Technicien(ne) principal(e) - Gestion salariale
Top Benefits
About the role
Date limite de candidature : 23 juin 2025 Numéro de publication : 33274 Statut du poste : Temporaire durée indéterminée
Apporter son expertise en administration, finances ou comptabilité à une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à une saine gestion des fonds publics. C’est aussi travailler en étroit partenariat, tant avec les secteurs reliés aux opérations qu’avec ceux des grands projets, afin d’assurer le financement durable d’un service utile à des milliers d’utilisateurs au quotidien.
Vos fonctions
En tant que technicienne principale ou technicien principal gestion salariale, vous planifiez et vérifiez l’exécution des activités techniques requises pour la préparation et la production de la paie. Vous assurez le lien opérationnel entre votre secteur d’activité et les intervenants concernés. Vous agirez à titre de référence technique pour votre secteur d’activités.
Vos principaux mandats
- Le technicien principal est une référence technique auprès des techniciens paie et administration des services (exemple : dossier de départ, relevé d’emploi, saisie, congé à traitement différé).
- Le technicien principal aura à exercer ses fonctions dans un contexte d’amélioration continue.
Plus spécifiquement, vous:
- planifiez, effectuez et assurez le suivi d’activités techniques et de dossiers spéciaux, vérifiez l’intégrité de leur exécution, vérifiez l’exactitude des données et faites le lien avec les intervenants requis;
- identifiez et analysez les causes d’interruption dans le processus de la paie, proposez les correctifs qui doivent être immédiatement apportés et voyez à l’application de ceux-ci lors des reprises totales ou partielles de la paie;
- assurez le lien opérationnel avec le service responsable des Technologies de l’information lors de changements au calendrier de production de la paie;
- assurez le maintien et la mise à jour de la documentation inhérente à votre domaine d’activité;
- agissez à titre de référence technique pour votre secteur d’activité;
- pouvez agir à titre de Technicienne ou Technicien – administration de la paie et gestion du temps (DE-140) ou de Technicienne ou Technicien – administration des services (DE-141);
- effectuez toutes autres tâches connexes.
***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous**:**
- détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion.
- possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Toute combinaison formation/expérience pourra être considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:
- Connaissances fonctionnelles des modules SAP-RH temps, paie et avantages sociaux.
- Connaissances des meilleures pratiques reliées à la production et la conformité de la paie.
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
- Être membre de l’Association canadienne de la paie (un atout)
- Collaboration, sens de l’innovation et créativité, sens client, tact, rigueur, priorisation et profondeur d’analyse.
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Ce que la STM vous offre
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : Place Bonaventure, 800 de la Gauchetière Ouest
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 71 562$ à 90 672$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
About Société de transport de Montréal (STM)
La STM, c’est près de 10 000 employés chevronnés qui jouent un rôle clé dans la réalisation de projets majeurs de mobilité, et qui font rouler les réseaux de bus, de métro et de Transport adapté, tous les jours. Œuvrant tous vers une vision commune, celle de l’excellence en mobilité, leurs actions sont guidées par des valeurs humaines et le travail d’équipe.
Quinzième entreprise en importance au Québec, nous assurons plus de 429,5 millions de déplacements par année. Les Montréalais peuvent compter sur un réseau solide de transport collectif comptant 68 stations de métro, 846 voitures de métro, un parc d’autobus de 1 808 véhicules qui desservent les quatre coins de la ville grâce à 222 lignes de bus. Constamment en évolution, nos projets portent autant sur l’électrification du réseau de bus que sur la construction de nouveaux centres de transport que sur le prolongement de la ligne bleue.
Nous avons près de 500 types d’emplois pour faire bouger Montréal, joignez-vous à nous!
Technicien(ne) principal(e) - Gestion salariale
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Date limite de candidature : 23 juin 2025 Numéro de publication : 33274 Statut du poste : Temporaire durée indéterminée
Apporter son expertise en administration, finances ou comptabilité à une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à une saine gestion des fonds publics. C’est aussi travailler en étroit partenariat, tant avec les secteurs reliés aux opérations qu’avec ceux des grands projets, afin d’assurer le financement durable d’un service utile à des milliers d’utilisateurs au quotidien.
Vos fonctions
En tant que technicienne principale ou technicien principal gestion salariale, vous planifiez et vérifiez l’exécution des activités techniques requises pour la préparation et la production de la paie. Vous assurez le lien opérationnel entre votre secteur d’activité et les intervenants concernés. Vous agirez à titre de référence technique pour votre secteur d’activités.
Vos principaux mandats
- Le technicien principal est une référence technique auprès des techniciens paie et administration des services (exemple : dossier de départ, relevé d’emploi, saisie, congé à traitement différé).
- Le technicien principal aura à exercer ses fonctions dans un contexte d’amélioration continue.
Plus spécifiquement, vous:
- planifiez, effectuez et assurez le suivi d’activités techniques et de dossiers spéciaux, vérifiez l’intégrité de leur exécution, vérifiez l’exactitude des données et faites le lien avec les intervenants requis;
- identifiez et analysez les causes d’interruption dans le processus de la paie, proposez les correctifs qui doivent être immédiatement apportés et voyez à l’application de ceux-ci lors des reprises totales ou partielles de la paie;
- assurez le lien opérationnel avec le service responsable des Technologies de l’information lors de changements au calendrier de production de la paie;
- assurez le maintien et la mise à jour de la documentation inhérente à votre domaine d’activité;
- agissez à titre de référence technique pour votre secteur d’activité;
- pouvez agir à titre de Technicienne ou Technicien – administration de la paie et gestion du temps (DE-140) ou de Technicienne ou Technicien – administration des services (DE-141);
- effectuez toutes autres tâches connexes.
***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***
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- détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion.
- possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Toute combinaison formation/expérience pourra être considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:
- Connaissances fonctionnelles des modules SAP-RH temps, paie et avantages sociaux.
- Connaissances des meilleures pratiques reliées à la production et la conformité de la paie.
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
- Être membre de l’Association canadienne de la paie (un atout)
- Collaboration, sens de l’innovation et créativité, sens client, tact, rigueur, priorisation et profondeur d’analyse.
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- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : Place Bonaventure, 800 de la Gauchetière Ouest
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 71 562$ à 90 672$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
About Société de transport de Montréal (STM)
La STM, c’est près de 10 000 employés chevronnés qui jouent un rôle clé dans la réalisation de projets majeurs de mobilité, et qui font rouler les réseaux de bus, de métro et de Transport adapté, tous les jours. Œuvrant tous vers une vision commune, celle de l’excellence en mobilité, leurs actions sont guidées par des valeurs humaines et le travail d’équipe.
Quinzième entreprise en importance au Québec, nous assurons plus de 429,5 millions de déplacements par année. Les Montréalais peuvent compter sur un réseau solide de transport collectif comptant 68 stations de métro, 846 voitures de métro, un parc d’autobus de 1 808 véhicules qui desservent les quatre coins de la ville grâce à 222 lignes de bus. Constamment en évolution, nos projets portent autant sur l’électrification du réseau de bus que sur la construction de nouveaux centres de transport que sur le prolongement de la ligne bleue.
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