GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D’ÉTABLISSEMENT
About the role
Le Centre de services scolaire des Chênes, qui a son siège social dans la ville de Drummondville, dessert une clientèle d’environ 16 000 élèves répartis entre trente-huit établissements primaires, cinq établissements secondaires, un centre de formation générale des adultes, un centre de formation professionnelle et un service aux entreprises. Elle compte sur le savoir-faire et l’expertise d’environ 2 800 membres du personnel pour répondre aux besoins des gens d’ici.
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D’ÉTABLISSEMENT
Poste régulier à temps complet / Année scolaire 2025-2026
École secondaire
AFFECTATION : Les postes de gestionnaire administratif d’établissement sont déployés dans les 5 écoles secondaires actuelles du territoire de Drummondville, au Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau et au Centre de formation aux adultes, Ste-Thérèse. Bien que l’affectation de la personne dont la candidature sera retenue sera déterminée suivant la conclusion du processus, tout gestionnaire de l’interne intéressé par une affectation à l’école secondaire du Bosquet, dont le poste est vacant, est prié d’en faire mention dans sa lettre de présentation.
STATUT : Régulier, temps plein
TRAITEMENT : L’échelle de traitement annuel applicable est de 81 516 $ à 108 684 $. Les autres conditions de travail sont celles prévues au Règlement sur les conditions d’emploi visant le personnel d’encadrement des centres de services scolaires ainsi qu’à a Politique locale de gestion des cadres scolaires.
ENTRÉE EN FONCTION : Début de l’année scolaire 2025-2026
MODALITÉS : Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 16 juillet 2025 à 16 h 00 au plus tard en postulant sur le lien d’affichage suivant :
NATURE DU TRAVAIL
Sous la supervision de la direction d’école ou de centre, l’emploi de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d’un établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence et de sa délégation de pouvoir, un rôle-conseil auprès de l’ensemble du personnel de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources.
- Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ;
- Collaborer à la planification des effectifs et à la répartition budgétaire ;
- Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application ;
- Développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives ;
- S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement ;
- Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi ;
- Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement ;
- Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement, collaborer à la gestion des espaces locatifs et mettre en application les protocoles d’entente avec les partenaires internes et externes ;
- S’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement ;
- Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves ;
- Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année ;
- Diriger, contrôler et évaluer le personnel travaillant sous sa responsabilité.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de cadre ou de hors-cadre, dans un centre de services scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire.;
- Cinq années d’expérience pertinente;
NOTES
Des tests et des entrevues de sélection sont possibles en ce qui concerne les qualifications requises et la réussite de ceux-ci constitue une condition d’obtention du poste.
La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents sont rendus à nos bureaux pour la date et l’heure demandées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Le Centre de services scolaire, en vertu de son programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D’ÉTABLISSEMENT
About the role
Le Centre de services scolaire des Chênes, qui a son siège social dans la ville de Drummondville, dessert une clientèle d’environ 16 000 élèves répartis entre trente-huit établissements primaires, cinq établissements secondaires, un centre de formation générale des adultes, un centre de formation professionnelle et un service aux entreprises. Elle compte sur le savoir-faire et l’expertise d’environ 2 800 membres du personnel pour répondre aux besoins des gens d’ici.
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Poste régulier à temps complet / Année scolaire 2025-2026
École secondaire
AFFECTATION : Les postes de gestionnaire administratif d’établissement sont déployés dans les 5 écoles secondaires actuelles du territoire de Drummondville, au Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau et au Centre de formation aux adultes, Ste-Thérèse. Bien que l’affectation de la personne dont la candidature sera retenue sera déterminée suivant la conclusion du processus, tout gestionnaire de l’interne intéressé par une affectation à l’école secondaire du Bosquet, dont le poste est vacant, est prié d’en faire mention dans sa lettre de présentation.
STATUT : Régulier, temps plein
TRAITEMENT : L’échelle de traitement annuel applicable est de 81 516 $ à 108 684 $. Les autres conditions de travail sont celles prévues au Règlement sur les conditions d’emploi visant le personnel d’encadrement des centres de services scolaires ainsi qu’à a Politique locale de gestion des cadres scolaires.
ENTRÉE EN FONCTION : Début de l’année scolaire 2025-2026
MODALITÉS : Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 16 juillet 2025 à 16 h 00 au plus tard en postulant sur le lien d’affichage suivant :
NATURE DU TRAVAIL
Sous la supervision de la direction d’école ou de centre, l’emploi de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d’un établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence et de sa délégation de pouvoir, un rôle-conseil auprès de l’ensemble du personnel de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources.
- Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ;
- Collaborer à la planification des effectifs et à la répartition budgétaire ;
- Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application ;
- Développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives ;
- S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement ;
- Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi ;
- Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement ;
- Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement, collaborer à la gestion des espaces locatifs et mettre en application les protocoles d’entente avec les partenaires internes et externes ;
- S’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement ;
- Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves ;
- Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année ;
- Diriger, contrôler et évaluer le personnel travaillant sous sa responsabilité.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de cadre ou de hors-cadre, dans un centre de services scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire.;
- Cinq années d’expérience pertinente;
NOTES
Des tests et des entrevues de sélection sont possibles en ce qui concerne les qualifications requises et la réussite de ceux-ci constitue une condition d’obtention du poste.
La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents sont rendus à nos bureaux pour la date et l’heure demandées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Le Centre de services scolaire, en vertu de son programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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