Les candidats doivent passer et réussir une évaluation préalable à l'embauche pour planifier un entretien sur place.

Joignez-vous à notre équipe en tant que Journalier de production! L'usine de Hershey à St Hyacinthe fabrique des chocolats tels que les célèbres Brookside, et Glosette.

Rémunération :

• Taux horaire de 24.89 $ à l'embauche.

• PRIME de soir de 0.80$ et prime de nuit de 1.15$

• Lorsque vous remplacez les opérateurs de production, vous bénéficier d'un taux horaire pouvant atteindre 30.19$ excluant la prime de quart.

• Les temps de pauses et de repas sont payés.

Avantages :

• Programme d'assurances et REER dès l'embauche.

• Assurance Dentaire

• Assurance Invalidité

• Assurance Maladie Complémentaire

• Assurance Vie

• Assurance Vision

• Cotisation égale au RÉER

• Événements d'Entreprise

• Stationnement sur place

• Horaire réduit le dimanche.

Les quarts de travail :

• Quart de jour

• Quart de nuit

• Quart de soir

• Quart de fin de semaine

Processus de candidature:

Veuillez noter - que la communication se fera par téléphone, par courrier électronique et par SMS. Assurez-vous d'avoir accès à une adresse électronique valide.

• Les candidats doivent compléter leur candidature sur le site de carrière de Hershey.

• Les candidats passeront un entretien téléphonique ainsi qu'un entretien complet sur place comprenant un test de compréhension, un test de daltonisme et une visite de l'usine.

• Les candidats doivent avoir réussi les tests de mathématique et de logique pour le poste Prio.

• Vérification des antécédents

• Validation du permis de travail

Qualifications minimales :

• Diplôme de fin d'études secondaires

• Autorisé à travailler au Canada et titulaire d'un permis de travail valide

• Capacité à lire, écrire, comprendre et parler le français

• Capacité à comprendre et à effectuer des calculs mathématiques de base

• Connaissance de base de l'informatique avec la capacité de trouver et d'entrer des informations.

• Doit être flexible pour travailler dans n'importe quel quart de travail

• Être disposé à apprendre de nouvelles tâches et à acquérir de nouvelles compétences

• Minimum de 6 mois d’expérience dans le domaine manufacturier ou en usine; un atout.

Relevant du superviseur de production, Les principales responsabilités sont :

• Suivre la cédule de production et compléter les rapports;

• Alimenter les équipements de production et veiller à leur bon fonctionnement;

• Procéder aux ajustements nécessaires lors d’un changement de produits;

• Coordonner le travail des journaliers attitrés à l’opération;

• Surveiller et contrôler la qualité des produits confectionnés;

• Remplacer les opérateurs de production.

Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les membres de l'équipe affectés à ce poste. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, qualifications ou conditions de travail.

Tous les candidats sont tenus de porter un équipement de protection individuelle (EPI) dans le cadre de leur travail. Cet équipement comprend, entre autres, des casques, des filets pour les cheveux et la barbe, des bouchons d'oreille, des lunettes, des gants, un uniforme et des chaussures de sécurité. Le port de bijoux, de piercings, de faux ongles, de vernis à ongles et de faux cils n'est pas autorisé.

En posant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données confidentielles contenues dans votre dossier de candidature soient partagées au sein de notre entreprise. Vous consentez également à ce que votre numéro de téléphone soit utilisé pour vous contacter par SMS ou par téléphone au sujet du processus de recrutement et des possibilités d'emploi. Les informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous engageons à respecter les lois et règlements applicables en matière de protection des données à caractère personnel et à garantir ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez fournies. Votre confiance est essentielle et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos données tout au long du processus de recrutement.

#IND

Hershey Canada is proud of being named to Forbes Canada’s Best Employers 2021 List and Forbes 2021 World’s Top Female Friendly Companies. We have also been recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers for 2022, Canada’s Top 100 Employers for 2022, and one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures 2021.

At Hershey Canada, we seek the advancement of an inclusive and respective culture by having a diverse workforce and inclusive environment to create more Moments of Goodness for our employees and consumers. Hershey Canada extends opportunities to qualified applicants and employees regardless of race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability, or any other protected status.

We will provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process to support diversity, equity, and inclusion in our hiring. Please inform the Talent Acquisition team if you require accommodation in order to participate in our hiring process.