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Agent(e) principal(e), Soutien administratif

Intact4 days ago
Hybrid
Mid Level
full_time

Top Benefits

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

About the role

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) principal(e), Soutien administratif pour notre équipe grandissante!

Dans l’équipe d’assignation, nous contribuons à la satisfaction du client en trouvant des façons d’assigner le bon expert au bon dossier. Pour accomplir cette mission, nous avons créé des systèmes intuitifs et une base de connaissance impressionnante. Que ce soit au quotidien ou en période de catastrophe, l’équipe d’assignation est toujours dans le feu de l’action. En tant qu’agent administratif principal, votre travail aura un impact concret sur l’ensemble des opérations.

Ce que vous ferez :

  • Être responsable de l’assignation de dossier.
  • Déterminer le niveau de complexité des réclamations et les assigner au bon groupe d’expert.
  • Contribuer à maintenir à jour nos fichiers de références des territoires et des compétences.
  • Envoyer des avis lors de perte majeures.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements internes.
  • Fournir des comptes-rendus à la direction des assignations.
  • Participer à la gestion de certaines exceptions des experts.
  • Participer à notre processus d’amélioration continue de nos outils et pratiques.
  • Établir des stratégies d’assignation.
  • Toute autre tâche connexe.

Ce que vous mettrez à profit :

  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit est un atout (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
  • Une expérience pertinente dans le domaine de l’assurance.
  • Un sens de l’analyse aiguisé et avez une grande capacité à prendre des décisions.
  • L’aptitudes à présenter des solutions afin d’optimiser les processus.
  • Hautement organisé et capable de gérer efficacement le flux de travail sans supervision continue.
  • Esprit d'équipe et attitude positive.
  • Capacité et volonté d'apprendre.
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

About Intact

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10,000+

We are here to help people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. This is our purpose and the foundation of our company – it drives everything we do and gives meaning to our work.

Nous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. C'est notre raison d'être et l'essence même de notre entreprise.