Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
RAISON D’ÊTRE
Le titulaire du poste est responsable d'assurer la gestion de l'inventaire de pièces et de matières premières pour son département.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Analyser quotidiennement les informations pertinentes provenant de l’équipe des ventes et/ou de la production et de l’ingénierie et vérifier l’inventaire de chaque produit afin de garantir un stock suffisant pour répondre aux besoins des clients (20%).
-
Soulever les anomalies et faire des recommandations et/ou, au besoin, générer une demande d ' achat (5%).
-
Répertorier les nouvelles données d’approvisionnement et les traiter
adéquatement (15%). Analyser toutes les alarmes en comparant les niveaux de ventes/utilisations de produit à ceux des années précédentes afin de contrôler le niveau d’inventaire et anticiper les incidences au fur et à mesure que les marchandises sont distribuées (35%).
-
Tenir à jour les paramètres de gestion d’inventaire tels que les moyennes de ventes/utilisations, prévisions des clients, niveaux d’inventaire souhaités, délais de livraison, etc. (15%)
-
Effectuer mensuellement la mise à jour de certains dossiers de clients selon les ventes et les projets en cours et faire un suivi de l’inventaire (5%). Fournir et analyser les données relatives à la maximisation des expéditions (5%).
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
-
Une rémunération concurrentielle
-
Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
-
Horaire d’été
-
Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
-
Programme de préparation à la retraite
-
Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
-
Programme d'aide aux employés
-
Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
-
Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles
Profil
EXIGENCES
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute autre combinaison de formation collégiale et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
- Intérêt pour travailler avec les chiffres.
- Niveau fonctionnel requis en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit pour la bonne compréhension des communications client. Bonne maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office, tout particulièrement d’Excel.
APTITUDES
- Capacité de synthèse et d’analyse.
- Sens des responsabilités et vif d’esprit
- Ingénieux et réfléchi ayant une attitude orientée sur les solutions Discipliné et soucieux de la qualité et des critères d’exactitude
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
About Canimex
LIVE THE CANIMEX GROUP EXPERIENCE
Production employees and support staff, administrative personnel, logistics specialists, engineers, salespersons, designers, customer service agents: everyone, without exception, shapes our identity and reflects our corporate values. We rely on the participation and know-how of our employees so that the quality of our products and our service are a constant source of pride.
Be proud, too. Deploy the best of yourself in a solid company that can always look to the future with optimism.
Our commitment to the welfare and development of our employees goes well beyond work. It is dictated by our profound values and is demonstrated by:
- A competitive pay rate
- A generous range of social benefits
- Training and development opportunities
- A safe and stimulating work environment with the best talents.
- Private excercise room
- An outdoor recreational center reserved for employees
- Cultural and social activities
A Solid Company in a Booming City
Having a majority of its jobs near downtown Drummondville, the Canimex Group is among the largest employers in the Centre-du-Quebec.
Drummondville is located at the crossroads of Quebec’s major highways between Montreal, Quebec, Sherbrooke and Trois-Rivieres. It offers a tremendous diversity of activities and services in culture and sports: Maison des Arts, The Voltigeurs of the Quebec Major Junior Hockey League, cinemas, sports facilities, etc. Education is no exception with over 30 primary and four secondary schools, a vocational training center, a CEGEP, a private high school, and a university campus of the Université du Québec à Trois-Rivières.
Always evolving, Drummondville is bursting with local companies, big store chains and restaurants to suit every taste.
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DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
RAISON D’ÊTRE
Le titulaire du poste est responsable d'assurer la gestion de l'inventaire de pièces et de matières premières pour son département.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Analyser quotidiennement les informations pertinentes provenant de l’équipe des ventes et/ou de la production et de l’ingénierie et vérifier l’inventaire de chaque produit afin de garantir un stock suffisant pour répondre aux besoins des clients (20%).
-
Soulever les anomalies et faire des recommandations et/ou, au besoin, générer une demande d ' achat (5%).
-
Répertorier les nouvelles données d’approvisionnement et les traiter
adéquatement (15%). Analyser toutes les alarmes en comparant les niveaux de ventes/utilisations de produit à ceux des années précédentes afin de contrôler le niveau d’inventaire et anticiper les incidences au fur et à mesure que les marchandises sont distribuées (35%).
-
Tenir à jour les paramètres de gestion d’inventaire tels que les moyennes de ventes/utilisations, prévisions des clients, niveaux d’inventaire souhaités, délais de livraison, etc. (15%)
-
Effectuer mensuellement la mise à jour de certains dossiers de clients selon les ventes et les projets en cours et faire un suivi de l’inventaire (5%). Fournir et analyser les données relatives à la maximisation des expéditions (5%).
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
-
Une rémunération concurrentielle
-
Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
-
Horaire d’été
-
Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
-
Programme de préparation à la retraite
-
Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
-
Programme d'aide aux employés
-
Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
-
Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles
Profil
EXIGENCES
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute autre combinaison de formation collégiale et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
- Intérêt pour travailler avec les chiffres.
- Niveau fonctionnel requis en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit pour la bonne compréhension des communications client. Bonne maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office, tout particulièrement d’Excel.
APTITUDES
- Capacité de synthèse et d’analyse.
- Sens des responsabilités et vif d’esprit
- Ingénieux et réfléchi ayant une attitude orientée sur les solutions Discipliné et soucieux de la qualité et des critères d’exactitude
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
About Canimex
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Production employees and support staff, administrative personnel, logistics specialists, engineers, salespersons, designers, customer service agents: everyone, without exception, shapes our identity and reflects our corporate values. We rely on the participation and know-how of our employees so that the quality of our products and our service are a constant source of pride.
Be proud, too. Deploy the best of yourself in a solid company that can always look to the future with optimism.
Our commitment to the welfare and development of our employees goes well beyond work. It is dictated by our profound values and is demonstrated by:
- A competitive pay rate
- A generous range of social benefits
- Training and development opportunities
- A safe and stimulating work environment with the best talents.
- Private excercise room
- An outdoor recreational center reserved for employees
- Cultural and social activities
A Solid Company in a Booming City
Having a majority of its jobs near downtown Drummondville, the Canimex Group is among the largest employers in the Centre-du-Quebec.
Drummondville is located at the crossroads of Quebec’s major highways between Montreal, Quebec, Sherbrooke and Trois-Rivieres. It offers a tremendous diversity of activities and services in culture and sports: Maison des Arts, The Voltigeurs of the Quebec Major Junior Hockey League, cinemas, sports facilities, etc. Education is no exception with over 30 primary and four secondary schools, a vocational training center, a CEGEP, a private high school, and a university campus of the Université du Québec à Trois-Rivières.
Always evolving, Drummondville is bursting with local companies, big store chains and restaurants to suit every taste.