurer la conformité avec les lois en vigueur et les normes du secteur en matière de sécurité; représenter les Immeubles sur place pour s’assurer que les lieux de travail et l’environnement physique sont entretenus adéquatement. Fournir à l’équipe responsable de la santé et de la sécurité de l’information se rapportant aux équipements, aux déménagements et aux processus à l’intérieur des bâtiments de l’Université.
• Évaluer les exigences d’affichage liées aux systèmes de bâtiments dans chaque bâtiment, y compris les diagrammes pour la sécurité des gens, les diagrammes unifilaires et les schémas de colonnes, les plans des ancrages de toit et les certificats, ainsi que les plans des chambres des appareils mécaniques, pour assurer la conformité avec les politiques de l’Université et avec les pratiques exemplaires et les lignes directrices utilisées dans le secteur.
• Participer à diverses réunions et discussions à la demande de la directrice associée ou du directeur associé, Systèmes de bâtiments pour que les demandes et les préoccupations des Immeubles soient entendues.

Ce que vous apportez:

• Diplôme d’études collégiales en technologie du bâtiment ou de l’architecture.
• Au moins cinq ans d’expérience en pratiques de gestion des bâtiments, notamment dans un contexte de recherches scientifiques et d’enseignement des sciences.
• Solide base de connaissances liées aux systèmes de bâtiments (chauffage, ventilation et climatisation, contrôles, distribution des services, hottes de laboratoire, systèmes mécaniques et électriques) ou aux enveloppes de bâtiments, ainsi qu’aux pratiques de pointe pour la conception de bâtiments incorporant de l’équipement scientifique complexe dans un établissement à forte vocation de recherche.
• Connaissance directe des métiers des domaines de la construction, de l’électricité et de la mécanique, ainsi qu’une solide base de connaissances liées aux plans techniques et architecturaux, surtout en ce qui concerne les laboratoires de biologie, de physique et de chimie.
• Grande connaissance des lois fédérales et provinciales encadrant la santé et la sécurité au travail, du SIMDUT, des lois sur l’environnement, des codes du bâtiment et de prévention des incendies, des normes du Groupe CSA, des politiques de l’Université et d’autres lois concernant le travail dans un environnement dangereux.
• Bonnes compétences communicationnelles, organisationnelles et interpersonnelles. Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches afin d’assurer la continuité des services liés à la recherche et à l’enseignement.
• Capacité à travailler dans un environnement à haut niveau d’expertise en respectant des délais serrés et à donner des instructions succinctes, au besoin, en situations difficiles.
• Excellente connaissance de l’organisation interne de l’Université, un atout; capacité à négocier et à concilier les besoins de différents groupes ayant des intérêts variés.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :**Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.